英语面试四个步骤化险为夷
面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！我要提出四个步骤化险为夷。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。..
2025-07-24
SW职位面试2篇
发布于：2025-04-19 11:34
面试经验1
面试公司：中科创达软件科技（北京） 职位：sw今天我13：00面的WCDMA OAM verification.两个面试官都很nice。上来先自己我介绍，然后ppt讲项目，之后就是问我问题，大概是通信基础的一些知识和项目方面的东西。之后( C+ b: W( J# k’ u1 f4 O: T Y
是开放性问题，比如你最有成就感的一件事，你的优缺点，举个例子说明一下等等。整个过程我很放松，她好像对我也很有兴趣，所以超时了，面了一个半小时。最后她们问我为什么把测试放在了研发前面，想不想去研发，我说我当时以为是一个部门，没在意顺序。
过了一会迎来了HR面，HR看了我的资料后问我再让我选一次会选测试还是研发，他说是关系我工作生涯的事情，本着对我负责的态度，如果我选研发会给我争取一个面试机会。我说好，然后他打电话给研发部让我过去。
于是我去了研发部，因为我情况特殊，所以一直等有预约的同学面完才面我。一个面试官说对我有兴趣就叫我进去了。之后又是走了一遍面试流程。最后他坦然的和我说我研发功底还是不够，还给我分析了这两个组的区别，他说他马上要去测试组，说他要招有开发经验的去做测试，和我说测试不是简单的点点页面，说了很多很多。最后我们一达成了回到测试组的意见。于是他把我的资料又交回了那边的HR。
面试官的提问：WCDMA OAM verification
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面试经验2
面试公司：诺基亚（Nokia） 职位：SW由于之前是onsite，部门决定把我招进去的时候只需要通过HR assessment。整个过程持续差不多一整天，早晨是群面，大概10来个人，刚开始好像有些自我接受之类的，之后就是一起做个游戏，给张地图，还有一些其他的小道具，目标是3-4个一组，推选一个组长做最后presentation。下午先是上机考试，多事逻辑类题，然后再是和一个HR高级顾问单独面谈。
面试官的提问：你以前的工作中遇到的最大挑战是什么？
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