一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
面试官的提问：华尔街英语面试 - 分智
面试问题 为什么选择华尔街英语？你对华尔街英语了解多少？ 回答问
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面试官的提问：中文自我介绍，英文介绍对方，对职位 对华尔街的认识
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我觉得调整自己的心态，别一和家长见面脸上就写着业绩，大单。别去想那些，就想着要怎么去帮助一个在学习上出现问题的孩子，他需要你的帮助。要真诚，孩子是很单纯的，要用一颗真诚的心去帮助他。还有就是，你得自信，你是这方面的专家，为什么要质疑自己呢。当然你在自己业务知识学得很好的前提下，要镇住他们，你说的就是对的！再有，你说的挺对的，要多多的揣摩人的心里，孩子是什么问题，家长是什么心里。要换位思考。
面试官的提问：对岗位的理解
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个人经验：
1.穿正装
2.模拟推销：“您先坐一会，我去帮您拿资料。你要喝茶还是咖啡，还是白开水？”拿来资料后，在他喝茶的时候推销课程。
3.介绍别人时不用面面俱到，有条理地重点介绍；最后留足够时间介绍自己。
4.被“打击”（比如：我觉得你不适合这个岗位）时，镇定。
面试官的一再建议：一定要知道自己要什么。
Eva的二面建议：面试官再tough，也要装作很淡定。
面试官的提问：个人经验：
1.穿正装
2.模拟推销：“您先坐一会，我去帮您拿资料。你要喝茶还是咖啡
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长颈鹿英语还是一个比较人性化的企业，公司的老板人也很不错，开始会有一个hr跟你聊聊，主要是，你的工作经历，对销售的理解，你的强项，为什么会来长颈鹿面试，以后会不会长期发展，他们对象销售技巧以及销售经验，还是比较在意的，最后销售的岗位一定是要董事长面试的，因为很注重这方面，董事长给你面试，基本上就是和你聊聊企业文化，不出什么问题是ok的
面试官的提问：期待的薪酬、对销售的理解
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先是群面，HR会让每个人有一分钟的自我介绍，最好能全英。然后再出一些题目给已经分组的面试人员讨论十分钟，然后每个小组选出一人来进行present，在这个过程中，销售经理会在课室最后面看每个人参与讨论的积极性与团队意识，并不看重讨论结果。
如果通过一轮面试会进入第二轮，其实就是与销售经理聊天而已，会谈到之前的工作及及未来的计划。
面试官的提问：1、之前的工作为什么不做
2、为什么想要当CC
3、5年规划
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我的性格主要有以下几点：
1、乐观。
2、好学上进。
3、为人真诚，乐于助人。
当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。我认为我的性格比较适合公务员这个职位，假如我有幸成为一名公务员，我一定不断学习，改正不足之处
面试官的提问：你的性格短板？
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简介：CC职位面试7篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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