求职英语面试总结
6月1日开始，今年的就职面试活动正式拉开帷幕。今年找工作的形势依然非常严峻。上一级的先辈们据说到目前为止还没有一个人拿到offer。惊讶之同时，担忧自己到底将会如何。学校的求职网站，还有留学生中心的揭示板上从开学的时候就陆陆续续登上了企业实习招聘或者就职说明会的通知。前段时间参加了一个..
2026-02-02
CC职位面试7篇
发布于：2025-04-20 11:35
面试经验1
面试公司：北京华尔街英语培训 职位：CC一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
面试官的提问：华尔街英语面试 - 分智
面试问题 为什么选择华尔街英语？你对华尔街英语了解多少？ 回答问
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面试经验2
面试公司：华尔街英语 职位：CC
我昨天去了华尔街英语面试 课程顾问的职位，在北京东方广场，我们是6个人一起面试的，先是天表，然后10分钟时间，两两一组，互相了解，我们是3个人一组的，然后就是，用中文自我介绍，用英语介绍对方，在介绍的过程中，HR会问一些问题，根据个人的经历，自然回答就好，然后问大家对课程顾问有什么认识，觉得这个职位怎么样，主要是问问抗压能力，业绩之类的东东。我通过了第一次，然后需要第二次面试，第二次是去将要工作的学习中心，不知道怎么样，想问问大家 第二次呀~
面试官的提问：中文自我介绍，英文介绍对方，对职位 对华尔街的认识
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面试经验3
面试公司：皇家少儿英语胡 职位：CC我觉得调整自己的心态，别一和家长见面脸上就写着业绩，大单。别去想那些，就想着要怎么去帮助一个在学习上出现问题的孩子，他需要你的帮助。要真诚，孩子是很单纯的，要用一颗真诚的心去帮助他。还有就是，你得自信，你是这方面的专家，为什么要质疑自己呢。当然你在自己业务知识学得很好的前提下，要镇住他们，你说的就是对的！再有，你说的挺对的，要多多的揣摩人的心里，孩子是什么问题，家长是什么心里。要换位思考。
面试官的提问：对岗位的理解
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面试经验4
面试公司：华尔街英语 职位：cc个人经验：
1.穿正装
2.模拟推销：“您先坐一会，我去帮您拿资料。你要喝茶还是咖啡，还是白开水？”拿来资料后，在他喝茶的时候推销课程。
3.介绍别人时不用面面俱到，有条理地重点介绍；最后留足够时间介绍自己。
4.被“打击”（比如：我觉得你不适合这个岗位）时，镇定。
面试官的一再建议：一定要知道自己要什么。
Eva的二面建议：面试官再tough，也要装作很淡定。
面试官的提问：个人经验：
1.穿正装
2.模拟推销：“您先坐一会，我去帮您拿资料。你要喝茶还是咖啡
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面试经验5
面试公司：长颈鹿英语 职位：CC长颈鹿英语还是一个比较人性化的企业，公司的老板人也很不错，开始会有一个hr跟你聊聊，主要是，你的工作经历，对销售的理解，你的强项，为什么会来长颈鹿面试，以后会不会长期发展，他们对象销售技巧以及销售经验，还是比较在意的，最后销售的岗位一定是要董事长面试的，因为很注重这方面，董事长给你面试，基本上就是和你聊聊企业文化，不出什么问题是ok的
面试官的提问：期待的薪酬、对销售的理解
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面试经验6
面试公司：EF英孚教育 职位：CC先是群面，HR会让每个人有一分钟的自我介绍，最好能全英。然后再出一些题目给已经分组的面试人员讨论十分钟，然后每个小组选出一人来进行present，在这个过程中，销售经理会在课室最后面看每个人参与讨论的积极性与团队意识，并不看重讨论结果。
如果通过一轮面试会进入第二轮，其实就是与销售经理聊天而已，会谈到之前的工作及及未来的计划。
面试官的提问：1、之前的工作为什么不做
2、为什么想要当CC
3、5年规划
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面试经验7
面试公司：华尔街 职位：CC我的性格主要有以下几点：
1、乐观。
2、好学上进。
3、为人真诚，乐于助人。
当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。我认为我的性格比较适合公务员这个职位，假如我有幸成为一名公务员，我一定不断学习，改正不足之处
面试官的提问：你的性格短板？
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