面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
公务员面试技巧
发布于：2024-08-25 11:47
〖摘要〗因此，说完意义后必须突出重点、难点，这样可让考官很明了你要答什么。欢迎阅读关于面试技巧的文章，下面小编推荐了一篇《公务员面试技巧》，希望能帮到你，您可以看看。
计划组织协调能力，对于2019公务员面试是一大难关。xx教育提醒您，只要掌握答题思路，在此基础上答出一些丰富的内容，2019公务员面试就一定可以得高分。把握好逻辑框架是较难的事情，本文将针对这个情况帮助考生梳理作答思路。
近年来，随着公务员面试命题越来越成熟，曾经套路化的回答，或者说模板表述已经明显跟不上时代，现在更注重解决实际问题的能力。考察核心就是考生答案是否能真正解决实际问题。很多考生都错误地认为，计划组织协调能力就是答时间、地点、人物、方式及内容。更有甚者有些考生连内容都答不出来。考生要想明白一点，考这道题目的意义在哪里?命题人的想法是通过这道题目，考察考生解决实际问题的能力，如果考生回答的都是框架似的内容，那后果可想而知。这也是一些考生吸引不了考官，面试分数低的一个关键性要素。
xx教育认为，答好考察组织管理能力的题目有以下几点建议：
第一，注意身份的变化。
第二，注意核心目标的确定。
任何一道计划组织协调题，在认清自己的身份后就要确定做这件事的目的、重点及难点。因为明确目的是做好任何一件事情的前提和基础。同时，大家应该注意，在考场上很短的时间里，让考生答一道计划组织协调能力题目，这无疑就是要求考生在答题的过程中要突出重点。如果面面俱到答题，在这么短的时间是不可能完成的。因此，说完意义后必须突出重点、难点，这样可让考官很明了你要答什么。例如：对于农民的职业技能培训可以很好地拓宽农民的就业面，增加农民的收入。为了保证此次培训的效果及后期的延续性，从以下几个方面处理等。
第三，注意具体操作环节。
首先确定做这项活动涉及几个对象、是组织管理的哪种类型，调研类、宣传类还是政府接待类，要根据不同的类别选择不同的方法，然后再根据要达成的目的来确定具体的操作内容。这里xx教育提醒大家要注意的一点是内容一定要有针对性、可操作性及实用性。总的来说，可以用一个公式来表示：对象+方式+内容。例如，对于农民我们可以用理论和实践相结合的方式来进行培训：第一天，可以请农业方面的教授来给农民讲科学种田的重要性，及如何科学种田;第二天，可以请教授到田间地头对农民进行指导，对于农民不懂的问题，教授给予及时解答。这才是公务员面试作答中的关键性要素。
第四，注意后期效果。
任何一个活动的组织，都不仅仅是活动的本身，还需要看到它长远或者深层次的意义。所以说，我们在做好活动后，还要检验培训的效果，以保证它的延续性。例如，我们可以通过考核来查看效果，可以通过后期的宣传落实来保证延续性，只要这样才可以达到组织活动的最终目的。
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