自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计,大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注,只是一个自我信息罗列的过程,面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然,在面试当中,自我介绍一般为第一题,根据首因效应,第一道题不仅是在面试官看来的第一印象,同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
那么有效的自我介绍应该围绕哪些内容展开呢?
1、做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。
2、做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现。
3、特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。
4、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
5、自我介绍需要了解所应聘岗位。面试官会根据你说的内容与招聘岗位进行对比,所以在做出自己介绍之前,了解应聘岗位的职责和要求很重要,然后进行针对性的准备,自我介绍的内容与应聘岗位的要求和能力高度相关,这样应聘成功的机会就会更大。
6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
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