说起与李尔长安的第一次接触,应该是在我辞职前一个星期吧,由于那段时间有了辞职的念头,所以在闲瑕时会在无忧人才网上搜索看是否有适合自己的职位.李尔长安好像是我投出的第二份简历吧,第二天(6.28)当我在公司交接工作的时候收到了面试的通知,由于财务接手人要到七月五日才到岗, 所以,我那时还没法抽出时间去,不过还是在电话里用英语作了个自我介绍,我很遗憾的告诉她,如果等我离职以后她们没有招到合适的人选,我有机会参加面试吗?这句话是我那时候最无奈的回答了.
离开公司以后,我到成都好朋友那玩了五天,接下来的日子开始认真的找工作,自从银都东和地产复试失败以后,我的信心就没有再满过,所幸并没有因此而放弃自己的追求,我仍然要走英语的路,不悔.那几天我一直在网上泡着,希望能发现一份适合自己的工作,未果.我想起曾经心动过的李尔长安打了个电话过去,她告诉我已经招到人了,当时觉得好失望,心中刚升起的一丝希望就这样又一次破灭了,哎!
今天早上,我打开手机发现有一个消息来自李尔长安,心里可激动了,看来天上又掉了个机会来,这次我得好好准备了啦,由于时间紧迫,我匆匆忙忙的洗头,化妆,穿衣服,吃早饭,坐车,最终在11点的时候直到了人力资源部的办公室,以下是我对这次面试的详述.
轻轻的敲了下玻璃门,在得到李经理允许后,走了进去.那位早上给我打电话的王小姐将我带到了会议室,交给我一份空白简历,让我用中英对照着填写,于是,整个会议室就剩下我一个人奋笔疾书.二十分钟以后,我交上简历,又是另一个叫高经理的人带回了会议室.我想这个人肯定是有生杀权的吧,一定得好好表现一下才行.很客气的问好后,开始了我的第三次真正意义上的面试经历.
梁莉,是吧?你先做一个自我介绍吧.她浏览了一遍我的简历然后说.在得知用中文介绍后,我的心里的紧张感顿时没了,很自信,很有条理地将我过去的工作和学习经历,尤其是良好的翻译能力和办公室事务处理能力作了个详细的介绍.能看出她是挺满意的.
上次你有告诉我们是在兼职做外国人的中文老师,是吧?
对,现在我也有在做,是来自巴基斯坦的朋友,在重庆工作.他想要学习好中文以更容易方便的在重庆生活.我在这过程中更好的锻炼了我的口语和思维能力.我觉得这是一个不错的经历.
第一次通知你来面试,你好像是在忙公司的事情,那会还没有辞职吗?
其实那时已经辞职了,只是在带新来的同事,这得需要一段时间.所以,当时我真的觉得好遗憾没法抽出时间过来面谈.在网上我对公司有了一定的了解,公司是做汽车座椅等内饰产品的设计,生产,销售的吧,我在以前的公司是做汽车安全产品的,虽然这两种产品没有太大关系,但是我对汽车产品的一点了解和兴趣应该会对这份工作有所帮助.我很希望自己能加入公司.今天终于有这个机会了,我觉得很幸运,谢谢你.
然后她给我介绍了一下公司的情况,接着问我:你还有什么想要了解的吗?
我想问一下总经理秘书这个职位的具体工作内容是什么呢?
总经理是个德国人,他对中文一无所知,但是他的理解能力很强,一般在没有听完整句英语的时候就知道你想表达什么内容.工作主要是每天早上上班前陪他去工厂里走走,看看那的情况,陪同翻译.也就是说,你每天早上要比其它的员工早上班半个小时.另外就是每天他有大批的中文文件要处理你要先熟悉了后,用英文告诉他文件内容,有时候还要加入你自己的观点和处理方法,以及其他的办公室事务.
我了解了,觉得这个工作很有挑战性,对英语的要求是比较高的,我很有兴趣.对于每天早半小时上班,我可以接受的,平时也是起得比较早的,没有影响.对了,我想问一下公司的培训机制是什么样的呢?
坦白的说,公司才搬到这边来,有些机制还正在完善中.但是相信我们会有一个良好的培训机制,为员工提供好的晋升学习机会.对于秘书工作来说,我们会考虑在对公司有深入了解后,做一些项目,毕竟以后秘书工作一般都会向其他的岗位转变的.
......
在公司食堂吃过午餐后,我开始做阅读和翻译.所幸我带了电子辞典的,要不然,可要出麻烦了啦.有些单词我根本不认识呢.总算在2点准时交卷.顺利通过这一关,被通知下周二下午由总经理直接复试.回家以后,发一份感谢信给人事专员,对她的感觉蛮好的呢.
总结:
好:1. 思维比较清淅,表达较清楚,较稳重.
2. 面试前工作做得较充分,尤其在走之前看的面试技巧中反问面试官的问题有良好的效果.
3. 办公室礼仪做得较到位.
4. 在适当的地方加入自己对此工作的向往.
坏: 1. 翻译能力有待提高,单词量不够.
2. 回答问题稍嫌哆嗦,扣题不够紧.
3. 没有强调自己对未来工作的展望和决心.
坚持好的方面,通过平时的积累解决翻译能力有待提高这一缺憾,回答问题前先思考一下,以简洁的语言表述出自己拥有的与工作相关的优势,并记住强调自己如果有幸加入公司将以什么样的态度开展工作.
面试官的提问：第一次通知你来面试,你好像是在忙公司的事情,那会还没有辞职吗
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说起与李尔长安的第一次接触,应该是在我辞职前一个星期吧,由于那段时间有了辞职的念头,所以在闲瑕时会在无忧人才网上搜索看是否有适合自己的职位.李尔长安好像是我投出的第二份简历吧,第二天(6.28)当我在公司交接工作的时候收到了面试的通知,由于财务接手人要到七月五日才到岗, 所以,我那时还没法抽出时间去,不过还是在电话里用英语作了个自我介绍,我很遗憾的告诉她,如果等我离职以后她们没有招到合适的人选,我有机会参加面试吗?这句话是我那时候最无奈的回答了.
离开公司以后,我到成都好朋友那玩了五天,接下来的日子开始认真的找工作,自从银都东和地产复试失败以后,我的信心就没有再满过,所幸并没有因此而放弃自己的追求,我仍然要走英语的路,不悔.那几天我一直在网上泡着,希望能发现一份适合自己的工作,未果.我想起曾经心动过的李尔长安打了个电话过去,她告诉我已经招到人了,当时觉得好失望,心中刚升起的一丝希望就这样又一次破灭了,哎!
今天早上,我打开手机发现有一个消息来自李尔长安,心里可激动了,看来天上又掉了个机会来,这次我得好好准备了啦,由于时间紧迫,我匆匆忙忙的洗头,化妆,穿衣服,吃早饭,坐车,最终在11点的时候直到了人力资源部的办公室,以下是我对这次面试的详述.
轻轻的敲了下玻璃门,在得到李经理允许后,走了进去.那位早上给我打电话的王小姐将我带到了会议室,交给我一份空白简历,让我用中英对照着填写,于是,整个会议室就剩下我一个人奋笔疾书.二十分钟以后,我交上简历,又是另一个叫高经理的人带回了会议室.我想这个人肯定是有生杀权的吧,一定得好好表现一下才行.很客气的问好后,开始了我的第三次真正意义上的面试经历.
梁莉,是吧?你先做一个自我介绍吧.她浏览了一遍我的简历然后说.在得知用中文介绍后,我的心里的紧张感顿时没了,很自信,很有条理地将我过去的工作和学习经历,尤其是良好的翻译能力和办公室事务处理能力作了个详细的介绍.能看出她是挺满意的.
上次你有告诉我们是在兼职做外国人的中文老师,是吧?
对,现在我也有在做,是来自巴基斯坦的朋友,在重庆工作.他想要学习好中文以更容易方便的在重庆生活.我在这过程中更好的锻炼了我的口语和思维能力.我觉得这是一个不错的经历.
第一次通知你来面试,你好像是在忙公司的事情,那会还没有辞职吗?
其实那时已经辞职了,只是在带新来的同事,这得需要一段时间.所以,当时我真的觉得好遗憾没法抽出时间过来面谈.在网上我对公司有了一定的了解,公司是做汽车座椅等内饰产品的设计,生产,销售的吧,我在以前的公司是做汽车安全产品的,虽然这两种产品没有太大关系,但是我对汽车产品的一点了解和兴趣应该会对这份工作有所帮助.我很希望自己能加入公司.今天终于有这个机会了,我觉得很幸运,谢谢你.
然后她给我介绍了一下公司的情况,接着问我:你还有什么想要了解的吗?
我想问一下总经理秘书这个职位的具体工作内容是什么呢?
总经理是个德国人,他对中文一无所知,但是他的理解能力很强,一般在没有听完整句英语的时候就知道你想表达什么内容.工作主要是每天早上上班前陪他去工厂里走走,看看那的情况,陪同翻译.也就是说,你每天早上要比其它的员工早上班半个小时.另外就是每天他有大批的中文文件要处理你要先熟悉了后,用英文告诉他文件内容,有时候还要加入你自己的观点和处理方法,以及其他的办公室事务.
我了解了,觉得这个工作很有挑战性,对英语的要求是比较高的,我很有兴趣.对于每天早半小时上班,我可以接受的,平时也是起得比较早的,没有影响.对了,我想问一下公司的培训机制是什么样的呢?
坦白的说,公司才搬到这边来,有些机制还正在完善中.但是相信我们会有一个良好的培训机制,为员工提供好的晋升学习机会.对于秘书工作来说,我们会考虑在对公司有深入了解后,做一些项目,毕竟以后秘书工作一般都会向其他的岗位转变的.
......
在公司食堂吃过午餐后,我开始做阅读和翻译.所幸我带了电子辞典的,要不然,可要出麻烦了啦.有些单词我根本不认识呢.总算在2点准时交卷.顺利通过这一关,被通知下周二下午由总经理直接复试.回家以后,发一份感谢信给人事专员,对她的感觉蛮好的呢.
总结:
好:1. 思维比较清淅,表达较清楚,较稳重.
2. 面试前工作做得较充分,尤其在走之前看的面试技巧中反问面试官的问题有良好的效果.
3. 办公室礼仪做得较到位.
4. 在适当的地方加入自己对此工作的向往.
坏: 1. 翻译能力有待提高,单词量不够.
2. 回答问题稍嫌哆嗦,扣题不够紧.
3. 没有强调自己对未来工作的展望和决心.
坚持好的方面,通过平时的积累解决翻译能力有待提高这一缺憾,回答问题前先思考一下,以简洁的语言表述出自己拥有的与工作相关的优势,并记住强调自己如果有幸加入公司将以什么样的态度开展工作
面试官的提问：第一次通知你来面试,你好像是在忙公司的事情,那会还没有辞职吗
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拿到三方的那天同时收到了华为的面试通知。当时还是挺震惊的，因为自己印象中似乎没有投过华为。后来在网上一查，还是挺大的公司，也就去面试了。收到的通知是十一点半面试。我十一点左右到达酒店。华为面试确实挺气派，包了四星级酒店的一层楼。等了很久还没到。十二点多的时候发餐券让去用餐。吃完就接到电话说到我了。然后赶着去面试，面了一个小时左右。好像一面我的时间是最长的。但是问题都还是挺简单的，比如自我介绍啊，介绍自己的优缺点啊，还有自己的职业规划啊。还有喜欢什么样的朋友。强势的还是弱势的。以及对秘书的了解。一面的面试官长得好漂亮，皮肤好好，气质也超级好。我好几次差点失神。就这样聊了一个小时后让我等第二轮面试。也就是群面。十二个人，分两组，先自我介绍，考官一个个刁难，然后给一个题，成功的因素，让排序。排完之后小组讨论，然后选一个leader出来讲述。自我介绍的时候我第一个说的，其实心里很紧张，但是还是说了。考官倒没怎么为难我。小组讨论我们组有一个貌似对这整个流程非常了解的人，他一上来就掌握了局面。所以我们组完成的挺快的。我就跟着讨论了一下，没什么突出贡献，所以最后让leader排我们组员的序的时候，我排到了最后。组员也让我排在了最后。面了两个小时就结束了，然后又去拿餐券吃饭。吃饭的时候一起的女孩跟我说，我这个人太实诚了，自我介绍的时候说的都是自己的缺点。考官为难我的时候我又很坦诚的承认自己的缺点。没有辩护。她说我基本上玩完了。我自己心态倒挺好的。吃完饭在电梯口碰到一起群面的，说让我去楼上拿测试的地址。我反应慢了一拍：过了？果然是过了。倒是几个我看起来表现挺优秀的女孩被刷了。然后就是去一个网吧做了性格测试。都是一些选择题，挺纠结的。做完就回学校了。回到学校已经是晚上九点了。收到短信说让我26号（今天）去参加终面。九点半的终面，另一个酒店，等了一小会儿就是我了。面试官换了一个人。这个年龄大点，不过我也不知道她究竟多大。自我介绍，问职业规划。问最大的挫折。前面解释得我自己都还挺满意。因为我反正说自己心里想的东西。但是说到挫折那块，竟然哽咽了。这个我真没想到。平时不是这么脆弱的人。考官问我为什么，我说可能是因为感冒吧。然后就回来了。说是三点给消息，刚刚快三点的时候果然收到消息：经过综合评议，你暂不符合我司的录用条件。还是挺难受的。毕竟是我第一份面试，毕竟经过了这么长时间，毕竟是从毫无了解到真的想去那工作。不过结果总不是我能控制的。想想，啊，那些没有缘分的都只是浮云而已，浮云啊。华为有幸成为了我第一朵浮云……
面试官的提问：优缺点？
最自豪的事，最受挫的事
喜欢的朋友性格
星座
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6月8日在51job上投了简历，6月23日接到电话面试，问了个人的基本情况，对秘书这个工作的认识，爱好，对薪水的要求，个人职业发展规划等，还有说了一小段英文。持续约15分钟。
6月28日早上9点钟到公司面试。一对多的形式（我一个人对4个面试官，面试官前面没有牌，推测有三个是人资的，另一个是用人单位的领导）。约半个小时，问的问题比较五花八门，面试官想到什么就问什么，从个人情况到以前的工作经验，还有给出情景回答（做会议纪要的时候，议题悬而未决该怎么写），用英文介绍工作经验，过去的工作中最大的成就。面完立刻笔试。一篇英文作文（不少于100字），写运动的优点和缺点。一篇中文作文（不少于800字）。说联合国秘书长被问之成功的秘诀，他拿出一张白纸问上面有什么，大家都说有个小黑点，他说我看到一整张白纸，人生不要只关注黑点，我们以后可不能这样啊。。。发表自己的感想。。。共2个小时。那天连我就两个人去面试。第二天让我去它指定的医院体检了，它出钱，有领队，体检项目很详细当然乙肝也检了。体检结果不给到个人，它自己收着的。检完到今天一直无消息。
面试官的提问：1个人的基本情况，爱好，
2对秘书这个工作的认识，
3对薪水的要求，
4个人职业发
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最初投简历到公司并没报多少希望，而且那个时候正好碰上清明假期，一心想着回家。结果4月1日接到通知面试。虽然不太喜欢秘书这个职位，不过公司名气大，还是很想来的。4月2日面试的，面试比较正规。给我面试的是一位主管，首先就是自我介绍。我是英语专业，不过当天还是比较紧张。然后问了一下之前那份工作的工作内容，为什么跳槽等等。其实之前那份工作是刚毕业找的，干了5个月就辞职了。大概了解下后，HR就推荐我去部门面试。结果刚好那天面试的部门老大开会去了，我就在他们办公室的会议室里面等到公司下班，老大回来了，可是还有一个小时就是我回家的最后一班车。老大了解后迅速的问了我三个问题：哪里人？英语几级？什么性格？然后就叫司机送我去车站了。然后第三天，公司通知我录取了。当天还挺蒙的，想着这么简单的面试，估计没可能录取的。好在，成功拿到工作了。
面试官的提问：1.自我介绍
2.为什么跳槽
3.之前公司的架构
4.英语沟通
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我昨天也是收到华为秘书的面试电话，我根本就没给他们发过简历，因为我的求职意向不是秘书，我一直都是做编辑的，反正收到了就试试呗。结果去了做了一大堆题，写的我胳膊都酸了，又来了个mm问了一大堆问题，最后一句话把 我打发了：你没有秘书的工作经验，我觉得你不适合！操！我都要骂人了，我是没有秘书的工作经验，那你们为啥要给我打电话让我来面试啊？这不是浪费双方的时间吗？你们做人事的都不看我的简历吗？后来我问，那你们为啥给我打电话？她说，我们现在招秘书主要的条件就是已婚已育。操！我更要骂人了，难不成你们把所有已婚已育的女的都打电话叫来面试一番吗？真是服了，本来以为华为挺牛了，来面试还很激动紧张。现在看来，做hr的看简历都这么不认真，和大公司的名声不相符啊！
面试官的提问：个人经历，工作经验什么的
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北京芳满庭人力资源有限公司----工作性质：空乘（3名）合同性质：直签合同期限：3年招聘条件：1）五官端正、形象好、气质佳、肤色好、身体健康、身体裸露部位无明显疤痕、举止端庄2）女性：净高165cm以上，航空服务专业3）视力正常，裸眼视力《C字表》不低于0.1，无色盲、色弱、斜眼；4）口齿清楚，普通话流利，听力正常；5）无口吃、无晕车、无晕船、无慢性病史、无精神病家史、无肝炎病史、无皮肤病；遗传病史、癫痫病史；无明显的“O”或“X”型腿；6）大专学历以上；7）年龄在18-25岁8）自身条件：声音甜美、无地方口音、品德好；9）作业能力：善于沟通（面对面交流及电话交流能力）、适应性强、具备团队意识。注：培训三个月，费用自理，详细情况请来电咨询
面试官的提问：北京芳满庭人力资源有限公司----工作性质：空乘（3名）合同性质：直签合同期限：3年招聘条件：1）五
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华为的秘书团队工作效率很高。早上8点半开始宣讲，半小时结束，马上笔试，等待20分钟出结果，准备下午面试。中间有些人说下午有事的，直接留下来让他们做选择，是选华为还是选其他事。下午面试，一间房间隔两边，一边群面，一边单面，同时进行，同时刷人，然后互换。群面先三分钟自我介绍，然后随机抽人对其中一人进行点评，然后辩论，之后抽人点评组员表现，指出最好和最差的人。这个答案很关键，所以就算不把自己说第一，也绝对把自己说第二。单面除了自我介绍外还会随机出一些考题，选题有两张纸，大概是情境类的，我抽到的是：你对自己的工作很满意，同事也都认可，但是你的直属上司认为你做得不够，你觉得很委屈，你怎么办？
面试官的提问：三分钟自我介绍，不能多也不能少，包括你的经历和优缺点，改进的方法等。你觉得谁表现得最好，谁表现得最差
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华为的秘书团队工作效率很高。早上8点半开始宣讲，半小时结束，马上笔试，等待20分钟出结果，准备下午面试。中间有些人说下午有事的，直接留下来让他们做选择，是选华为还是选其他事。下午面试，一间房间隔两边，一边群面，一边单面，同时进行，同时刷人，然后互换。群面先三分钟自我介绍，然后随机抽人对其中一人进行点评，然后辩论，之后抽人点评组员表现，指出最好和最差的人。这个答案很关键，所以就算不把自己说第一，也绝对把自己说第二。单面除了自我介绍外还会随机出一些考题，选题有两张纸，大概是情境类的，我抽到的是：你对自己的工作很满意，同事也都认可，但是你的直属上司认为你做得不够，你觉得很委屈，你怎么办？
面试官的提问：三分钟自我介绍，不能多也不能少，包括你的经历和优缺点，改进的方法等。你觉得% E8
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我是3月初到杰瑞面试的，经过人事、技术、老总三关测试后，在三月中旬接到杰瑞集团的录用通知。我当时就给王总打电话说明原单位辞职需要20—30天的时间。王总同意，并让我给人事和他分别发封e-mail书面说明情况。我照做，第二天就向原公司提出辞职。我原来是在一家世界500强的公司工作，辞职的整个审批手续相当复杂。我克服层层阻力于4月2日在约定期内去杰瑞报道。王总见到我就嫌我辞职时间太长，说杰瑞给新员工的入职期限只有两个星期。然后又给了我一个很模糊的任务让我回家做作品给他看。5天后我带着作品再次来到杰瑞。等了一上午，下午王总以工作忙为由让我回家等消息。这一等又是5天。
面试官的提问：你为何离职
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简介：秘书职位面试10篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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