你认为工作应该走出舒适圈吗？
舒适圈是什么？舒适圈不是一个具体的范围，你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手，并且很擅长的东西。人有一种习惯，就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着，这种“舒适圈”一旦被建立，就会让人无比依赖，从而不愿意走出去看看。那么，在工作中，到底应不应该走出舒适圈呢？认清..
2026-04-18
辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？
发布于：2026-03-23 09:35
职前菌认为需要根据群的性质来决定退群与否。
这个原理就有点像大家喜欢玩的手游《王者荣耀》一样，打排位时匹配的队友往往是同级或者高一个等级，也就是段位匹配，只有段位匹配才能一起打排位。娱乐模式的话匹配的队友就是什么段位的都有了，比如你是青铜，有一位王者师傅，那么这局匹配里就会出现青铜、黄金、钻石、王者等段位的人，这时的段位它就是不匹配的，但可以一起玩。
同理，放在咱们工作群也差不多，众所周知每个人至少有2个及以上的工作群。
举个例子：
小A刚加入了一家公司，公司领导邀请TA进了部门群，我们且把它命名为群1。
由于小A的公司是一个分部，有些业务需要跟其它地区同事有交流，于是领导又把TA邀请到了跨地区的工作群，我们把它命名为群2。
因为小A负责文案撰写类的工作，所以领导又把TA拉进了部门文案小组，我们把它命名为群3。
同事B建立了一个没有领导的工作群，邀请小A进群，我们把它命名为群4。
群有点多，大家慢慢看，如果记不住倒回去再读几遍。
小A加入的群1、群2、群3平时主要以工作为主，群4以闲聊为主。
问：当小A辞职后，TA该如何退群？
职前菌认为小A应该主动退群1、群2、群3，群4分情况。
因为小A既然已经离职就应该懂礼貌，自己主动退出，不要影响其他人工作。这三个群以工作交流为主，如果离职后还待在群里，有窃取商业机密之嫌，违背职业道德。建议小A退群前跟大家打个招呼再退，最好不要默默退出。
俗话说“离职见人品”，买卖不在情谊在，一起共事是同事，离职后也还是朋友。主动跟大家打招呼退群，一是让群里的同事知道你要离开团队，你之前所负责的工作即将换人，方便TA们对工作进行调整。二是出于人情，走得体面，不建议大家“此时无言胜有言”。
如何优雅退群？
群1——部门群
因为都是一个部门的，除了工作外感情也比较深。小A可以在群里说一些道别得话，感谢领导和同事对自己的关照，最后表达对公司、同事的祝福。要是不想气氛过于悲伤，也可以发个拼手气红包，等大家领了红包寒暄一阵再退群。来的时候有同事欢迎，走的时候也祝福下同事，礼尚往来人不怪，好聚好散。
群2——跨地区工作群
在这个群里，大家的交流除了工作很少涉及私事，所以退群时可以稍微官方一些。可以在群里说一些道别的话，感谢大家一直以来的支持和配合，最后说一些祝福话，然后离开。
群3——部门小组
这个群算部门的工作小群，大家曾经一起追热点，写文案，彼此熟悉。从群1退出后再来到这个群，应该再跟大家交待几句（比如，XX的文案整理到XX盘的XX文件夹了），说几句感谢祝福的话，寒暄一会儿，发个拼手气红包，高高兴兴退群。
群4——没有领导的闲聊群
这个群一般闲聊为主，不涉及工作，可以开玩笑的问下：“我撤了，这个群要不要退呢？”如果同事关系比较好，一般都不会让退群。如果大家关系一般，你觉得留在群里没必要，那说几句感谢祝福的话，然后离开。
总之，出于礼貌，离职后工作群还是自己主动退出的好，等群主来踢自己出去难免尴尬。
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