大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“..
2025-12-05
首先群面,就是记录一下六级成绩,没过四级的基本被淘汰了。
然后过了一个礼拜,就是去天汽模本部参加面试。
三个考官面两个人,两人一组,基本上都是挑选简历上的问题来问你。然后你要直接解释就是中了圈套了,感觉面试官水平不高,都是技术组随便找的人。
然后就说带三方协议了没,要是没带就回去等通知,然后基本上带了三方的都签了。
面试官的提问:1.本三和本一的区别
3.你的特长?
4.你对CAE有什么了解
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由人力通知面试时间,安排求职者相应技术部门的部长进行面试。吉利效率很高,用QQ视频聊天面试。主管会问学校里面论文的情况,工作项目的情况。对一些项目中的具体问题进行提问,非常专业,其中有个技术问题,我也没回答全面,但是最终还是通过了面试。由于有其他考虑,所以没有签约。但是整个面试过程让人觉得愉快,效率高。
面试官的提问:adams动力学仿真发动机悬置的过程?
非线性对悬置性能的影响?
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2025-11-10
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