业务代表职位面试10篇

面试经验1

面试公司：四川川大智胜系统集成 职位：业务代表

这家公司是我近期面试中，面试时间最久的一家公司了，从下午1点一直面试到下午5点多，这家公司主要是做中间件，也就是所谓的web容器。一开始先是笔试，不过笔试题倒是给人眼前一亮的感觉，并不是从网上拷贝下来的那些千篇一律的问题，而且经过用心准备，考验应聘者对java的理解程度。最难的应该就是那些代码补全的题目，如果没有看过LinkedList、HashMap这些类的源码，还真是很难回答上来，我答的也是踉踉跄跄。由于我面试的部门是做中间件维护工作的，所以到了面试的时候，面试官第一个问题就是了解过哪些web容器，因为我也就看过tomcat的源码，而且看的也不全面，所以只能说tomcat了。然后就开始是问我tomcat的实现原理以及request、response、session这些东西是如何实现的，我把自己对tomcat的理解基本上都叙述了出来，面试官觉得还可以，就继续问我ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet这些类的实现原理以及多线程跟线程池的原理。最后开始问jvm的问题，第一个问的就是jvm的体系结构，接着问类的加载过程，方法区、堆、栈分别各存放哪些数据。然后就顺理成章的开始给我介绍该部门的工作内容与职责，由于本人想做j2ee的开发，不希望做中间件的维护工作。所以就跟面试官说了一下情况，面试官却说J2EE开发部门目前不缺人，让我考虑一下这边的工作。由于本人态度比较坚决，不希望做中间件的维护工作，面试官说让我等一下，他去找J2EE部门的领导来跟我聊一聊。当时我心里暗想：你妹啊，你不是说J2EE开发部门不缺人嘛！坑爹呢。因为当时J2EE部门的领导在开会，所以等了大概将近20分钟，才开始第二轮面试。问的问题也不是很难，基本上都是一些Struts、Spring、Hibernate方面的问题以及之前的项目经验。之后就是让我稍微等一会儿，过了一会儿，人力进来说BOSS有事不在，要等半个多小时才能回来，之前的那套题是中间件部门的，现在我面试的是J2EE开发部门，让我重新做一套题。当时我心里极度不爽，怎么还要做题啊，蛋疼。。。结果发现人力不是给的我笔试题，而是直接把笔试题的答案给了我！真是天助我也，我就什么也没干的一个人在会议室待了半个多小时，之后BOSS进来问我题做完了吗？我说：”人力直接把答案给我了。“，BOSS说：”那你怎么不跟他说啊“，我说：”我已经知道答案了，再做也没什么意义，而且这套题跟第一次我做的那套题差不多。“。之后就开始问我职业规划方面的问题，我也大概说了一下。最后人力找我谈工资的事情，我要的薪水该公司给不到，所以最后就此作罢。

面试官的提问：你最骄傲的事情？

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面试经验2

面试公司：TCL多媒体中国业务中心 职位：业务代表

京同方微电子有限公司（原名：北京清华同方微电子有限公司）是同方股份有限公司与清华控股有限公司于2001年底发起成立的专业集成电路设计公司，是清华大学微电子学研究所的长期战略合作伙伴。

同方微电子公司主要从事集成电路的设计、开发和销售，并提供系统解决方案。目前致力于身份识别、电信运营、金融交易、防伪及物流等领域智能卡和RFID电子标签的核心芯片开发，已经拥有相关专利技术六十余项。公司产品已广泛应用于身份识别、公共交通、小额支付和电子票务等众多领域，产品累计出货已经超过10亿颗。

同方微电子公司是国家认定的高新技术企业和集成电路设计企业，并通过ISO9001:2000质量管理体系认证。公司的主要资质和典型产品应用：

商用密码产品生产定点单位和销

面试官的提问：品论一下以前上司是什么样的人

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面试经验3

面试公司：美的制冷设备 职位：业务代表

总共两轮面试，第一轮无领导小组讨论。无领导小组面试时两次被人力的打断，都是因为超时。当时以为肯定没戏了，后来通知进了复试，惊喜万分。回头想想，自己在讨论时提出的观点比较有建设性，同组的人也比较认可，相信赢得 了人力的认可。复试是有3个人，两个人力的，还有一个很胖的，后来才知道是大区总监，很高的职位哦。复试采用的事压力面试，关键是你自己要主动、放松，不要被当时压抑的环境所困扰，该怎么样就怎么样。当时不懂这些，问了几个刁钻的问题，没回答上来，但是我不气馁，还是一副自信的样子，就过了。当天晚上通知的过了，第二天签约，就进了。

面试官的提问：你觉得我凭什么录用你？你最喜欢的一个商界人物是谁？为什么？

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面试经验4

面试公司：联想(Lenovo) 职位：业务代表

先自我介绍 我问中文还是英文 （联想很看重en）

hrjj说中文 于是balabala。。。。

hrjj 看来是主要的面试官. 很多问题都是她问的

1、描述一下你学的最好的和最坏的一门课，为什么？

2、你的优缺点各3个。

建议同学多准备几个。。

3、针对简历提问。

4、你的职业规划路线是怎样的？

5、你选择一家企业的标准？

6、hrgg提问：

a、由于我的简历上有创业比赛 就问了相关的问题，

b、谈谈我对联想的了解。

由于这几天疯狂看联想的网站，了解更多的关于联想的事件，学了很多他们的文化和发展过程等等，就很轻松。

面试官的提问：1、描述一下你学的最好的和最坏的一门课，为什么？

2、你的优缺点各3个。

3、针对简历提

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面试经验5

面试公司：石药集团中诺药业 职位：业务代表

网投了石药集团中诺药业的业务代表（业务代表跟医药代表其实都差不多，说到底还是销售药品），当天面试，面试官就开始对我狂轰乱炸地提问题：

1、对业务代表这个职位怎么看待和理解

2、是否有药店和超市销售工作经验，如果有请详细讲诉下期间学到了什么？

3、对电脑一般使用熟悉吗？

第一问题，我就从我自已的理解开始说的，业务代表顾名思义跟销售员差不多，只不过得有医药相关方面的知识，销售药品；第二个问题由于刚毕业也没啥实习经历也就一带而过，第三个问题对电脑还是比较熟悉的。回答后，面试官就说一周之内给你电话

面试官的提问：1、对业务代表这个职位怎么看待和理解

2、是否有药店和超市销售工作经验，如果有请详细讲诉下期间

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面试经验6

面试公司：杭州味全食品 职位：业务代表

关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

面试官的提问：个人情况 经历 经验

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面试经验7

面试公司：大众点评 职位：业务代表

3轮面试，我是第一轮过了直接去第二轮面试，因为是第一次面试，有些东西没准备充分，第二轮面试问了些销售相关的问题，而且还来个现场销售，卖卫生巾给他（他是个男的），表现不好，没卖出。当时面试完了之后已经12半了，他当时是叫我等等的，说是叫第三轮的团队过来给我面试，但是他们已经出去吃饭了，就叫我先回去等消息，最快就下午通知，最迟也是明天。我等等第二天下午4点多了还没接到通知，我就给电话过去咨询是什么情况。客服说我是不合适，我那个晕啊，当时第二轮的HR给我的是幻觉啊

面试官的提问：第一轮我记得的是：首先是自我介绍，你的优缺点，你的同事是怎么评价你的，你为什么离职，对公司的有多少了解，你的业余爱好是什么，你的家庭情况。第二轮也要自我介绍，离职的原因，成功的销售案例，现场卖卫生巾。

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面试经验8

面试公司：烟台欣和味达美 职位：业务代表

、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

面试官的提问：自我介绍，如何给客户分销，你最大的成就，与各户的分歧处理

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面试经验9

面试公司：上海由由进出口 职位：业务代表

面试官是总经理、人事部部长、总经理助理。总经理日语非常强悍，因为这个职位要招日语的，所以肯定会进行日语面试。除了简单的自我介绍，还有学校学过什么，成绩怎么样等等。然后总经理就会详细介绍这个工作做些什么，需要具备哪些素质。对人才的要求就是希望这个人有自己的想法，不要循规蹈矩，要有干劲。这个工作是需要协助前辈做新规开拓的，也就是业务拓展，所以很有挑战性。提问的基本就只有总经理，其他两位问题不多。一般当天就可以给答复的。

面试官的提问：自我介绍；学习成绩；性格；为什么选择这份工作；日语怎么样；什么时候可以上班；对薪资的要求等。

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面试经验10

面试公司：天津黄金家族投资管理 职位：业务代表

中午投的简历，下午大概三四点钟的时候接到一个陌生的电话，心想不会是面试的吧，接通了果然是，通知第二天早上十点去公司面试。第二天带好我的学历证件去了公司，面试的人不多，没等多久我就走进了面试官的办公室。面试的气氛很和谐，面试官主要问了一些工作经历和个人性格上的偏好。整个过程没什么起伏，最后没说要不要，就说等通知。结果当天下午五点的样子接到公司的电话，说明天来公司培训。这样进入公司了

面试官的提问：个人的工作经历，最成功的一件事，最失败的一件事

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