那些总是在招人的公司,在搞什么鬼?
大家有没有发现职场一个怪现象:有那么一些公司,永远在招人!从年头招到年尾,甚至职位也在做更新。那么,这些总是在招人的公司,到底什么情况呢?1.岗位天生流动率高许多岗位,由于特殊的专业属性,导致流动率很高,这种情况不管公司做的好不好,都很难避免频繁招人。比如各类销售工作,房地产中介,..
2025-11-07
在学习上,我的成绩不是很好,但我却在学习的过程中收获了很多。我提高了自己的自学能力,懂得了运用学习方法同时注重独立思考。我不仅学到了公共基础学科知识,而且在专业知识方面精益求精外,平时我还涉猎了大量网络编程、网络管理与维护、网页设计等知识,将理论应用到实践中去。
在思想上,我注重自己的品行,严于律己,团结同学,能正确认识自己所应该承担的责任。为人师表的我,平时注重政治理论的学习,能在工作和学习中认真践行“XXXX”思想,能自觉与党中央保持高度一致。
我的优点是诚实守信,热心待人,责任心强,勇于挑战自我,时间观念强,有着良好的生活习惯和正派作风。我最大的缺点是坚持到底,如果我一段时期内专注于解决某问题时,不能适可而止,没给自己一定的限度,总是不达目的不罢休。
在社会实践上,我的各种能力有了很大提高。我参加了不少校内活动和做过一些社会实践,我成为了计算机爱好者协会的技术人员,不仅可以帮助同学们维护计算机,也可以将学到的知识应用于实践中去。我做过促销员和水产加工等,我积极参加课外活动,不仅锻炼了身体,而且增强了团队精神和集体荣誉感。
简介:求职自我评价是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
大家有没有发现职场一个怪现象:有那么一些公司,永远在招人!从年头招到年尾,甚至职位也在做更新。那么,这些总是在招人的公司,到底什么情况呢?1.岗位天生流动率高许多岗位,由于特殊的专业属性,导致流动率很高,这种情况不管公司做的好不好,都很难避免频繁招人。比如各类销售工作,房地产中介,..
2025-11-07
不少朋友表示,除非你走,加薪是不可能加的;加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是,那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工,拿的钱可能和刚进来的新人一样多,甚至比新人更低(薪资倒挂),而当老员工提出加薪要求时,老板宁愿花10k招新人,却不愿意给老员工涨到9k,凭!什!么?朋友cici在..
2025-11-06
求职找工作,第一步就是要准备一份漂亮的简历,不管你的履历是否精彩,也请用心写简历。说到简历,个人有个人的见解,写法也不尽相同,但是下面这4个坑,千万别踩NO.1信息错误往往在最不应该犯错的地方跌倒,是最让人痛心的。这种低级错误体现在简历上就是:信息错误、错别字信息错误往小了说是手误,..
2025-11-06
老板想要什么样的人,可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人,一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货,希望你能意识到面试细节的重要性!NO.1准备一份重新编排的简历面试官处有的,只是从前程无忧网站上下载下来的简历。所有简历的编排都千篇一律,无法体现出个人的特色和风格。另外准备..
2025-11-05
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer?”,这个问题说大不大,说小不小,但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题?他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题,不要多想。注意,如果是面试最后问的话,他可能对你很有意向..
2025-11-05
昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货,希望对大家的面试有所帮助!NO.6自我介绍控制在3分钟以内你可能很优秀,口才非常好,自我介绍时滔滔不绝,一个人能撑起整场面试。但是最好不要,过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差,同时也太..
2025-11-03
为什么别人能轻轻松松拿好几个offer,而你总是面试被拒?你有没有想过,有些你一直忽略的细节,影响了面试官对你的印象,最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为,希望大家一定要注意!1.胡要薪资,自我定位不清大部分人都会被问到薪资要求,一方面可以确认你的期望薪资是否在岗位预算内,一..
2025-11-03
前两天,一个在500强做HR的朋友跟我聊起她最近面试的一个候选人:一个女孩,毕业两年。学校很一般,之前在的也都是不知名小公司。用人部门的主管很看好她,降低招聘要求破格约她来面试。结果呢?结果这个女孩子太太太紧张了,整个面试过程汗如雨下,时而语无伦次,时而答非所问。面试结束后,用人部门..
2025-11-02
前两天,一个HR朋友跟我吐槽。有个求职者,面试整个过程都挺好,最后问他“还有什么问题吗”。对方一本正经地问,请问贵公司对员工有怎么样的发展规划?HR朋友感叹,自以为问得有多高级,好像特别厉害会问问题。公司的一些制度和薪资福利,面试中都介绍过了,还问这种发展规划,就过分了啊。这阵仗,看..
2025-11-02
找工作面试最难熬的,无异于面试后等待结果的那几天。事实上,你的面试结果有没有戏,从面试官的言行举止已经透露了蛛丝马迹。以下6个信号,可能就是面试官在告诉你:我很看好你哟!1.询问你的最快入职时间通常一个岗位会有多个候选人,面试官这样问说明岗位招聘比较急,在同等优秀的情况下希望应聘者..
2025-10-31
扫描二维码分享到微信或朋友圈