面试技巧之“你有什么要问我的吗”怎么答？
为什么面试官总是问：“你还有什么想问我的么？”这是一句客套话吗？他们到底想听到什么问题？相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先，这是一个面试即将结束的信号，当面试官问这个问题时，说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程，前面都是面试官提问你回答，面试者处于被动..
2026-03-14
「面试技巧」自我介绍、离职原因、职业规划究竟该怎么说？
发布于：2025-11-03 09:47
昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。
今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货，希望对大家的面试有所帮助！
NO.6自我介绍控制在3分钟以内
你可能很优秀，口才非常好，自我介绍时滔滔不绝，一个人能撑起整场面试。
但是最好不要，过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差，同时也太过考验面试官的耐心。
同样的，过于简短，只有寥寥几句的自我介绍也不可取，这样会让面试官认为你态度敷衍，经历匮乏。
因此，自我介绍应控制在1-3分钟最佳。
提炼和这份工作相关的、最重要的闪光点，简明扼要地陈述自己的竞争优势，剩下的就交给面试官来询问吧！
重点，敲黑板！
绝大部分的面试都会需要用到自我介绍，所以一定要提前准备好自我介绍，多加练习，方能在正式面试中表现得更自信出色。
NO.7绝不能诋毁前公司
离职原因是面试的必答题，也是最容易入坑的问题。
之前我们做过一些调查，除了薪资问题，很大一部分是公司领导的原因。
求职者经常会数落前公司各种问题，顺便吐槽前领导有多不可理喻，忍无可忍终于下定决心离职。
也许你说的都是实话，但往往这种行为对你的面试相当不利。
因为一方面，面试官很可能会认为，如果有一天你离职了，也会在下一家公司面试时这样吐槽他们公司。
另一方面，如果该公司做背调的话，很容易直接影响到你的面试情况。
甚至不幸，圈子就这么大，面试官和你的前公司领导相互认识，结果你懂的。
面试官也是久经职场的人了，你的前司如何、你的前工作境况也许他完全了解，只是想看看你是如何看待这样的对待的。
因此，即使前公司真的很差，也不要太过于吐槽，怀着感恩之心来回答，会更有利于你的面试哦！
NO.8已婚已育女性求职者主动提出
之前网上有个议论得非常火的话题。
为了促进妇女平等就业，目前已经不允许面试官主动询问女性求职者婚育情况了。
细心的小伙伴也会发现，现在在我们的网站简历上，已经不显示求职者的婚育情况选项了。
这到底是对女性求职者的保护，还是再一次增大了女性求职者的求职难度呢？
一些网友为这个规定点赞，认为该措施在一定程度上保障了女性的就业。
同时也有一些网友担心，原来的企业招聘本来就偏向于选择已婚已育的女性或男性，现在不能询问，会不会直接连女性都不要了。
因此，如果你是已婚已育的女性求职者，并且没有要二胎的打算，不妨主动提出来，可能会增加你的面试的成功率哦！
NO.9在面试中表现出你有一定投入
面试官经常会问“你有什么职业规划”。
其实他们问这个问题的真正目的是想知道，你是否能在3-5年内在这家公司稳定发展。
这个问题看似很空泛，但我们回答时可以把它落到实处。
你最好提前做准备，职业规划不仅得有，而且要尽量清晰。
很多求职者往往会注重管理岗相关晋升，而忽视技术岗相关晋升。
比如说，回答职业规划这类的问题时，大部分求职者都非常喜欢用“3-5年内做到管理岗独立带团队”这样的回答框架。
但是如何做到管理岗，凭借什么样的努力，深入掌握什么样的技能，都没有回答。
空泛的FLAG看起来可比清晰具体的FLAG容易倒得多。
职业发展的道路千万条，管理岗只是其中的一条，我们可以把目光放得更宽泛一些，给自己多一些选择。
比如说，我们可以往专业的方向走。
“全面接触XX领域，深入掌握XX技能”，这样的回答或许更容易获得面试官的认可。
毕竟，专家岗确实比管理岗，更难做到。
举个小例子
我刚毕业，打算从事互联网行业的新媒体运营，从最基础的岗位做起。多写写稿、做些图片海报，积累实践经验。
目前这个岗位职责主要是运营双微，有机会的话，打算接触一下抖音、头条、知乎这些不同的新媒体。
一方面可以丰富自己的专业知识，在新媒体运营方面做得越来越专业；另一方面，也能帮助公司拓宽新媒体的渠道，把品宣工作做得更好。
NO.10面试前/后向面试官索要联系方式
求职者听得最多的一句话一定是，回去等通知吧。
人是回去了，就是通知永远等不到。
如果你有非常强烈的意愿想进入这家公司，就一定要在面试前/后向面试官索要名片、微信等联系方式，以便之后询问面试结果。
有些人觉得不好意思问，认为询问结果显得自己很没有市场，太急迫。
其实并不是这样。
向面试官询问结果，可以表现出你对这份工作的重视和想要做好的决心。
面试的人很多，询问面试结果，可以唤起面试官再一次对你的记忆和印象。
如果面试官正好在你和其他几个人里摇摆犹豫，你的主动将会给你带来好运！
另外，你可能还会遇到这种情况：
和主管谈得非常融洽，并且谈好了薪资，但HR卡你薪资。
这时候，你想要联系到给你面试的主管，HR却不给联系方式，也是非常无奈的。
因此，询问面试结果真的不丢人，只要询问的话术得当，一定能助你求职一臂之力！
此处附上小编本人询问面试结果的文案：
姐姐您好，冒昧地打扰您，我是昨天来面试新媒体运营的果冻子，我非常喜欢贵公司，也特别喜欢您，想与您一起工作。所以冒昧地打扰姐姐，问一下我昨天的面试有没有希望从事这份工作？
当然，后续就是我幸运地在众多面试者中脱颖而出啦！
虽然我的学历和经历并不出色，但依旧成为了51job的一名新媒体小编。
机会都是给有准备的人的，相信大家也一定可以的！
这10点是我总结出来的比较重要且容易被忽视的细节，希望大家有则改之无则加冕，在面试中发挥出最出色的水平！
祝大家求职顺利，前程无忧~
身边有需要的小伙伴，可以与TA分享噢~~
扫一扫手机访问
简介：「面试技巧」自我介绍、离职原因、职业规划究竟该怎么说？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
在面试中如何回答“你有哪些优点”？
你有哪些优点让我们选择你？一般面试环节问到这个问题，很多应聘者往往都会不知所措，但其实面试就是来展现自己优点的呀，为什么到了真正被问的时候，又不知道怎么回答了呢？想知道其中缘故和应对方式？往下看。问题考察的能力这一问题的设置其实是面试官为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，..
2026-03-12
-
面试官和你拉家常闲聊？可千万不能掉以轻心！
当你风风火火赶到面试现场，面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了，开车过来路上堵不堵？’作为开场白时，你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情，殊不知，面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前（也可能在面试结束后或面试中），面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
-
HR问及转行原因，应该怎么答？
在面试过程中，很多求职者常常被问到“为什么要转行？”，每每遇到这种来自灵魂的拷问，是不是觉得慌得很？其实马云就说过，人离职无非2个原因：钱没有给够，心受委屈了。话是没错，但是，真正面试时还是要学会委婉表达，那么，如何正确回答HR转行原因呢？回答注意事项回答这类问题时，我们要注意不要..
2026-03-10
-
面试时如何回答为什么想加入我们公司？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。//这个问题背后的逻辑//“你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了..
2026-03-05
-
面试谈薪，要跟HR确认什么？
千里做工只为求财，谈薪是面试中的重要环节。一番你来我往的博弈之后，面试官对你有兴趣，就来到了最终的谈薪环节，面试的成败在此一举。与此同时，HR也在心里衡量面试者的价值，候选人要价高，担心稳定性的问题；候选人要价太低，又担心能力不够。太贵了要不起，太低了又心生疑虑。满足期望，甚至超出..
2026-03-04
-
面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！
90%的面试，都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题，这也是求职者们公认的天坑题，一个没回答好可能面试就泡汤了，所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答，不要试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，不扣分，..
2026-03-04
-
双非本科的银行秋招个人分享
正文开始之前先跟大伙叨个五块钱的。我本身是金融专业的学渣渣，大学虽然一直在找兴趣和方向，但是以失败告终，9月份我试图面试企业当会计也没有结果。我不知道自己喜欢什么，也不知道自己能做什么，考银行对我是一个没选择之下的选择，谈不上多喜欢，也不会抗拒。可能很多学弟学妹和我有一样的困扰，..
2026-03-03
-
面试时如何展现优势？
面试是职场人不可避免的求职流程之一，我们经常会在面试的时候，被面试官提问：“你的优势是什么？”这是一个很好地展现自我优势的机会，这时候我们应该怎么做，才能给招聘者留下一个好印象呢？这次就和大家聊聊如何认识自己，发现自己的优势，以及如何在面试中展现自己的优势。简明扼要地举出具体的事..
2026-02-27
-
超强！华为财经专业面知识点整理
楼主华为终面已挂，不合面试官眼缘。整理了一下面经，也附上一些可以参考的回答，答得对不对你们自己斟酌吧。造福后人，说错误的请纠错一下。1.会计准则的最新变动2019年修订2个：7号非货币性资产交换准则、12号债务重组准则债务重组：不再强调债务人发生财务困难和债权人让步，只要是在不改变交易对手..
2026-02-26
评论问答
