关于校招和实习的“通用”攻略
当我敲下第一个字的时候，我就意识到，我需要用一种擅长的方式，一种舒服的姿势，对我的求职经历进行一次完整的梳理。于我而言，这是对逝去时光的一种告解，是给青春的一份答辩词；于你而言，我希望，它能成为一份独特的参考，送给即将毕业的你。关于实习时间：大三下，也即每年的三四月份是暑期实习招..
2026-03-16
「面试技巧」其实老板想要这样的人！
发布于：2025-11-05 09:42
老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。
看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！
NO.1准备一份重新编排的简历
面试官处有的，只是从前程无忧网站上下载下来的简历。
所有简历的编排都千篇一律，无法体现出个人的特色和风格。
另外准备一份自己重新编排的简历，更能够将自己的优势突出放大，也能体现出准备的充分程度。
编排简历时，要能够筛选与这份工作相关的、突出的经历和优势，放在醒目的位置，尽量缩减不重要的部分。
在面试前，将重新编排的简历双手递给面试官，能给你的面试一个良好的开端。
NO.2注意面试时的着装
很多人说，去互联网公司，没必要穿得这么正式吧，人家员工还穿拖鞋睡衣上班呢。
可能是没必要，但是不会出错！
诚然，不少行业公司对着装要求并非那么高，但基本的精神面貌还是要保持的。
面试官见到你的第一印象非常重要，很多面试官非常注重“眼缘”，甚至会影响到你接下来的面试。
因此，无论面试公司是否要求穿正装，最好都穿得正式一些。
一来可以显示出对此次面试的重视，二来可以有效避开面试官不喜欢的风格，给面试官留下一个好印象。
哪怕你面试完，就会立刻把穿这件衣服丢进小黑屋，再也不穿。
没关系，这件衣服也已经实现了它的“衣生价值”。
另外，女生不要戴过多的装饰，叮叮当当地进入面试场所，容易引起面试官的反感。
尤其要注意的是，一定不要戴墨镜、帽子进行面试！
NO.3面试前，问清面试官身份
经常会有这种情况发生，面试跟别人聊了一个多小时，直到面试结束居然还不知道对方是谁。
这在面试中，对求职者的回答方向是相当不利的。
在面试开始就询问面试官的身份，有什么好处呢？
第一，你可以确认接下来面试的回答方向。
如果是HR，因为TA对你要从事的业务理解并不十分深入，所以你的回答可以偏性格、经历方向，以此展现你的人格魅力；
如果是主管，那么TA的业务性就要强很多，所以你的回答就要偏业务、专业技能方向一些，表现出你的专业性和能力。
第二，方便日后询问面试结果。
很多面试结束后，往往会告知面试者回去等通知。
而通常情况下，都是苦苦等待若干天还没有消息。
这时候，对于你非常想争取的工作，如果你知道面试官的身份，那么即使不知道对方的联系方式，也可以通过拨打前台电话进行转机，找到面试官，询问面试结果。
至于公司前台电话，一般在该公司的官网上就可以搜索得到。
第三，很简单，显得专业。
NO.4巧用礼貌缓解面试尴尬
注重礼仪礼貌的人，通常能给人亲和力，在面试场上是相当有优势的。
面试中难免会遇到一些答不上来或者是答得不好的尴尬。
这是我们无法避免的事情，但我们可以巧用礼貌来缓解这种尴尬。
比如说，如果某个问题你回答得不太好，你可以在结束后加一个“谢谢”。
面试官可能会稍稍惊诧于这句礼貌，毕竟绝大部分人是不会在回答结束后说“谢谢”的。
这是给自己一个挽回的机会。
有时候，你只作了简单地陈述，对方可能不知道你已经结束了，而一直等你。
这时候很容易陷入尴尬的沉默，一句“谢谢”可以提示对方你已经回答完毕。
所以，回答完问题后，建议你加一个“谢谢”。
一来可以让对方觉得你很有礼貌很真诚，二来也可以告诉对方你回答完毕了。
当然也不是每句话都要加上“谢谢”，否则也会显得有些刻意。
另外，我们在面试过程中，尽量保持微笑，向面试官传达出一种轻松自信的态度。
微笑能非常有效地缓解场上尴尬、紧张的气氛。
NO.5面试中的眼神管理
都说眼睛是心灵的窗户，一个人的眼神可以清晰地反映出TA的性格和内心活动。
面试时的眼神有几大禁忌，只要多加练习以下要诀，就不会让你的眼睛出卖你的慌乱！
1.切忌“翻白眼”，像读书时背书那样看天花板。
2.拒做“低头族”，桌上地上都不会掉钱的，别低头！
3.切勿“飘忽不定”，眼神一直飘很容易显露出你内心的不自信！
4.杜绝目光呆滞地死盯，面试官会以为你想“吃”了TA。
5.多人面试时，眼神要“雨露均沾”，不然另外一个会觉得你忽视了TA。
正确的做法是，正视你的面试官，视线的落点可以在眉线至鼻底线，目光柔和，偶尔看向背景板。
其实从内心表现出的自信，能让你不知不觉就做好眼神管理。
这5点虽然都非常细微，但是细节处才能见真章。
希望大家能注重每一个细节，千万不要因为某个小细节而葬送了全局！
之后我也会继续给大家分享面试的实用小技巧，如果你身边正好有需要的小伙伴，可以与TA分享噢~~
扫一扫手机访问
简介：「面试技巧」其实老板想要这样的人！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
面试技巧之“你有什么要问我的吗”怎么答？
为什么面试官总是问：“你还有什么想问我的么？”这是一句客套话吗？他们到底想听到什么问题？相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先，这是一个面试即将结束的信号，当面试官问这个问题时，说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程，前面都是面试官提问你回答，面试者处于被动..
2026-03-14
-
在面试中如何回答“你有哪些优点”？
你有哪些优点让我们选择你？一般面试环节问到这个问题，很多应聘者往往都会不知所措，但其实面试就是来展现自己优点的呀，为什么到了真正被问的时候，又不知道怎么回答了呢？想知道其中缘故和应对方式？往下看。问题考察的能力这一问题的设置其实是面试官为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，..
2026-03-12
-
写点什么给正在找实习的同学
一个拿到offer的小小实习生简单的总结一下暑期实习求职的小感想，希望能给即将找实习的你提供一定的帮助。想清楚自己为什么要选择这家公司是因为它财大气粗？还是因为所谓的面子？决定报的时候，一定要想清楚这个问题，这极有可能决定你之后面对一系列事情的心态。有时候HR会问你期待薪酬，这时候你怎..
2026-03-11
-
面试官和你拉家常闲聊？可千万不能掉以轻心！
当你风风火火赶到面试现场，面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了，开车过来路上堵不堵？’作为开场白时，你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情，殊不知，面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前（也可能在面试结束后或面试中），面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
-
如何撰写“工作经验”？
写简历有多重要，大家应该都明白，一份优秀的简历，就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道，那么“工作经验”，无疑是最重要的。工作经验就是你过往工作经历的清单，通常包含有关职位，工作时间，工作经验，工作职责和工作成就等信息。这是简历中至关重要的部分，因为大多数企业雇主都会重点阅..
2026-03-07
-
offer给的薪水不满意该如何谈判？
好不容易拿到了一个不错的offer，看到薪酬比期望薪资低了很多，你是应该和贵公司HR积极谈判，还是先入职，以后再找机会说呢？其实这个问题，一定要在入职前解决掉，等入职之后再提的话，加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关系，但是在专业、行业都无..
2026-03-07
-
面试时如何回答为什么想加入我们公司？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。//这个问题背后的逻辑//“你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了..
2026-03-05
-
面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！
90%的面试，都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题，这也是求职者们公认的天坑题，一个没回答好可能面试就泡汤了，所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答，不要试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，不扣分，..
2026-03-04
-
双非本科的银行秋招个人分享
正文开始之前先跟大伙叨个五块钱的。我本身是金融专业的学渣渣，大学虽然一直在找兴趣和方向，但是以失败告终，9月份我试图面试企业当会计也没有结果。我不知道自己喜欢什么，也不知道自己能做什么，考银行对我是一个没选择之下的选择，谈不上多喜欢，也不会抗拒。可能很多学弟学妹和我有一样的困扰，..
2026-03-03
评论问答
