公务员面试题型之人际关系
人际关系类题型在面试中出现几率比较大，主要考查人物角色与领导、同事、下属、群众、亲友、其他部门或单位的问题处理。解决人际关系问题，就是要厘清人物之间的矛盾关系，找准问题核心，入情入境地解决问题。人际关系问题的测评要素为“人际交往的意识与技巧”，意识是知，技巧是行，知行合一，才是彰..
2025-06-15
绝对不能触碰的职场大忌有哪些
发布于：2025-04-25 09:50
都说职场如战场，职场不仅与我们生活息息相关，甚至会关乎着大部分人的生死存亡，想要在职场上如鱼得水，不仅需要足够的工作能力，更需要知道一些绝对不能触碰的职场大忌。在职场上，不管你是老人还是新人，都需要这些内容，来帮助自己在职场上走得顺利。那么我们就一起来看看这个职场大忌分别是哪些吧！
//贪小便宜//都说“贪小便宜吃大亏”，在职场中也是这样。用公司的纸张打印自己的材料、把公司的文具等带回家中……虽然都是一些小东西，但是长此以往总会有人知道。公司的监控以及行政人事都能及时发现这些事，并且暴露出你自私的人品，这不仅会影响你在公司的形象，还会影响今后的职场发展。
//与领导抬杠//与领导抬杠，有时会被认为是一种有个性的表现，但是这个行为实际上是欠妥当的。能够做到领导地位的人，不是才智过人就是经验与能力都很强，抬杠则会显得你不懂得听取他人意见、不会尊重人。另外来说，如果在公开场合与领导抬杠，则会影响领导的威严，让他难以下台，对你自然也会有看法，觉得你过于冲动，难以委托重任。
//乱说闲话//一定要记住，我们这是在职场，职场中一定不可以去说闲话。这种说闲话不只是对别人的评价，更是指无法保守秘密。在注重隐私的职场说别人的闲话，是一件极不礼貌的事情，尤其是说领导的闲话，这不仅是对领导的不尊重，也会让其他同事觉得你的人品有问题，因为你连领导的闲话都敢说，那公司里的其他人你自然也敢，因此，和你也只会做一个表面朋友。
//太看重是非对错//如果你是刚刚进入职场的新人，一定要记住做事的时候不要太看重是非对错。如果在工作中，因为是非对错与人产生了争执，这时重要的是解决问题，而不是争出谁对谁错。因为从公司层面来说，谁对谁错并不重要，最重要的是及时有效地解决问题。谁能解决问题，谁就是有价值的员工。
职场大忌其实还有很多，本文就主要介绍：贪小便宜、与领导抬杠、乱说闲话以及太看重是非对错这四点。除此之外，在职场中还有很多禁忌，如：拖延症、过度情绪化、贪图安逸等等。在了解这些职场大忌后，希望各位都能尽量规避，从而在职场中获得自己想要的发展。
扫一扫手机访问
简介：绝对不能触碰的职场大忌有哪些是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
关于三方协议，应届生们最关心的10个问题
职前菌最近遇到很多同学对三方有疑惑。所以今天主要想跟大家分享一下最近菌菌常被问到10个关于三方协议的问题。如果你还有其他问题，也可以在留言区评论哟，菌菌看到后都会回答。三方协议，哪些情况不建议签Q:我过两天要去面试，面试通知上写的是通过面试直接签订三方协议，但我并不是特别中意这个单位..
2025-06-15
-
职场达人必备技能，你get了几条？
都说职场如战场，不论我们是否愿意，都必须付出全力来应对层出不穷的困难或挑战。但当有些人被职场日常事务折磨得身心俱疲之时，却总有那么几个“别人家的同事”，在客户各种奇奇怪怪的需求之下依旧轻松应对。那么想要成为一个能够轻松应对各项工作的职场达人，需要必备哪些技能呢？换位思考能力面对难..
2025-06-15
-
有哪些永不过时的黄金专业？
最近看到这样一个问题，有哪些永不过时的黄金专业，本科和研究生都值得选择。菌菌不禁莞尔。永不过时？目前来看，职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。市场瞬息万变，技术不断升级，10年前，高考时的热门专业，现在可能已经是艰苦专业了。瞧瞧这速度，三十年都不用，河东河西就泾渭分明了。01行业..
2025-06-15
-
人在职场，要小心这些陷阱
曾经有人预言：“2019年是过去10年中最差的一年，也是未来10年中最好的一年”。在百度指数搜索里，“裁员”两个字的指数，创十年最高。大环境所致，众多企业为求自保选择开源节流，采取裁员、降薪等措施。如何在这样的大环境中自保饭碗？如何应对办公室“损招”？1道德绑架篇闷声杀牲口，哑巴吃黄连@V-..
2025-06-15
-
拿到了offer还能再谈薪资吗？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：收到offer了还能不能再谈薪资?刚收到offer，但是薪资不是很满意，当时面试的..
2025-06-14
-
不签劳动合同如何赔偿？劳动者要了解这些
不签订劳动合同一直是发生的频次极高的劳动纠纷之一。部分企业老板在与劳动者确定劳动关系后，通过不签劳动合同来规避责任甚至损害劳动者利益，劳动者面临这种状况，往往因为不够了解相关法律规定而不知道自己应该获得怎样的赔偿，今天我们就来详细了解一下不签劳动合同如何赔偿。我国劳动法是用于明确..
2025-06-14
-
激发积极性的员工管理办法
“一个企业的成功不仅仅是靠偶然的运气，更多的是靠团队的努力，靠员工的奋斗，正是这些因素使公司可以做强做大。”员工是公司的核心与脸面，其影响力不可忽视。建立竞争机制竞争是一种社会性刺激，是社会发展和个人成功的动力，具有巨大的激励力量。在企业中建立竞争机制，创造出一个优胜劣汰的环境，..
2025-06-14
-
签订竞业禁止协议的注意事项有哪些？
2018年某知名公司的一名员工，在离职后一边拿着前公司的竞业补偿金，一边加入与前公司有竞争关系的新公司任职，一审判决，判定为违反竞业禁止协议，需要返还竞业补偿金，同时还需要支付高额的违约金。今天我们就来谈谈什么是竞业禁止协议，同时对企业和个人来说，竞业竞争协议在签订时有哪些注意事项。..
2025-06-13
-
入职第一天，我就想离职！
入职第一天就后悔，这种事可能很多人都经历过。我曾经在实习的时候遇到过一家企业，现在回想依然留下不小的心理阴影，应该是奇葩公司的集大成者。实习上班第一天，就加班到了晚上9点，当时就隐隐约约有种不太好的感觉。随着接下来工作的开展，以及和同事们的聊天，发现这家公司越来越多的问题：每天加..
2025-06-12
评论问答