总结英语面试失败的原因
本站为大家总结了英语面试失败的原因，请看下方1. Didn’t researchthepany. Didn’t know the CEO’s name, the size of thepany, their business, the market cap, the tickersymbol (for publicpanies), etc.没有了解过公司。不知道首席执行官的名字，公司的规模，他们的业务，市值，股票代码（上市..
2026-02-04
财务管理职位面试10篇
发布于：2025-04-26 11:34
面试经验1
面试公司：中国电信 职位：财务管理一、笔试
是聘请第三方出的题
1、不定项选择及判断32分
主要是在财务管理及管理会计方面的。
2、问答题20分
资本市场与货币市场的待点，利润最大化与企业价值最大化的区别与联系，
财务风险的类型及预防财务风险的基本原理，资本结构的影响因素，平衡计分卡的四个方
面及相互关系。
3、计算题24分
一道作业成本法的，一道是报表分析的，一道是现金预算的。
4、汉译英8分
较简单，是关于投资方面的。
5、英语作文16分
财务分析最应关注的财务指标及分析应注意的问题。
二、面试
大概十五分钟一个人，我花了三十分钟。一行十来人面，据说副总经理也在其中，我单独
坐对面，他们轮番发问。
首先是自我介绍及申请这个岗位的优劣势，然后，你说你要成就感，会不会经不起挫折？
会不会经常需要外部奖励？”“计量中的结构方程组模型、事件研究法都应该注意哪些问
题？”“应收应付款如何进行实质性测试找出问题？”“这么多年你得到的最宝贵的经验
是什么？最让你感动的一件事？如何看待中国贫富差距问题？”“对公司财务的哪部分最
感兴趣？”
面试官的提问：自我介绍及申请这个岗位的优劣势，然后，你说你要成就感，会不会经不起挫折？
会不会经常需要外部奖
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面试经验2
面试公司：中兴通讯 职位：财务管理由于很清楚自己表现有点太激进了，二面是不会给我了～写个一面面经把上午太嚣张而损失的rp补回来。
在宾馆房间面试的，每拨5个人，每个人先自我介绍，然后主管会挨个问1-2个问题，有智力题也有财务管理或者会计的基础知识，都很easy，最后又让我们自己说说自己的特长爱好等其他方面，然后就结束了。
智力题很简单，就是三个灯三个开关的，财务管理问了我们杜邦分析，相信对大家而言都容易的很。
这个职位好象是业务经理之类的，要跟技术部门多打交道，帮助他们解答财务的问题，另外听说会先去深圳呆几个星期，然后再分配到深圳、上海、南京、西安等地点长期工作。
我面试的时候有点大脑短路，表现的太嚣张了，自认为很是伤rp，估计他们肯定不会招我了，希望写这个对以后面试的人，有所帮助。以下是一些面试中兴财务岗的tips：
1. 表现亲和而不激进，觉得他们的文化貌似是这样的，我见到的三个人都是温文尔雅不强势的人，相信他们一定会希望要一些跟他们能够很融合的人。
面试官的提问：智力题也有财务管理或者会计的基础知识
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面试经验3
面试公司：中国人寿保险 职位：财务管理1、2分钟自我介绍。我blablabla，只有最左边的面试官有认真地听我介绍，其他的不是在传阅我的材料，就是在小声交流。。。。觉得他们基本没有听到什么东西。
2、中间的老大问：香港繁荣的原因。这个问题我回答地很烂。
3、旁边的阿姨问：如果公司进行了什么系统软件升级，同事们反映使用这个新系统有困难，你作为技术部的负责人，怎么做?我很简短地blabla，他们又是一阵躁动，估计又没有听。。。不过左边的叔叔很认真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。。。
4、又一个大叔问：谈谈你对西游记里唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有这四个员工，你如何开展工作?我想到以前读的一本书，就blabla，问问题的大叔面无表情。。。然后提醒我要说回答完毕。。
5、最和蔼的叔叔问：如果公司给每位员工一个学习小语种的计划，你会怎么安排学习计划，三年后的预期如何?我不是很懂这个问题，觉得回答地很烂。不过叔叔很亲切地一直点头。。。。
面试官的提问：、最后，那个笔试时出现的年轻jj要问我问题，问了我有关专业书目的问题，唉，我虽然成绩不错，但是书看得
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面试经验4
面试公司：苏宁银河地产 职位：财务管理苏宁电器
10.12 笔试：行测+财务专业测试
10.15 一面：自我介绍+提问
大学期间你印象最深的一件事是什么？沙盘
描述一下你5年之后的工作状态？经理。首先，我相信自己可以成为经理。其次，朝着给自己设定的目标奋斗，不断努力，勤奋学习。
如果你没能升上来，被淘汰了怎么办？首先，我会总结这次失败的原因，然后从这些不足出发，努力完善自己，争取在一年之内成为经理。
复面：放弃
苏宁银河
10.20 一面：酒店管理 仓库管理知识
如果领导总是给你安排不是你分内的工作，你怎么办？而且领导布置任务时有些明显出错了复面：如何平衡生活与工作？
面试官的提问：描述一下你5年之后的工作状态？
如果你如果领导总是给你安排不是你分内的工作，你怎么办？
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面试经验5
面试公司：中国平安保险 职位：财务管理面试通知时让带上简历，因为我没有自带简历的习惯，所以当面试官收简历时我告知没带，所以就简单的填了一份。
首先进报告厅去听宣传，看平安发展历程。然后是笔试，题目不多，也很简单。笔试结束后是群面，一组好像是7个，一个面试官。当时我那一组是HR经理，自我介绍完后，问了几个简单的问题，然后她让手下把我带去财务总监那儿面试，也一样是自我介绍，谈下以前的工作经验。大概20多分钟。
三面是视频面试，说是核人。问了职业规划、薪资待遇等等。
四面是最后用人部门，和部门经理见一面，聊了一会。问了一些性格测试里的内容。
面试官的提问：职业规划，离职原因，期望薪资
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面试经验6
面试公司：碧桂园酒店管理 职位：财务管理碧桂园酒店在广州流程如下：网申-群面-主管单面-HR谈情况。网申没有什么好说啦，群面主要注意两点（财务管理职位）淡定、不要太主动，它比较喜欢踏踏实实做工作，而不是出风头的人，也不需要你个人专业水平太强。群面过后就是笔试，我笔试做得一团糟，涉及到基础知识较多，自己没有好好复习，也就。。。可是还是过了，可能在简历和群面上比较满意。到主管面就简单了，和聊天一样，主要你表现出淡定和真诚一般没有任何问题。HR就没有必要说了，可是由于待遇不高，所以决定不去。
面试官的提问：家庭、工作、要求等。没有复杂问题。
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面试经验7
面试公司：美的制冷家电集团中国事业本部 职位：财务管理群面十人一组，给半小时对一公司的杜邦分析展开无领导小组讨论，第一个环节每人一分钟自我介绍加对材料初步陈述，第二个环节小组讨论，第三个环节五分钟总结发言及补充，第四个环节HR提问。我们组的结果是十进二，HR很欣赏本人在群面的表现，一对一面试开始前特意鼓励我昨天表现不错。一对一面试的是广东本部的财务总监，刚开始就简历补充介绍自己，然后HR提问职业规划，失败及教训，家庭情况，工作地点要求，完成目标计划的例子，完成过的项目等，二十分钟面试就结束了。
面试官的提问：1职业规划及如何实现的设想
2.家人朋友认为你是怎么样的一个人
3失败的例子以及学到什么
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面试经验8
面试公司：海信集团（Hisense） 职位：财务管理第一次参加面试，怀着无比激动又兴奋的心情到了面试地点才发现是英语面试，巨晕，果然是第一次没经验啊，面试前一点准备都没有，基本的上网找资料求经验都没有，失败是必然的，英语虽然过了六级，可大家都知道，六级过于不过，巨烂口语就在那里，不卑不亢。开始的自我介绍，直说了点基本信息，就不知怎么扩展了，于是。。thank you，结束。有的没准备的把初中背的短文都搬上来了，我家有三口人，爸爸妈妈和我，我喜欢打游戏，踢足球，，，，有才人啊。。。。
面试官的提问：基本上根据你的自我介绍里提到的东西问问题，自我介绍没什么内容的就用他们准备的问题，像是你的优缺点啊，
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面试经验9
面试公司：志高空调 职位：财务管理首先在招聘会现场进行2对1的面试,主要是针对简历提问,几天之后突然收到终面通知,第二天6点多就赶到现场,谁知道终面之前还有一个笔试...我应该在笔试的时候被鄙视了..= =!!!之后就是4人一起进去跟财务经理聊天,每人自我介绍,接着就是经理提1,2个普通问题..跟住就是经理一大堆的公司介绍...后期在现场等通知......等通知...然后就没有然后了.,.现场大概20人收到6人....
面试官的提问：如何看待财务工作
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面试经验10
面试公司：苏果超市 职位：财务管理统筹城乡医疗社会保险是淮安市贯彻落实科学发展观、，是关注民生和促进社会公平的重要措施。由于各医疗社会保险制度实施时间、管理服务、参保范围、筹资标准、补偿比例等方面各不相同，给建立城乡统筹的医疗社会保险制度带来一定的障碍。因此，正确认识和理解这些将有助于确立统筹思路、设计统筹方案，从而确保统筹淮安市城乡医疗社会保险的顺利实施。
面试官的提问：统筹城乡医疗社会保险是淮安市贯彻落实科学发展观、，是关注民生和促进社会公平的重要措施。由于各医疗社会
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简介：财务管理职位面试10篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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