游戏运维工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司：梦天堂网络 职位：游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理，主要是针对以前的工作经历问一些技术问题，有网络基础知识，windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的，没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR，主要是问你为什么换工作，以后职业规..
2025-12-19
商务代表职位面试10篇
发布于：2025-04-26 11:30
面试经验1
面试公司：厦门三五互联科技股份 职位：商务代表在招聘网站上投了简历,后面有个男的电话通知面试,还以为是人事部的.第二天到公司面试,在旗汛口那边,转了一圈,给他打了个电话询问具体地址.
上楼到他们办公室,看到前台MM还是蛮漂亮的,整个工作的氛围还是不错的.一个女的出来问我是不是面试,然后带我到里间,里面还是有一个在等待面试.人事找我拿了简历和身份证复印件就出去了.
等我们填完简历,面试官出现了,另外一个先面,我就在外面等,看墙上的标语,好多激励人的话,感觉销售企业估计都这样.那个人面试了一个小时,我想他应该能够录取上.
到我了,进去之后先做了自我介绍,问了我之前的工作情况,还有对三五互联公司的了解,感觉面试还是挺顺的.面试完知道面试官就是打电话给我的人,然后询问了薪资待遇,底薪1550,再加抽成,一万五以下抽八个点,十万以上抽十八个点,然后面试官说连续三个月做到一万二以上,能够升为资深商务代表,底薪会提升,大概是一千八,我想啊,三个月一万二,按八个点算,一个月工作才二千五左右,而且还只有五险,没有公积金.面试官让我第二天去培训,没有去,果断放弃.
面试官的提问：自我介绍,以前的工作经历,为什么离开以前的公司,对于三五互联的了解,
-------------------------------------------------------
面试经验2
面试公司：西蒙电气（中国） 职位：商务代表我是在北京，投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话，围绕简历问了大概5分钟，最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办，第一次是一个工程主任面试的我，女性，不是很严肃，很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面，这次是北京办经理，整体过程也很随意，自我介绍，之前的工作经历等，因为都是销售在面试我，感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息，我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下，这次这个总监问的比较多，但大体都是销售方面的问题。2天后，在办事处和上海HR 有了一次视频面试，感觉上海的人力很凶，说话很硬，很牛，但实际又不够礼貌，感觉真不够大气，完全没有大公司HR的形象，一天后给了offer，整个过程还是比较轻松。
面试官的提问：简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
-------------------------------------------------------
面试经验3
面试公司：LG电子 职位：商务代表6月14日下午去了人保财险和中人经纪面试，去之前也没有特别准备，搜了一下面经，看了一下官网就去了。由于是老师介绍，我们全班33个人去了20个，去到时发现还去了一个研究生师姐。
去到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要
面试官的提问：“相比其他人，我的优势是什么？
-------------------------------------------------------
面试经验4
面试公司：青岛丽城时速信息科技 职位：商务代表流浪剑客一般会走优势路，走劣势路的话一般是3人或两人是强势组合(如流浪火女组合)。补刀上没什么好说的，功高，出手快，比较好补。如果在团队中位置比较低的话就去拉拉野。如果对方小兵死血，对方又走到小兵边上了，可以用风暴之锤补兵+锤人，2秒的晕眩时间还能让你们A上几下，自家的小兵也能帮助输出。如果自家是双晕组合的话，配合起来就比较容易了，流浪剑客先手，队友接后手，基本不会失误，只要输出足够就能拿下人头。还有就是没事的时候可以用T+S来吓唬对手，给对手心理压力。如果对手是远程，血量又不是很多的话，可以憋魂戒，然后用魂戒+风暴之锤磨血流效果也不错。
面试官的提问：流浪剑客一般会走优势路，走劣势路的话一般是3人或两人是强势组合(如流浪火女组合)。补刀上没什么好说的
-------------------------------------------------------
面试经验5
面试公司：芜湖创易科技 职位：商务代表周一，我来到公司地点，因为是第一天，所以我很早就来了。
公司虽然不大，但看到大家都很忙碌，一人一个办公座位，持续井然。
早9点，公司面试开始，数了下，大约来了20多个人，大多是应聘销售的，顿时感觉到了压力。
应聘我的是一位比我稍大一点的女士，“经理，您好！”我很有礼貌的问候了一声。
“嗯，你好！请坐！”声音清晰而透彻。
开始的时候，她问我是不是应届毕业生以及生活习惯等等，我紧张的情绪也一点一点的化解了。
关于销售方面的专业知识，她反而没有过多的去问，只是让我谈一下对销售的理解。
面试官的提问：你怎么看待销售？
-------------------------------------------------------
面试经验6
面试公司：厦门三五互联科技股份 职位：商务代表发了简历，然后等了有一周时间，然后电话通知我去面试。
我想当时面试会有单独一对一啊。
穿的比较正式。
然后，下午面的时候，就是添了一张黄色的个人信息表格，注意！表格一直放在前台。看来随时都在招人。
三个面试官，一次面3个。其实就是缺人的部门的经理。
很简单。真的很简单，和大家常见的20个问题差不多。
工作嘛。我快干不下去了，没头苍蝇的打电话。客户一听是这家公司的就挂。
面试官的提问：你们觉得自己的哪些特点适合做销售？
-------------------------------------------------------
面试经验7
面试公司：深圳逸马企业管理顾问 职位：商务代表面试时群面，100多号人到达现场然后签到，交完简历，发了个面试表给你去填写。 然后8人一组被喊出去，公司的职员先群面，就简单的自我介绍。完事后，集体到公司的会议室观看公司的发展视频，大约1个小时。完事后，公司的HR总监来了，哎！ 感觉是来给你洗脑一样。分组做游戏，号称是锻炼我们的团体意识。做游戏将近就1,2 个小时！ 基本是总监在激励我们，没啥问题问我们。 感觉不好。也没说公司待遇！
面试官的提问：基本就是想激励我们来他公司，要有团体意识啥的，有点洗脑的感觉
-------------------------------------------------------
面试经验8
面试公司：厦门三五互联科技股份 职位：商务代表首先是接到电话通知说有看到你投的简历，问你现在的状态，为什么选择这个职位是否有经验。
其次到单位面试有两个面试官，会叫你自我介绍，问你为什么换工作，又为什么选择这份工作，职业规划是什么？简单讲解下之前工作内容。期间会对你描述之前工作经历会提出一些疑问。
然后是总监1对1面试，自己的人生观，职业规划，对这份工作的看法。
最后是试用期，工作状态，与同事相处状态。
面试官的提问：自我介绍，问你为什么换工作，又为什么选择这份工作，职业规划是什么？简单讲解下之前工作内容。
-------------------------------------------------------
面试经验9
面试公司：三五互联科技 职位：商务代表总共分为2步
1. HR群面：
hr主管出了一个题目：有一系列道具（刀，墨镜，打火机等）如果你现处于某环境下要逃生，请依次选择优先携带的道具，并说出原因。主要考的是口才，只要不结巴，言之有理就ok了。这里会淘汰一些素质不行的。
2.销售经理或总监面试：
第一印象很重要，推荐穿的职业些，然后不犯什么原则性的错误就能过关。销售就是看你和你将来的主管有没有眼缘了。
面试官的提问：为什么选择销售？压力很大是否有所准备？
-------------------------------------------------------
面试经验10
面试公司：成都汉沙科技发展 职位：商务代表面试过程中面试官给人的感觉很冲忙，感觉时间很紧，无形中给初涉招聘会的人紧张感。感觉他说话很随意，问问题也很随意，好像给人的感觉是很轻松，但是又感觉很难回答好，害怕回答得不好。在自我介绍时，他一边看我们的简历一边嘴里说着“嗯”，感觉他不耐烦我们的介绍了，感觉自己是不是说得太多了。最后是自由发表言论，大家都积极地说，他也只是不停地“嗯”。
面试官的提问：什么是销售？
-------------------------------------------------------
扫一扫手机访问
简介：商务代表职位面试10篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
网站策划职位面试2篇
面试经验1面试公司：广东中审软件技术 职位：网站策划第一轮，一个中等个子猥琐男子问了一些常规问题：1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 第二轮：一个瘦瘦刻薄相的挫中年女问：1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格他们对这个岗位根本不懂什么是网站策划，感..
2025-12-19
-
面试如何敲门
其实，敲门在面试这一环节也是很关键的，所以我们在进去面试的时候，要懂得如何敲门。“嘭、嘭、嘭”，一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了？不对呀，打劫的人也不可能先敲门啊，直接闯进来就行了。再说，我这儿也不是银行，强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿？我赶紧走到门..
2025-12-14
-
面试技巧面试前后对策
1、面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会A 、放弃，继续寻找其他的机会B、当时留了面试官的私人联系方式，询问他结果C、直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人D、继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子面试技巧：这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下，公司的..
2025-12-07
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
-
解密求职面试第一问
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅..
2025-12-04
-
教你应聘最佳公司
美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年，每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务，喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..
2025-12-04
-
面试中非语言交流
面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。 几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%..
2025-12-01
-
面试技巧小组面试方法
1.面试技巧：关注小组面试的积极方面小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题..
2025-11-30
-
面试千万不要虎头蛇尾
1：So,tell me alittle about yourself.可以给我们说说关于你自己的事情。不要说你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、风景不错，不过家里很困难、爷爷奶奶生病了、父母彼此吵架马上要离婚。要说出来这些事情、肯定不行。有大可能，面试的人要你说的是你觉得很难理解。你可以自己想：..
2025-11-29
评论问答