当面试官问:你为什么选择我们公司
当面试官问“你为什么选择我们公司”,这个问题的背后,面试官考察的内容主要就是求职动机。 通过考察求职者的求职动机,可以判断出求职者入职后的离职概率,同时,也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。 先上几个错误回答吧 为了学习 没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板 为了赚钱 不谈..
2025-05-20
以前只看别人的面试经验,今天自己写一个。埃森哲的bpo是它三大块业务中的一块。五百强的地位与之密不可分。
此次招聘缘由于acc于美国纽约证券结算公司(dtcc)的一次合作项目,项目主要是为国际投行提供标准化的信息资讯。
从开始到结束,一共经历了笔试、hr面试、部门经理面试、和最后的项目团队面试。笔试主要是英语逻辑题和基本的算术题,不是很难,不过时间比较少。hr和部门经理的面试很普通,用英语聊了下。最后一次应该是项目团队的面试。三对一,其中一位是项目的leader, 一位是dtcc方面的人。dtcc得人很认真,问题很多。有时候还要小小得挑战你一下的那种。
从笔试到终面整个面试过程效率很高,我的时间跨度是3天,就是终面好以后一个多星期还没有消息。bless me.
面试官的提问:小组讨论
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一天之内去了两次,一次是他们本公司的招聘过去的,一次是一家猎头公司让过去面的。
本公司面试时,先做一份笔试题,然后面谈一下,主要看外语的掌握程度,然后再等消息进行复式。
复试时是一对一的面试、我面的时候,因为在之前已经面过给我复试的那个主管,所以他就让我直接回去了,等消息。
猎头公司去的时候,是一大群人一起去的,到那先进行一下,简单的技能考核,然后和主管面谈。。。。主要就是了解基本情况,以及新姿待遇之类的,口语交流,等的外语掌握程度。
面试官的提问:家里公司远不远,以及为什么从之前的公司辞职。
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接到电话后一面:1.笔试一些数学逻辑题,英语题,性格测试题:2.群面:3个HR给我们面试,做英语自我介绍,再相互交流想问的问题,相互了解。3.根据所投的职位,分组带到工作区,看一些他们工作中的email等,看英语理解能力。 之后就说回来等通知,没说具体时间,以为非面试官姐姐说大概是一周,结果没接到通知,以为没机会了。都快一个月了,竟然接到电话叫去复试。
面试官的提问:English self-introduction; 为什么没考研?为什么毕业到现在还没工作?
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面试流程很长,进行了三轮
一开始是电话面试,简单问了个人情况,为什么换工作等等,
第二次是一个周末去到公司,做了份很多页的题,全部为英语和韩语的
之后HR进啦简单介绍了招聘背景,公司大概情况,以及今后的发展目标blablabla
三轮又是电话面试,一个朝鲜族女的,自此down掉,那女生的发音实在是太北朝鲜了。。。
面试官的提问:英语自我介绍
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