当面试官问：你为什么选择我们公司
当面试官问“你为什么选择我们公司”，这个问题的背后，面试官考察的内容主要就是求职动机。 通过考察求职者的求职动机，可以判断出求职者入职后的离职概率，同时，也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。 先上几个错误回答吧 为了学习 没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板 为了赚钱 不谈..
2025-05-20
BPO职位面试4篇
发布于：2025-04-29 11:48
面试经验1
面试公司：埃森哲（中国） 职位：BPO以前只看别人的面试经验，今天自己写一个。埃森哲的bpo是它三大块业务中的一块。五百强的地位与之密不可分。
此次招聘缘由于acc于美国纽约证券结算公司（dtcc）的一次合作项目，项目主要是为国际投行提供标准化的信息资讯。
从开始到结束，一共经历了笔试、hr面试、部门经理面试、和最后的项目团队面试。笔试主要是英语逻辑题和基本的算术题，不是很难，不过时间比较少。hr和部门经理的面试很普通，用英语聊了下。最后一次应该是项目团队的面试。三对一，其中一位是项目的leader， 一位是dtcc方面的人。dtcc得人很认真，问题很多。有时候还要小小得挑战你一下的那种。
从笔试到终面整个面试过程效率很高，我的时间跨度是3天，就是终面好以后一个多星期还没有消息。bless me.
面试官的提问：小组讨论
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面试经验2
面试公司：戴尔（Dell） 职位：bpo一天之内去了两次，一次是他们本公司的招聘过去的，一次是一家猎头公司让过去面的。
本公司面试时，先做一份笔试题，然后面谈一下，主要看外语的掌握程度，然后再等消息进行复式。
复试时是一对一的面试、我面的时候，因为在之前已经面过给我复试的那个主管，所以他就让我直接回去了，等消息。
猎头公司去的时候，是一大群人一起去的，到那先进行一下，简单的技能考核，然后和主管面谈。。。。主要就是了解基本情况，以及新姿待遇之类的，口语交流，等的外语掌握程度。
面试官的提问：家里公司远不远，以及为什么从之前的公司辞职。
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面试经验3
面试公司：新电信息科技（成都） 职位：BPO接到电话后一面：1.笔试一些数学逻辑题，英语题，性格测试题：2.群面：3个HR给我们面试，做英语自我介绍，再相互交流想问的问题，相互了解。3.根据所投的职位，分组带到工作区，看一些他们工作中的email等，看英语理解能力。 之后就说回来等通知，没说具体时间，以为非面试官姐姐说大概是一周，结果没接到通知，以为没机会了。都快一个月了，竟然接到电话叫去复试。
面试官的提问：English self-introduction; 为什么没考研？为什么毕业到现在还没工作？
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面试经验4
面试公司：安永全球商务服务 职位：BPO面试流程很长，进行了三轮
一开始是电话面试，简单问了个人情况，为什么换工作等等，
第二次是一个周末去到公司，做了份很多页的题，全部为英语和韩语的
之后HR进啦简单介绍了招聘背景，公司大概情况，以及今后的发展目标blablabla
三轮又是电话面试，一个朝鲜族女的，自此down掉，那女生的发音实在是太北朝鲜了。。。
面试官的提问：英语自我介绍
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