离职补偿金谈判技巧
员工离职对于公司来说再平常不过,但不是每次离职,都能让双方感到愉快。那条新闻大家想必都看到过吧,四川有位张女士,在离职时遇到一件“糟心事”,离职后,她通过劳动仲裁,获得了6000多元的补偿金,但前往部门领取时,公司却用三轮车拖来两桶硬币让她数,这种情况可以说伤害性不大,但侮辱性极强。..
2025-11-30
想要升职加薪并非易事,“天时、地利、人和”缺一不可。不少人的业绩明明很好,与老板商谈升职加薪却屡屡被老板以“预算不够”、“考虑考虑”之类的话语搪塞过去。想要升职加薪,还需要掌握正确的方法,如何升职加薪成功,需要一些小技巧。
确认升职加薪的标准
我们可以通过招聘网站等方式,来确定市场上这个职位的薪酬范围,甚至可以向领导或者HR询问公司升职加薪的标准。有理有据地向领导分析,自己已经达到升职加薪的标准了。这样领导就不会再用“画大饼”或者“我考虑下”之类的话来搪塞你了。另外,你也可以心里有个数,明确一下希望老板给你加薪多少是比较合适的。
思考自己对公司的贡献
你为公司创造了多少业绩、帮公司解决了多少问题,这些实质性的贡献是衡量员工工作能力主要指标。而公司领导考虑是否应该给员工加薪升职,也主要参照这一指标。工作是否具有不可替代性也很重要。不同的工作岗位,工资水平和涨薪的幅度都不同。如果你的岗位是基层岗位,随时都可以被取代,那么你很难成功和老板谈升职加薪。除了选择一个很难被取代的岗位之外,你可以把你现在的工作做到极致,增加你的不可取代性。在工作中你需要有意识地去完成对你的不可替代性有帮助的任务,增加你升职加薪的筹码。
与直属领导商量,不越级
员工是否应该加薪升职,往往需要直属领导向高层领导提出来。而高层领导或HR在考虑员工是否应该加薪升职时,也会重点考虑员工直属领导的评价。因为直属领导是最清楚你工作任务和工作表现的人。影响你加薪最根本的因素就是你的直属上司。如果越级向高层谈加薪,这不仅会让直属领导感觉没有被尊重,更有可能会心存芥蒂,影响到后面的相处,导致你很难成功地升职加薪。
如何升职加薪,看上去谈的是薪资问题,但实际上谈的是机会和未来。一个有能力的领导想要创造好成绩,就必须拥有具备能力和发展前景的员工。确认公司的加薪标准,是与领导提出升职加薪之前必做的事情,而后要思考自己的不可替代性,并找直属领导进行沟通,才有更大机会顺利完成升职加薪流程。
简介:如何升职加薪?教你迅速升职加薪的正确姿势是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签: # 职场生存
相关文章
员工离职对于公司来说再平常不过,但不是每次离职,都能让双方感到愉快。那条新闻大家想必都看到过吧,四川有位张女士,在离职时遇到一件“糟心事”,离职后,她通过劳动仲裁,获得了6000多元的补偿金,但前往部门领取时,公司却用三轮车拖来两桶硬币让她数,这种情况可以说伤害性不大,但侮辱性极强。..
2025-11-30
职业对我们的生活有很大的影响,甚至可以说它决定了我们未来的生活方式。法国哲学家安德森·莫洛亚曾说:“职业是对人生影响最大的因素之一,一个人只有从事最适合自己的职业,才能在工作中创造出非凡的业绩。”找到一份适合自己的职业,能更好的发挥我们的兴趣和才能,也能使我们更加快乐和满足。但适..
2025-11-28
哈喽,这里是仍在“打工”的职前菌这不是寒假了嘛~我听说大家的寒假生活是这样的?【干饭之王】别问,问就是干饭了!带上消食片,干就对了!【熬夜冠军】夜太美,尽管再危险总有人黑着眼眶,熬着夜【咸鱼宝贝】生命不息,躺尸不止别理我,我废柴了针不戳,职前菌直呼好家伙!如果大家的寒假日常只是吃..
2025-11-27
为什么工作总是做不完?为什么时间总是不够用?为什么每周工作都会拖到下周?为什么每天最后加班的总是你?其实,很多人都被上述几个问题所困扰。无论是学生还是上班族,你都会发现,明明每天都十分忙碌,简直连喝水和上厕所的时间都没有,却还是感觉疲于奔命,总有干不完的工作,抓不住的时间。我们常..
2025-11-25
很多人只知道自己在为用人单位工作时,用人单位是需要向自己支付一定的工资的。但实际上,用人单位所支付的工资多少,也是有法律规定的,最低不可低于当地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,是为了保障劳动者的基本生活。那么关于最低工资标准,我们需要了解哪些呢?最低..
2025-11-25
放假在家,有人卧(tang)床(shi),有人陷入纠(xuan)结(yao)。比如,职前菌最近收到的粉丝提问:准备考研的时候,看到室友参加秋招的紧张,也试着投了几个简历,想着万一考研没上岸,也不至于工作没找落,没想到现在拿到的offer,自己还比较满意,所以问题来了,我还要继续考研吗?职前菌就这个问..
2025-11-24
最近一则新闻刷爆了打工人的朋友圈:【#员工因父去世请假8天被辞退#公司被判赔7万余元】陆云生系上海某物业公司员工。去年1月6日,他因父亲生病向其主管申请8天假期后回老家,次日,他因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事,1月14日返回上海上班,当月月底被公司以违规为由辞退。..
2025-11-24
很多人都有类似的经历:当自己是职场新人的时候,想提离职总是不好意思开口。思前想后,考虑了很久,终于说出口,却换来领导一句责备语气的“不知感恩”。在部分领导的想法里,提离职就是“不知感恩”,这是语重心长,也是道德绑架。这时下属的想法是,离个职而已,虽然不能一起并肩奋斗了我很遗憾,但..
2025-11-24
职场是一个复杂的环境,在学校时你可以一个人默默优秀,但在职场里,你必须学会与人合作。无论是你跟上司、跟下属,还是跟其他部门的小伙伴交流,本质上,都属于和同事的交流。跟同事交流不同于跟朋友交流,跟朋友交流你可以随心所欲一些。跟同事不一样,很多时候你一句话没说好,“低情商”的标签就传..
2025-11-24
岁末年终,大家一边进入年底工作收官的紧锣密鼓冲刺中,一边像中学课本中《多收了三五斗》里的农民一样,盼着手里的年终奖能再多发点,一边也期待着能不能增加一些工资,毕竟,年终奖只有一次,加薪可是每月都有的。有些公司有明确的晋升制度,不是靠自己提就能升职加薪,而有些小企业老板,只要你不提..
2025-11-22
扫描二维码分享到微信或朋友圈