就业协议对于毕业生很重要！一定要看！
现行的毕业生就业协议书是教育部统一制定、由省教育厅印制的具有法律效力的书面材料，也是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务关系的书面表现形式。就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的基本依据，对毕业生本人、用人单位、培养高校均有约束力，也是学校落实、汇总..
2025-12-29
面试公司靠不靠谱，就看这4点！
发布于：2025-05-03 09:35
现在求职，公司会通过背调等方式，确认求职者靠不靠谱；
那么作为求职者，有没有什么办法，透过一些细节，去推测公司靠不靠谱，避免入职后悔的惨剧呢？
1大晚上打电话通知如果一家公司的HR，在晚上8点甚至更晚联系你面试安排，那你就要仔细揣摩一下啦。
一家公司的HR，一定程度能反应公司的行事作风。
通常联系候选人，都是有招聘礼仪的，比如不在休息时间打扰等。
如果HR联系你的时间很晚，可以说明：
企业可能存在岗位急招的情况，已经急到加班加点筛选、甄别、沟通和确认，乃至到了晚上还要继续完成第二天电话通知的工作，因为怕第二天白天再联系候选人可能不愿意去，或有其他安排。
企业可能存在浓厚的加班文化，这种加班是常态的，所以HR会在晚上还联系你面试，因为她们没有在常规下班时间下班。
如果遇到这种情况，可以询问了解一下公司的工作时间，看看自己能否接受。
2办公地点在居民楼办公环境可以作为初步判定公司经济能力的一个条件。
确实有很多优秀的公司是在居民楼里创立的，比如在湖畔花园的阿里巴巴，锦秋家园的今日头条。
但随着时代的变迁，各项事务越来越正规，我们更应该去寻找在写字楼，或者其他正规场合的公司，起码能够降低自己的风险。
很多中小型企业都喜欢为了节约成本把办公场地放到住所里面，其实这并不正规，也不安全。
但凡能够承担写字楼的公司，都会尽量让自己更加规范化。
所以收到HR的通知后，一定看一下面试地址，到底在什么地方？
可以提前过去探一下公司周围的环境以及目标公司内部的环境。大家一定要善用搜索引擎！
如果是在居民楼办公，建议还是尽量不要选择。有不少传销公司，或者骗子公司，都在居民楼里。
3实际工作与岗位不符也就是传说中的“挂羊头卖狗肉”。
比如你看到岗位JD写的是“社群运营人员”，去了之后被对方告知已经招满，但现在在招销售岗位，要求你面试销售岗位，这就非常不靠谱!
说明这家公司有可能压根就不打算招所谓的“运营人员”，就只想招销售。而销售岗位并不好招，HR为了完成任务才用了这种方式，诓你面试销售岗位。
有这种情况的公司，往往竞争力小，内部管理混乱，那么进入公司，你极有可能会后悔。
4感受公司氛围这点可能大家觉得有点“玄”，但是面试官找求职者都有“眼缘”一说，求职者找公司，自然也可以通过公司氛围去观察和自己气场合不合得来！
1.通过面试能接触的人员的精神面貌判断！
面试时多少能感受到前台，HR这些工作人员的精神面貌和敬业态度，如果看起来萎靡不振或者非常不专业，你就要仔细考虑了。
2.通过公司的环境，装修判断！
一家公司装修的新旧不那么重要，但是否用心维护非常重要!
这点直接反映出老板重不重视，走不走心。如果面试时观察桌椅板凳和其他设施都有问题，那说明企业肯定没有用心投入人员和金钱维护，这就要在心里打个问号了。
有个小方法大家可以试试，就是去面试的公司上卫生间，卫生间的情况能反映很多细节。
3.观察办公室的收拾摆放来判断！
大家面试多少能观察到办公室的情况，如果办公室内宣传物料，货品和其他杂物乱摆乱放，甚至影响走动，看起来很不整洁，说明这家公司没有专门的空间收纳也没有人员负责把控。极有可能存在管理不善的情况。
当然大家也要警惕，如果进入公司全是鸡汤或大字报宣传语，员工看着都跟打鸡血一样疯狂打电话，那就要小心一点啦。
求职是互相选择匹配的过程，求职者在整个求职进程中，不仅要好好表现，也要多思考多观察，擦亮眼睛，透过细节现象看清企业可能存在的问题，避免求职失误！
扫一扫手机访问
简介：面试公司靠不靠谱，就看这4点！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
错过了秋招，1月份该干啥？
如果目前的简历上没有和求职目标相关的实习经历，建议在这个阶段找一份实习。1实习工作的要求✦与求职目标相关；✦能帮助自己了解目标方向真实的工作情况；✦能提高自己相关的能力（指目标岗位所需要的能力）；在此基础上，如果实习的企业能有一定知名度就更好啦。2实习带来的收获这..
2025-12-29
-
劳动保障：劳动合同法必知的8个时间点
当劳动者进入一家用人单位开始上班时，双方就应该签订相应的劳动合同。很多劳动者在不懂劳动法的情况下，用人单位给的合同并不会细看，以为只要签了字就行。但实际上不管是签订劳动合同的时间，还是劳动合同的内容，都有很多需要注意的地方，今天就来给大家介绍下劳动合同法中一定要知道的八个时间点吧..
2025-12-29
-
职场邮件应该怎么写？
近期频上热搜的职场综艺将许多职场话题推到众人面前，但在观看节目过程中，学姐发现即使很多高学历，背景优秀的同学也都在实习中暴露了很多职场禁忌，最令我关注的就是在撰写商务邮件的环节。何为商务邮件？商务邮件就是职场上相互沟通的信件。商务邮件不仅是你工作的记录，还具有同时告知多人、传递附..
2025-12-28
-
在工作中产生迷茫情绪，应该如何化解呢？
最近，职场中产生了一种现象，叫职位厌倦症。每天到公司，个人日程安排表里写着固定的几项工作，日复一日，做着同样的事情，觉得枯燥无比总想寻求突破口，寻找不同的工作进行尝试，可是，却一直找不到这个突破口，焦虑而迷茫，究竟该离开，换个环境重新开始，还是该继续留下来，等待机会的到来？在工作..
2025-12-27
-
职场如战场， 该不该和同事撕破脸？
在这个时代，职场如战场，每个职场人都像在生活在黑暗丛林里，人不犯我我不犯人，但是总有那么一两个，就是看你不顺眼，与你三观不和、理念冲突的同事，当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候，就有必要直接撕破脸，让对方知道你不是软柿子。该不该撕破脸，看对方值不值得不论是面对领导还是同事，你..
2025-12-27
-
这3种扣工资行为，是违法的
当今社会，很多公司都会利用自己的地位和权利来制定一系列的违规扣工资的制度，但你知道吗？大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的，这次，就来和大家介绍3钟扣工资的违法行为，快来看看自己的权益是否有受到侵害！请假扣3倍工资违法一般来说，劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天..
2025-12-25
-
新入职公司离职率高怎么办！
过五关斩六将拿下一个offer，开开心心入职，有时候却发现跟想象中不太一样。新公司待了不到几周，就接连有同事离职，这让作为新员工的自己不免很慌。入职一家新公司，发现离职率很高，该怎么办呢？搞清楚别人为什么走离职的原因有很多，当新公司接连不断有人离职，我们就要仔细观察分析一下其中的缘由..
2025-12-24
-
参加银行校招需知道的12个方面
Part1中国的商业银行体系是什么？中国的体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。1）货币当局——中国人民银行2）监管当局——中国银行业监督管理委员会3）自律组织——中国银行业协会4）银行业金融机构——包括三大政策性银行、五大国有商业银行、13家股份制商业银行、农村信用社、..
2025-12-24
-
工作上遇到问题，但又不敢问领导，该怎么办？
在职场我们可能都有这样的阶段：工作没上手或者遇到瓶颈时，对自己缺乏自信。这个时候如果再遇到个强势的领导，那心里状态就更糟糕了。有时候遇到问题，甚至没勇气向领导寻求帮助。这种谨小慎微、心态濒临崩溃的时刻，到底该怎么办呢？其实说起来，这样的状况不只是职场新人会遇到的，任何人都可能面临..
2025-12-22
评论问答