性格内向的人，注定无法通过面试吗？
夏天到了，天气热了，令人头大和焦虑的春招求职大潮也接近了尾声。众所周知，求职过程中，面试一直都是一个老难题，特别是近几年衍生出来的各种面试方式，笔试、群面、压力面试……对于刚出来的找工作的人，特别是应届生来说简直是一种折磨。职前菌不止一次在网络上看到有人发出哀嚎：“到底是谁发明了..
2026-04-15
面试公司靠不靠谱，就看这4点！
发布于：2025-05-03 09:35
现在求职，公司会通过背调等方式，确认求职者靠不靠谱；
那么作为求职者，有没有什么办法，透过一些细节，去推测公司靠不靠谱，避免入职后悔的惨剧呢？
1大晚上打电话通知如果一家公司的HR，在晚上8点甚至更晚联系你面试安排，那你就要仔细揣摩一下啦。
一家公司的HR，一定程度能反应公司的行事作风。
通常联系候选人，都是有招聘礼仪的，比如不在休息时间打扰等。
如果HR联系你的时间很晚，可以说明：
企业可能存在岗位急招的情况，已经急到加班加点筛选、甄别、沟通和确认，乃至到了晚上还要继续完成第二天电话通知的工作，因为怕第二天白天再联系候选人可能不愿意去，或有其他安排。
企业可能存在浓厚的加班文化，这种加班是常态的，所以HR会在晚上还联系你面试，因为她们没有在常规下班时间下班。
如果遇到这种情况，可以询问了解一下公司的工作时间，看看自己能否接受。
2办公地点在居民楼办公环境可以作为初步判定公司经济能力的一个条件。
确实有很多优秀的公司是在居民楼里创立的，比如在湖畔花园的阿里巴巴，锦秋家园的今日头条。
但随着时代的变迁，各项事务越来越正规，我们更应该去寻找在写字楼，或者其他正规场合的公司，起码能够降低自己的风险。
很多中小型企业都喜欢为了节约成本把办公场地放到住所里面，其实这并不正规，也不安全。
但凡能够承担写字楼的公司，都会尽量让自己更加规范化。
所以收到HR的通知后，一定看一下面试地址，到底在什么地方？
可以提前过去探一下公司周围的环境以及目标公司内部的环境。大家一定要善用搜索引擎！
如果是在居民楼办公，建议还是尽量不要选择。有不少传销公司，或者骗子公司，都在居民楼里。
3实际工作与岗位不符也就是传说中的“挂羊头卖狗肉”。
比如你看到岗位JD写的是“社群运营人员”，去了之后被对方告知已经招满，但现在在招销售岗位，要求你面试销售岗位，这就非常不靠谱!
说明这家公司有可能压根就不打算招所谓的“运营人员”，就只想招销售。而销售岗位并不好招，HR为了完成任务才用了这种方式，诓你面试销售岗位。
有这种情况的公司，往往竞争力小，内部管理混乱，那么进入公司，你极有可能会后悔。
4感受公司氛围这点可能大家觉得有点“玄”，但是面试官找求职者都有“眼缘”一说，求职者找公司，自然也可以通过公司氛围去观察和自己气场合不合得来！
1.通过面试能接触的人员的精神面貌判断！
面试时多少能感受到前台，HR这些工作人员的精神面貌和敬业态度，如果看起来萎靡不振或者非常不专业，你就要仔细考虑了。
2.通过公司的环境，装修判断！
一家公司装修的新旧不那么重要，但是否用心维护非常重要!
这点直接反映出老板重不重视，走不走心。如果面试时观察桌椅板凳和其他设施都有问题，那说明企业肯定没有用心投入人员和金钱维护，这就要在心里打个问号了。
有个小方法大家可以试试，就是去面试的公司上卫生间，卫生间的情况能反映很多细节。
3.观察办公室的收拾摆放来判断！
大家面试多少能观察到办公室的情况，如果办公室内宣传物料，货品和其他杂物乱摆乱放，甚至影响走动，看起来很不整洁，说明这家公司没有专门的空间收纳也没有人员负责把控。极有可能存在管理不善的情况。
当然大家也要警惕，如果进入公司全是鸡汤或大字报宣传语，员工看着都跟打鸡血一样疯狂打电话，那就要小心一点啦。
求职是互相选择匹配的过程，求职者在整个求职进程中，不仅要好好表现，也要多思考多观察，擦亮眼睛，透过细节现象看清企业可能存在的问题，避免求职失误！
扫一扫手机访问
简介：面试公司靠不靠谱，就看这4点！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
经济性裁员的条件和程序是什么？
经济性裁员作为用人单位单方面解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。那么，经济性裁员的具体适用条件和程序是什么呢？这里就来和大家分享一下。经济性裁员的适用条件1、经济..
2026-04-15
-
与上级看法不一致时该如何沟通？
职场虽然是一个以利益为纽带的网络，但其竞争生存也遵循着一个大的方向。这就要求一个团队的成员必须具备团队意识及协作能力。在现实生活中，因为自身专业、思考方式、个性不同和信息差等各种原因，在工作中时常有可能遇到与上级意见不一致的时候。此时如果坚持己见，一定会造成上下级关系紧张，但是如..
2026-04-15
-
离休和退休的区别，居然这么大
有人说，如果办理离休的话，不工作之后，每个月依旧能领到工资，各方面的待遇都比较好；而退休则仅能申请养老，事实到底是怎样的呢？离休和退休的区别究竟体现在哪些方面呢？离休和退休是每个人都可以自行办理的吗？概念不同离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事..
2026-04-15
-
敬酒礼仪：酒桌上的敬酒话术技巧
中国有着历史悠久的酒文化，也演绎出了许多约定俗成的“潜规则”，很多初涉酒场的朋友一开始也不懂敬酒的礼仪，在餐桌上喝酒时就容易在自己浑然不觉的情况下失礼，同时也会造成他人的尴尬。俗话说，细节决定成败，一顿酒喝得好不好，酒是一方面，酒桌上的一些礼仪也很重要。尤其是酒桌上的一些敬酒话，..
2026-04-14
-
职场失意时该怎么办？
随着商业发展的激烈，职场竞争也进入白热化，再加上人们往往有一种向往成功的观念，即如果自己没有被提拔、没有被扶正，就是人生的失败，那么，如果自己不能在职场竞争中脱颖而出，只能看着别人升职，而自己无法加薪，也就是职场失意的时候，我们应该怎么办呢？寻找败因据大量研究数据后发现，经历职场..
2026-04-14
-
加班太多会影响职业生涯长期发展吗？
“被996毁掉的年轻人”“被加班透支生命的90后”……近两年以来，这类标题党文章总能轻易获得众多职场人的关注，并引发了不少人的焦虑。在焦虑的同时，也有越来越多的人开始思考：加班对于自己的意义究竟是什么？加班太多到底会不会影响自己的职业生涯长期发展呢？无意义的加班产生负面影响并不是所有..
2026-04-14
-
高层人才吸引猎头的因素有哪些？
原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻，网罗则是在二战之后，美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那..
2026-04-14
-
ppt配色三大原则，让你的ppt更出彩
很多职场人在日常工作中都需要用ppt来展示各种内容，ppt除了可以让图文相结合在同一个页面之外，还可以增加各种动画效果，让展示过程更加生动。但有些人的ppt就算加了很多动画效果，费尽心思进行排版，整体却依旧不太好看，这个时候就可能是ppt配色出现了问题。掌握以下ppt配色三大原则，你的ppt将会更..
2026-04-14
-
职场人常犯的邮件错误，影响你的升职加薪！
近两年真人秀很火，其中有一档职场真人秀叫做《令人心动的offer》，节目中展示了很多职场人都会犯的常见错误，比如会议记录写不好，邮件撰写不规范等等。今天我们来讲一讲，职场人常踩的邮件坑都有哪些。《令人心动的offer》中实习生都踩了哪些坑？写错收件人实习生王颖飞填错收件人，本来该发给带教律..
2026-04-13
评论问答
