麦肯锡想要什么样的求职者?
通过了麦肯锡的电话面试,不过,差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了?//面试之前,HR跟我说,电话面试就30分钟,只做Case,不问别的。我差点就信了!结果当天,面试官上来就说:来,我们先做个行为面试,你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽,说好的只做Case呢!一..
2025-12-14
疫情的爆发使得我们生活偏离了正常的轨道,带来了诸多不便。对企业而言,压力剧增,经营困难,减员降薪是常态,更多的是无力支撑面临倒闭;对应届毕业生而言,也面临着企业招聘需求下滑,线下招聘活动停止,求职受阻,实习中断等问题。与此同时,2020年的应届毕业生人数比去年多出40万。在经济下滑的影响下,今年应届毕业生将面临更严峻的就业形势,可谓是史上最难就业季。那么在当前疫情就业形势下,应届毕业生应该何去何从呢?总结来看,主要就是以下两条路径:直面挑战,暂时缺考。
直面挑战所谓直面挑战,就是化压力为动力,通过自身优势,在这场没有硝烟的竞争中脱颖而出获得offer。虽然说当前就业形势危机四伏,但是我们也能看到今年的就业市场并不是一片荒凉。人社局等相关部门积极采取措施,利用空中宣讲、视频面试、线上签约等一系列互联网云招聘模式,积极恢复被疫情扰乱的就业节奏。国家随后出台相关优惠政策,鼓励企业在能力范围内提供职位,留住人才。与此同时,大数据调查也能看到,并非所有的行业都遭遇了寒冬,像科技、基建、医疗、保险、云计算、线上办公、线上教学、人工智能等等行业迎来的是一波新的春天。并且在国家与人民的共同努力下,疫情对就业的影响正在逐渐减少,好消息正在增加。如果你现在是一名应届毕业生,你应该去清楚了解当前的就业形势,并且根据自身需要准备线上招聘活动,而不是忧心忡忡,坐以待毙,要相信精彩的人生是奋斗出来的,而不是等来的。
继续深造在这样严峻的形势下继续深造来提升个人未尝不是一个好的选择。同时受疫情影响,为减轻应届毕业生就业压力,教育部也提出扩大硕士研究生招生及普通高校专升本规模,研究生扩招18.9万,比上年同比扩招了大约23%。选择深造也是大有益处,因为无论何时,教育都是一条独具优势的出路,暂时缺考并不是懦弱退缩,相反,这是在认清自己与现实的基础上的一个明智选择。
总的来说,对目前的应届生来说,疫情就业形势的严峻是不可避免的。但对于年轻的我们而言,乌云遮不住升起的太阳,疫情挡不住春天的来临。挑战和机遇都是并存的,只有让自己做好充分的准备,才能临危不惧,笑傲职场。最后祝愿每一位应届毕业生都能在疫情下拨开云雾,找到合适的方向,努力下去,笑对未来。
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