外企面试第一印象的重要性
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的，但和人第一次见面时，他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样，一见面通常都会问：How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06
面试官突然皱眉，是我说错了什么？
发布于：2024-09-15 11:45
每次求职季，菌菌总会收到一些这样的疑惑
为什么面试完就没有任何下文了呢？
我觉得我面试时表现还不错，怎么就被刷掉了呢？
面试时，面试官突然皱眉了，是我说错什么了吗？
面试完能够去反思，去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪，才能在之后的面试中改正。
菌菌就知道很多能力很优秀的人才，在面试过程中说了一些精准踩雷的话，导致面试失败。
在面试中，面试官最不愿意听到的几句话，看看你说过吗？
我不会但我可以学
这句话简直是当代面试官最讨厌听到的话的榜首！
在面试官看来，这就是典型的学生思维，即使你是刚毕业的应届生，也不能说这样的话。
虽然“我不会，但我可以学”这个在逻辑上没有问题，但是你要知道的是，你是去求职工作的，公司花钱请你为他创造利益的，而不是来培训你的。
所以面试官会觉得这句话太没有说服力，过于空洞。
完全可以这样说：
“虽然我没有相关经验，但我之前的在校经历，都能看出我很愿意接触新事物、学习新的东西，比如……”
这样就不止是一句干巴巴的“我会学”，举例说明，让面试官看到你的能力，而且公司如果录用你，一定会花时间去培养你，录用你就是希望你能解决问题。
我不太了解你们公司的情况
拜托，你是来面试的，既然接受了面试，那就应该做好相应的一些准备。
至少要提前了解公司的一些基本情况，所处行业，业务范围，这样才不至于在面试官问你相关问题时，你只能尴尬的说：不好意思，我不太了解你们公司的情况。
面试之前的相关准备都不愿意做，面试官只会觉得你的求职态度有问题，一点都不真诚，并不是真的想要这份工作，所以很容易就把你给pass掉。
这些我都接受，我真的很想要这份工作
很多面试者为了表现自己面试的真诚，会说出类似于，只要公司要我，什么条件我都接受这样的话。
从面试官的角度来说，招聘是要寻找一个匹配该岗位的最优人选。而不是找一个愿意“倒贴”的求职者。
求职是出售自己的技能，公司花钱让你创造价值，是一个双方互相选择的过程，没有底线的接受，只会表现出你的不自信与急切想要获取一份工作，不管这个工作怎样的态度。
而且如果HR对你并不感兴趣，觉得你与岗位并不匹配，就算你说出这样的话，情况也不会有什么改变。
没什么好介绍的，简历上都有
自我介绍，是面试中的必备环节，哪怕你简历上已经写得很清楚了，你也可以从自己与岗位相关的经验、技能和既往经历来细说一下自己的能力，让面试官看到你的能力。
面试本来就是一个交流的过程，你一句“没什么好介绍的，简历上都有”，你这样一句话就是在拒绝交流，态度还不礼貌，那还面试什么呢？
印象分直接没有了，即使你的能力很优秀，与岗位很匹配，面试官都会再三慎重考虑是否录用你。
我现在（之前）的老板太不好了……
离职了就不要说前公司的坏话，HR会觉得你将来也会这么说公司或者同事的坏话。
如果问到与之前工作相关的问题，尽量说说与你工作成绩相关的内容经历，比如你在工作中遇到的挑战，如何解决的。
反正不要说自己前司的坏话，面试中并不需要你嚼舌根和说八卦的。
你有没有在面试官的这些雷点上反复横跳过呢？
如果有，下次面试的时候一定注意不要说了。面试是一个双方交流的过程，很容易因为一句话印象分直接被扣掉，所以菌菌以上说的几点，大家要尽量避免哦~
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