外企面试第一印象的重要性
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的,但和人第一次见面时,他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样,一见面通常都会问:How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06
每次求职季,菌菌总会收到一些这样的疑惑
为什么面试完就没有任何下文了呢?
我觉得我面试时表现还不错,怎么就被刷掉了呢?
面试时,面试官突然皱眉了,是我说错什么了吗?
面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。
菌菌就知道很多能力很优秀的人才,在面试过程中说了一些精准踩雷的话,导致面试失败。
在面试中,面试官最不愿意听到的几句话,看看你说过吗?
我不会但我可以学
这句话简直是当代面试官最讨厌听到的话的榜首!
在面试官看来,这就是典型的学生思维,即使你是刚毕业的应届生,也不能说这样的话。
虽然“我不会,但我可以学”这个在逻辑上没有问题,但是你要知道的是,你是去求职工作的,公司花钱请你为他创造利益的,而不是来培训你的。
所以面试官会觉得这句话太没有说服力,过于空洞。
完全可以这样说:
“虽然我没有相关经验,但我之前的在校经历,都能看出我很愿意接触新事物、学习新的东西,比如……”
这样就不止是一句干巴巴的“我会学”,举例说明,让面试官看到你的能力,而且公司如果录用你,一定会花时间去培养你,录用你就是希望你能解决问题。
我不太了解你们公司的情况
拜托,你是来面试的,既然接受了面试,那就应该做好相应的一些准备。
至少要提前了解公司的一些基本情况,所处行业,业务范围,这样才不至于在面试官问你相关问题时,你只能尴尬的说:不好意思,我不太了解你们公司的情况。

面试之前的相关准备都不愿意做,面试官只会觉得你的求职态度有问题,一点都不真诚,并不是真的想要这份工作,所以很容易就把你给pass掉。
这些我都接受,我真的很想要这份工作
很多面试者为了表现自己面试的真诚,会说出类似于,只要公司要我,什么条件我都接受这样的话。
从面试官的角度来说,招聘是要寻找一个匹配该岗位的最优人选。而不是找一个愿意“倒贴”的求职者。
求职是出售自己的技能,公司花钱让你创造价值,是一个双方互相选择的过程,没有底线的接受,只会表现出你的不自信与急切想要获取一份工作,不管这个工作怎样的态度。
而且如果HR对你并不感兴趣,觉得你与岗位并不匹配,就算你说出这样的话,情况也不会有什么改变。
没什么好介绍的,简历上都有
自我介绍,是面试中的必备环节,哪怕你简历上已经写得很清楚了,你也可以从自己与岗位相关的经验、技能和既往经历来细说一下自己的能力,让面试官看到你的能力。
面试本来就是一个交流的过程,你一句“没什么好介绍的,简历上都有”,你这样一句话就是在拒绝交流,态度还不礼貌,那还面试什么呢?
印象分直接没有了,即使你的能力很优秀,与岗位很匹配,面试官都会再三慎重考虑是否录用你。
我现在(之前)的老板太不好了……
离职了就不要说前公司的坏话,HR会觉得你将来也会这么说公司或者同事的坏话。
如果问到与之前工作相关的问题,尽量说说与你工作成绩相关的内容经历,比如你在工作中遇到的挑战,如何解决的。
反正不要说自己前司的坏话,面试中并不需要你嚼舌根和说八卦的。

你有没有在面试官的这些雷点上反复横跳过呢?
如果有,下次面试的时候一定注意不要说了。面试是一个双方交流的过程,很容易因为一句话印象分直接被扣掉,所以菌菌以上说的几点,大家要尽量避免哦~
简介:面试官突然皱眉,是我说错了什么?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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