外企面试第一印象的重要性
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的,但和人第一次见面时,他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样,一见面通常都会问:How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06

今天我去了梦寐以求的瑞安广场23楼,见识了麦肯锡庄重大气的办公室。里面站着很多等面试的牛人,有认识的大牛,有听说过的大牛,有看起来很牛的人。跟这些牛人在一起我没什么压力,因为自己肯定是分母了。
面试官是一个非常漂亮的年轻女士,放在交大校园绝对显眼。她很热情地跟我握手,开门见山地跟我说只有5分钟的时间,想要了解一下我。于是我就自我介绍,说自己的学习、实习经历和社团活动。学习是在没有什么好说的,因为成绩很差,大学期间一个奖学金都没有。然后她问我为何对咨询感兴趣,又问我为何有两家IT公司的实习经历。这些都是我准备好的问题,很顺利地回答了。然后她盯着我的简历看了一会,说你奖学金情况如何?我晕了,有奖学金的话我不会写么?于是我很诚实地说我没有奖学金,我成绩不出色,原因是因为我在课外活动投入了太多的时间,我相信自己的学习能力等等。这也是我事先准备好的答案。她听了又问:你大概花多少百分比的时间在课外活动中呢?我说一半一半吧。然后她就没追问了,觉得问了也没用,反正我成绩这么差。我的心顿时冷了,昨天笔试做的这么差,今天又被面试官看出来学习成绩很差,他们一定认为我是个智商很低下的人,把我放到麦肯锡公司我肯定什么都学不好。之后又跟她聊了聊我的兴趣爱好,面试就结束了。整个过程跟她聊的很开心,大概也是因为见了美女比较开心的原因吧。
星期三麦肯锡会举办一个介绍案例面试的活动。我想我大概没有机会参加了。能有机会去瑞安广场2301面试我已经很满足了。
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