4大「薪资真相」,你越早知道越好!
金九银十求职高峰,薪资作为大家求职的直接动力,一直以来都备受关注,今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思?为什么我的工资比说好的低?薪资结构是指你总工资收入的构成,主要包含:固定工资,绩效工资,年终奖,公司分红,五险一金,各类补贴(餐费,交通,加班),节日福..
2025-11-03
2020的魔幻开年,疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰,甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营,不得不降低成本,开源节流。除了砍掉不必要的开支外,裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以下三种情况:辞退,开除,劝退。那么在劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别呢?今天我们就详细谈谈。
//什么是辞退?//辞退一般是用人单位主动提出解除劳动合同,并给出辞退通知书。用人单位辞退劳动者时,一般都不是劳动者有错,而是用人单位自己需要调整或优化组织架构。因此根据劳动法,用人单位在辞退员工时需要支付一定的经济补偿金,通常是不满半年支付半个月工资,满半年不满1年的支付1个月工资,满1年以上的要支付n+1月的工资(n是指工作年限)。
//什么是开除?//虽说开除也是用人单位主动提出解除劳动合同,但是开除一般是由于劳动者违反了用人单位的相关规章制度,给公司带来了一定的损失或影响,用人单位在给予开除处分的同时,与劳动者解除劳动合同。这种情况下用人单位在开除员工时,不需要支付经济补偿金。若劳动者的违法违纪行为给用人单位造成经济损失的话,还需要向用人单位支付赔偿金。
//什么是劝退?//劝退是介于辞退和开除之间一种比较温和的方式,用人单位与劳动者通过协商后,由劳动者来主动解除劳动合同。劝退通常发生在劳动者没有犯大错,但用人单位不想继续聘用该劳动者的情况下。劝退后用人单位可开正常的离职证明给到劳动者,而且不需要支付经济补偿金。
在“辞退,开除,劝退三者有什么区别”这个问题上,简单来说就是当劳动者有问题时,一般会采用开除;当用人单位自身要调整时,一般会采用辞退;当双方都没有明显过错、但彼此并不是很合适时,一般会采用劝退。这三种解除劳动合同的方式因其具体的操作不同,所产生的结果也是不一样的。不论是劳动者还是用人单位,在解除劳动合同时都要慎重,善用这几种方式。
简介:在劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
金九银十求职高峰,薪资作为大家求职的直接动力,一直以来都备受关注,今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思?为什么我的工资比说好的低?薪资结构是指你总工资收入的构成,主要包含:固定工资,绩效工资,年终奖,公司分红,五险一金,各类补贴(餐费,交通,加班),节日福..
2025-11-03
关于996的热门话题最近还在不断发酵,那么,到底是什么让我们对996式无休止的加班如此抵触呢?首先,排斥加班,不是排斥工作;排斥无休止的加班,不是排斥进步。总有老板把加班和奋斗联系一起,加班越多就越优秀的错误观念占据着绝大多数雇佣者的头脑。即使完成了工作,也要混加班时长,这么不科学不高..
2025-11-02
许多初入职场的朋友容易犯一个错误:交浅言深。虽然同事需要和谐相处,但有些分寸你一定要把握。工作中,“祸从口出”的情况可一点都不少,别等到吃了亏再后悔。以下5种话,天崩地裂都别和同事讲!1.薪酬相关身在职场,薪酬问题是躲不掉的“潜规则”。不少朋友会好奇别人的工资,也会遇到被同事打探工..
2025-11-01
最近小编受刺激了,为什么呢?朋友的朋友靠简历造假,用别人的项目经历进了一家好公司,拿着和他真实履历不相符合的高薪。“早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间,真的这么想过。简历造假一直是个颇具争议的话题,正方,造假是个人诚信问题,一旦被发现只能上黑名单。反方,造假怎么了,我靠能力吃饭..
2025-11-01
“小王,你来公司也不短了。有什么意见嘛?”“小王,小李刚说的提案,你有什么想法吗?”“小王,你说老张经常找甄总是在说什么呀?”“小王,你这种刚来的,工资给你开得高吗?”工作中,你是不是经常被cue到一些很难回答的问题?关于工作机密的,关于同事八卦的,关于个人隐私的。说假话心里纠结,..
2025-11-01
面试时,HR经常会告诉你,我们公司福利特别好,接下来就罗列一大串诱人的福利。但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢?今天,我们就来分析一下,HR口中的那些福利到底是不是真的福利。1.理所当然的“福利”有些公司为了突出他们福利好,吸引求职者,会把一些本不该出现在“福利”里的内容放上去。..
2025-11-01
文章开头,先讲一个故事:应届毕业生小A,在第一家公司工作一年,被老板夸赞聪明、可靠、上手快,老板还让Ta帮忙带团队;后来Ta离职去了第二家公司,工作不到两个月,被领导劝退:你太内向了,不主动跟人交流,在公司没有存在感。小A很苦恼:性格内向,真的不适合职场吗?小A第二份工作不顺利是因为Ta..
2025-10-31
新入职一家公司,即迎来陌生的环境,陌生的同事,陌生的工位,甚至陌生的猫…陌生的一切,很多时候会让人感到心慌慌。那么,新人如何快速融入新的职场环境呢?答曰,努力。提前做准备面试尾声,hr比较中意你的时候,一定会来这么一句:你还有什么想问的吗?如果你也有意这家公司,这个时候就是彼此深入..
2025-10-31
身在职场的人,肯定遇到过这个千年难题“一:同事问你工资,不知道怎么说二:想知道同事工资,不知道该不该问”首先,很多公司在和你签劳动合同的同时,还会签一个工资保密协议。可以看出,大部分公司是不提倡甚至反对员工之间相互谈论工资的。之所以这么做,就是为了维护员工之前的所谓的“安全距离”..
2025-10-31
面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方:慕名投简历、被HR挑选、赶往陌生的地方接受面试,以及,焦急等待结果。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!1.没有前台/前台不够专业前台是一家公司的门面,所以大多数公司都..
2025-10-30
扫描二维码分享到微信或朋友圈