工作迷茫期该怎么办?
迷茫可以说是职场新人的必经阶段了,你的迷茫可能是来自于工作带来的厌烦感,来自于不适应,这是很正常的。首先,工作内容本身就不是人人喜欢的,很多人在面对工作时会有一种下意识的厌烦感。其次,是对工作内容的不适应,很多人根本没有考虑清楚自己喜欢做什么或者能做什么,以至于入职之后发现工作内..
2026-03-20
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:现在大三下,是应该在大三的暑假找实习还是等开学后的秋招再找实习,两者有什么不一样吗?

大厂的暑期实习已经进入尾声了哟~
针对2021届的秋招提前批已经在路上了。
我们看看去年的秋招时间线:
7月陆续有大厂名企启动秋招提前批
8月1日,互联网企业纷纷打响秋招第一枪
8月22日,快消行业跟上
9月上旬,知名企业的秋招基本都启动了
今年更早,4月就已经有企业启动了秋招提前批,并且有的企业(华泰证券、上海清算所)的秋招提前批网申已经结束了,而秋招是进入名企最好的机会。
所以职前菌的建议是:主要精力用来备战秋招。
备战步骤如下:
①明确自己的求职方向
【自我探索】
分析自己的能力、优势、缺点、性格特征、兴趣、对于未来的期待等等。
借助专业的测评工具,对自己的职业性格有一个较为客观的分析和认识。
了解不同领域的前辈发展现状。
综合以上因素确定自己目前阶段适合的职业方向。

【优势梳理】
了解自己要应聘的职业方向的大致社会需求,将自己的能力和经历一一与之匹配,找到自己的核心优势和匹配的实际经历。
②秋招信息的收集
通过高校就业网、前程无忧、应届生求职网、企业微信公众号、秋招求职群等多方面渠道,搜集最新的招聘动态以及合适的岗位,进一步了解岗位的需求。
③制作自己的简历并不断优化
【1.0版本】
找到一个简洁清晰适合的简历模板,罗列自己的经历和能力,制作出简历初稿。
【2.0版本】
结合想要应聘的岗位的招聘简章,一条一条匹配,看相应的能力是否有在简历中呈现,表达方式是否合适,是否有数据或者成果作有力支撑,和要求无关的信息是否占据重要或者过多位置等等。也可以找专业的老师帮忙做一对一的简历修改。

④提高自己的求职技巧
【笔试】
找到目标企业往年的笔试/面试题目,笔试行测类题目比较多的一定要多多练习,了解答题技巧
【面试】
多看面经,但不完全相信,掌握面试的核心技巧:人岗匹配。精力充足的时候,多争取面试机会,找找感觉。
相关的笔试/面试技巧我也写过很多,可以关注我,近期我也会持续更新一些备战秋招的干货。
⑤及时复盘,不断提高
每次应聘之后及时总结成功和失败的经验。对于不知如何回答的问题,通过网站或者求职群去寻求其他人的建议和答案,不断提升自己的求职技巧。
也可以学习一些求职辅导课程,获取专业人士的建议和帮助。
⑥签订offer
拿到正式offer之后,在签订三方协议之前,一定要了解清楚企业的实际工作内容、薪资标准、员工福利、培养机制,还有三方协议上规定的如违约赔偿等条款。

当然,在以上的过程中,尤其是【自我探索】及【优势梳理】部分,你可能会发现自己缺乏相关的实习经历,你可能会发现自己缺乏核心竞争力。
这个时候,你可能很难一下找到满意的工作,那就先找一个和自己的求职目标方向一致的实习。
这点很重要,因为只有这样的实习,才能帮你的简历做加法,才能帮你在校招中脱颖而出。
最后,职前菌还是想再啰嗦一句,
找工作这件事,没有最早,只有更早,早点行动,立刻马上now才能抢占先机!
往期穿越门
Q78:4月找工作晚了吗?
Q79:签了三方协议还是应届生身份吗?
Q80:收到offer了还能不能再谈薪资?
Q81:实习生离职前应该给同事、领导买礼物吗?
Q82:应届生求职,专业对口很重要吗?
Q83:毕业生不签三方协议会有怎样结果?
Q84:是不是985毕业的月薪都过万?
Q85:企业为什么要对新员工进行轮岗?
Q86:大学生真的有必要做职业规划吗?
简介:现在找暑期实习,晚了吗?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
迷茫可以说是职场新人的必经阶段了,你的迷茫可能是来自于工作带来的厌烦感,来自于不适应,这是很正常的。首先,工作内容本身就不是人人喜欢的,很多人在面对工作时会有一种下意识的厌烦感。其次,是对工作内容的不适应,很多人根本没有考虑清楚自己喜欢做什么或者能做什么,以至于入职之后发现工作内..
2026-03-20
虽然说这个世界上一直存在着善良的人、善良的事,但也不得不承认,总有一些不靠谱的人、不靠谱的公司以欺骗他人来牟利。因此我们在找工作的时侯,都应该提高警惕性,对某些看起来有问题的公司保持怀疑,避免自己被欺骗。那么在找工作时,可以从哪些方面入手,来避免自己被骗呢?看清招聘要求有些公司的..
2026-03-19
领导跳槽带你走,而你是否跟去新平台,最需要弄清楚的就是,领导带你走的深层次原因是什么。通常来说,无非出于以下几个原因:❶领导非常赏识你的能力,视你为不可或缺的核心竞争力;❷领导希望在新平台能迅速建立一支“自己人”团队,有助于站稳脚跟,做出成绩。而你作为曾经的下属,知根..
2026-03-17
马上又到毕业季,很多毕业生是不是都感觉在大学浑浑噩噩的,没做什么了不起的事,也没有什么出格的成绩,似乎书读得不怎么样,也没得过什么奖,这样的条件该怎么写简历呢?与其焦虑不知道从何下手,不如来看看下面3个步骤,逐步填充你的简历。扩大范围,找相关经历其实很多工作所需要的能力,都是在正..
2026-03-17
近期,对于准备落户杭州的外来人才,要关注和解读杭州人才引进落户政策2021的新规,要知道新规的要求会更加严格一点,在办理的过程中,还是要依照上面的规定来合法办理,才能够确保户籍的真实性。那么,杭州人才落户政策有哪些呢?人才引进落户(学历类)大专学历:年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日..
2026-03-17
当我敲下第一个字的时候,我就意识到,我需要用一种擅长的方式,一种舒服的姿势,对我的求职经历进行一次完整的梳理。于我而言,这是对逝去时光的一种告解,是给青春的一份答辩词;于你而言,我希望,它能成为一份独特的参考,送给即将毕业的你。关于实习时间:大三下,也即每年的三四月份是暑期实习招..
2026-03-16
最近在知乎上看到个话题--「HR前天下午6点多给我发offer,晚上9点多就要我给回复,因底薪太低的缘故,我想拒绝,要怎么拒绝?」这个话题也许能代表很多人的困惑—想拒绝offer但不知道从何开口。顾虑是多方面的。一方面是找了好久的工作,好不容易有个offer,不好意思拒绝也不敢太直白的拒绝;另一方面..
2026-03-16
为什么面试官总是问:“你还有什么想问我的么?”这是一句客套话吗?他们到底想听到什么问题?相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先,这是一个面试即将结束的信号,当面试官问这个问题时,说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程,前面都是面试官提问你回答,面试者处于被动..
2026-03-14
Part1第一份工作重要吗?重要。如果你的第一份工作能进入大公司,能找到一个大的平台,你可以认识更优秀的同事,你可以接触到更大的项目,你可以学到更正规的工作方法,你的视野、你的能力都能得到很好的提升。但如果你目前因为时运不济暂时找不到大公司的工作,那么也不是一定要死磕大平台,找一家正..
2026-03-12
现在,外卖已经成为了人们的主流生活方式之一,生活中不管是美食,商超,鲜花还是药品,打开手机APP下单,等着外卖小哥送货上门,这已经是千万都市人群的常态。随着外卖市场的不断发展,外卖给人们的生活方式带来了翻天覆地的改变,“懒人经济”成为一种现象,不管对我们的商家,用户还是骑手都带来了..
2026-03-12
扫描二维码分享到微信或朋友圈