解答面试后的几大疑问
面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公..
2025-06-23
女面试官：工资少发100，你会怎么办
发布于：2025-05-28 11:34
每个求职者，都有过面试的经历，在面试过程中，面试官除了要看求职者的教育背景，工作经验，以及薪资待遇等常规问题以外，还会随时提一些急性的问题，来考考求职者的反应能力。
有些问题是面试官临时出的，就是要看一个人现场的应变力。在职场上难免会遇到突发情况，对突发情况的解决能力，也是一个员工很重要的素质。
最近有位网友在职场论坛上发帖分享了自己面试时的经历，他研究生毕业后参加了一家公司的面试，经过层层面试之后，只剩下他和另外两位求职者。
面试快结束的时候，女面试官问了他们这样一个问题，如果发现自己的工资少了100元，你会怎么办呢？
第一位求职者思考良久说：“我现在也不知道该怎么办，没有想过这个问题，可能会根据具体情况再做处理。”
第二位求职者说：“我这个人非常大度，100块钱不是特别多，我会觉得无所谓。”
而他觉得面试官问这样的问题肯定是有目的的，于是他说：“我首先会先看看自己上个月有没有迟到早退现象，或者是在业务上有没有出现过纰漏，毕竟财务人员都是专业人士，一般不会出错。”
他接着说：“如果没有发现自己有什么不妥之处，应该跟财务人员沟通，听他们如何给出解释，如果他们的解释合情合理，那么这件事就过去了，如果认为他们的解释，自己不认同，可以找领导协商。这不是少100块钱的问题，任何事情都需要找到一个结果。”
面试官认为他的回答最满意，所以他被录取了。
多数网友也觉得，他的回答最合适，对待工作就需要这种认真负责的态度。
结语：这样的问题，你会如何回答呢？
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