宝洁公司的笔试
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：..
2025-06-18
如何回答面试官问你是否有男朋友
发布于：2025-06-08 11:35
前几个月看过一篇文章，关于如何回答面试官问你是否有男朋友的回答。
文章中给到的答案是：一定要回答没有。
前两天遇到的一个事情，让我重新思考了一下，于是想啰嗦几句。
面试官问这问题的原因
有人说，面试官问这个问题是侵犯个人隐私，那篇文章也是这么写的《面试官问我的个人 隐私，我想回答：关你屁事》，大致这个标题。
这也就不存在“关你屁事”这个槽点，因为你是自愿回答的。
关于感情状况，应该从企业的角度出发，想清楚企业为什么会问这个问题，企业方的顾虑是什么？这样就能在不撒谎的情况下回答好这个问题。
否则，你遇到一个读心理学背景的人，万一懂点微表情转行做招聘的呢？一撒谎不就***了？
问这个问题的原因其实就是担心人选一进公司就怀孕，休产假，这样容易给公司造成损失。
你说你刚进公司没几天说怀孕了，得让你休产假吧，你休产假工作要有人接吧。没人接得了是不是还得招人？等你休完产假回来了，特么辞职信一交，劳资不干了，要回家带娃。我们招聘狗还能怎么办？重新再找人，又得花很长时间。
企业问这个问题的原因在于担心进公司后因为个人原因，导致工作无法继续，给工作造成影响。
举两个例子吧，一个是成功案例，一个是即将失败，但因为老板仁慈后来成功的。
对你有什么影响
记得刚毕业进公司时部门有一个孕妇，二胎，后来进公司半年后就回家休产假去了。
在生完二胎，哺乳假结束后，来公司就辞职了，然后跳槽去另外一家500强企业。
后来在跟经理的聊天中才发现，这个女生其实来了公司3年，生了2个孩子。
如果遇到这样的人，3年生2个，那么她实际的工作时间也就1年多，其他时间都在怀孕休产假，能有多少心思在工作上面呢？
并且，当初好像也是因为她试用期不是很合适，后来在努力之下怀孕了，也因此公司不能对她下手，躲过一劫，之后又怀了2胎。
因为她怀孕，公司在这个岗位上多招了一个应届生作为助理，协助处理事务。
如果作为公司老板，你愿意这样子多花钱吗？
另一个案例是我经手的，差点被劝退的。
这个女生已经生完 一胎，面试的时候明确表示不会生二胎。
可是进公司后的一个月，就发现怀孕了，并且准备生二胎。
于是她的部门经理找我们人资经理，想劝退，以免影响部门工作。
当初在公司里两个人谈的话我们都听到了，也叫当事人到小会议室里聊了好几次，后来没谈成，也只好放过她。
在她生产前的两个月，我又帮忙招聘了一个新人，否则，当时公司业务正多，转不开，只能招聘新人。
也因为大公司福利好，公司的产假福利体系远高于其他公司，很多女生就打算进公司生孩子，或者等生完孩子再离职，这些其实我们都懂。
但出于公司利益考虑，我们还是必须将这些损失降到最低。
回答范例
稳定面试官的心，让他相信你在未来几年内会以工作为中心，而非家庭。
每个人都势必经历生孩子，或者谈恋爱照顾家人的阶段，都有同理心。
在这个问题上面，只要你告诉面试官，你未来几年的重心在工作中，而非家庭，那么即使你说你恋爱了，即将结婚都是不会有太大问题的。
很简单，我们部门有两个女生，结婚7,8年了，还没有生宝宝，为什么？因为夫妻两个人都是以事业为重，男生做到了高管，女生也到了部门主管位置。
简单说你会以事业为中心，说服力也许还不足，你应该举一个现实的例子——财务状况。
只要你简单算下你目前的收入水平，以及结婚怀孕后的消费水平，相信公司让你生，你估计都没勇气生。
把你自己简单核算的数据说给面试官听，相信这一点很能说服对方。
举个例子：我最近几年仍旧会以工作为中心，毕竟刚毕业不久，即使我两个人在一起了，但就算结婚了，我们也不会这么快生宝宝。因为我们都想给未来的他最好的生活，不希望TA受苦。从我们目前的消费水平，以及薪资状况来看，我们都没办法达到自己的预期目标。所以我们会以工作为中心，期望两个人能够更好更快的发展，并且在工作有一定成果之后，相应的两个人也会更加成熟，也更能照顾好对方，承担起家庭责任，父母责任。
如果你是单身狗呢？
更简单了，刚毕业时我印象中是这么回答的：
目前没有找女朋友的打算，因为从经济状况来看，我还没有能力给她最好的生活，我希望她跟我在一起能够享受幸福，而不是吃苦，至少能送给她喜欢的东西，让她每天都开心，而不是忧愁。或者像韩寒说的：我努力赚钱，就是为了不让自己的爱情，受到别人的金钱考验。当然，另外一个重点是，我刚刚脱离了我妈管我的范围，终于没人管了，不希望这么快又被另一个女生管。哈哈。而且，自己一个人没有负担，想做什么就做什么，不会有太大的束缚，或许这点最重要吧。
印象中应该是这么说的，仅供参考。
还记得大一实习下班去接我姐，那时她怀孕了，听她说她一个朋友怀孕，她老公让她每天打的上下班，那时我就决定说，即使未来自己还没有能力买车送她上下班，但至少应该让她在怀孕后就有经济实力每天打的上下班。因为看到那些孕妇还在挤公交车，真的心酸。
1
扫一扫手机访问
简介：如何回答面试官问你是否有男朋友是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
非常规面试问题汇总
自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..
2025-06-18
-
你如何看待加班这个面试问题怎么回答
用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。 你能接受加班吗？HR想知道什么？1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2、对工作的态..
2025-06-16
-
面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
-
面试时，HR问工作量该如何回答
第一次面试，HR就问我如何看待工作量的问题，我当时懵了，不知道要怎么回答，心想我是一个新人，应该尽量表现得自己很勤快，于是说了句：服从上级领导安排。但这话一说我就后悔了，上班第一天，我就加班到凌晨。第二天我直接辞职不干了，话说人事还没有给我办理入职，连交接手续都不用办，人事以未签合..
2025-06-13
-
如何回答面试中：你最大的缺点是什么
在参加中国移动面试的时候，会遇到面试官各种各样的问题。例如：你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点：第一：不要说无关紧要的缺点一般来说，像是思想保守、害羞、过于追求完美等等，会让面试官觉得你没有正确认识到自己，或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
-
面试官：你不值1万只值7千怎么反驳
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
[面试]面试官问：凭什么要录用你？
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
评论问答