身为“职场小透明”是什么体验?
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
职前菌最近遇到很多同学对三方有疑惑。
所以今天主要想跟大家分享一下最近菌菌常被问到10个关于三方协议的问题。
如果你还有其他问题,也可以在留言区评论哟,菌菌看到后都会回答。
三方协议,哪些情况不建议签Q:我过两天要去面试,面试通知上写的是通过面试直接签订三方协议,但我并不是特别中意这个单位,我应不应该签呢?
如果你本身就不太喜欢这个单位,那为什么还要签呢?菌菌不太建议为了完成任务随便签个三方保底的行为。
Q:学校要求交三方,能找关系通过盖章应付学校吗?
三方协议不是一定要签,学校也不可能因为你不签三方协议就不给你发毕业证,所以不要应付学校,如果随便盖个章以后想签新三方就会很麻烦。
Q:
三方是保证你毕业后有单位接收你,如果这家公司不能提供给你留下的机会,就没有必要签。
签了三方,我想毁约怎么办?Q:
理论上来说,考研成功三方违约不需要支付违约金,但签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容,是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款,如果没有,与企业协商约定写在备注区域。
Q:
如果签了A公司的三方,毕业前还想重新找一份工作再签三方的话,肯定是会受到影响的,届时你需要先与A公司协商解约,并请对方开具解约函,然后重新找学校领取新的三方。
关于违约金的问题签的时候看下合同上有没有具体写是多少,一般来说,违约金不会超过5000元。
如果是毕业后你想重新再找一份工作,理论上来说,只要你去报道了,三方协议自动失效,后续辞职是你的自由。
Q:
最好的办法就是能直接找到证据,证明招聘时承诺的待遇和真实待遇有很大差距,并与用人单位协商解约。
企业违约,如何维权?Q:
大环境影响下,这两年确实存在大型企业违约的情况,大型企业的违约会按照协议赔偿给求职者。
作为求职者,可以换一个角度想一下,如果这家公司目前正在走下坡路,你在还没有入职时就拿到赔偿,虽然对你校招有一定的损失,但总比你入职后公司以过不了试用期的名义开掉你好,及时止损,未尝不是一件好事。
Q:
今年情况很特殊,企业不告知具体报到时间,可能有2种情况:
①企业想拖延跟你毁约;
②企业方确实没有定下来具体的报到时间。
建议两手准备,有了新的意向企业后,可以与原三方协议企业协商解约。
Q:
三方协议只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了“三方协议”并不代表就业稳妥,用人单位在试用期、实习期依然有对员工的考察权。
实习期间不符合公司相关规定,公司是完全有权解约的。如果确定是工作方面没有问题,公司无故开除,可以按照三方协议上的条款申请赔偿金额。
但解约函也是公司必须给你的,就像你离职换下一家公司也需要离职证明一样。
三方协议对考公的影响
Q:
理论上来说,签三方协议是不影响你以应届生的身份报考的,只要你在择业期(毕业2年)内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保公积金,并且档案还在学校或者当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。
最后,由于今年的特殊情况,很多三方协议无法当面签约,需要通过邮寄的形式来完成,建议大家在与用人单位协商事项时,保留好相关证据,包括邮件、聊天记录以及相关录音、录像,以便关键时刻更好地维护自身的合法权益。
但如果真的遇到企业违约,不论是否获得赔偿,是否能够维权,都是一件非常耗时耗力的事情,所以,签三方之前大家一定要慎之又慎!
全国组织机构代码管理中心和全国企业信用信息公示系统都可以供大家在签约前验证用人单位的正规性以及合法性。
简介:关于三方协议,应届生们最关心的10个问题是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签: # 劳动法规
相关文章
身为“职场小透明”是什么体验?就算从未迟到早退,每天勤勤恳恳干活,被老板提到时还是:那个小同志,叫什么来着,对对对就是你。职场存在感为0,心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用,毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代,埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
新冠肺炎疫情的发生,给我们的工作生活都带来了很多不便,一些企业不被允许召开线下招聘会,因此很多人的工作都依托网络,网上投简历,网上找工作,甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式,落实各项稳就业政策举措,保证重点企业用工需求,为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
该!太该了!哈哈,开个玩笑。但是如果试用期真的觉得自己和公司不匹配的话,可以选择离职,但希望最好是经过深思熟虑后才下的这个决定。离职前,需要综合考量各个因素,这家是否真的不适合自己,一般来说,菌菌建议从以下几个方面衡量。薪酬福利都是穷苦打工人,薪酬作为生活的基本保障,所以放在第一..
2025-12-14
都说年轻人跳槽太频繁,不好管理。但仔细想想就知道,没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后,不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点:较为人性化的管理;较为轻松的工作氛围;较为有前景..
2025-12-14
通过了麦肯锡的电话面试,不过,差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了?//面试之前,HR跟我说,电话面试就30分钟,只做Case,不问别的。我差点就信了!结果当天,面试官上来就说:来,我们先做个行为面试,你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽,说好的只做Case呢!一..
2025-12-14
当职工在工作期间,因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下,工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险,但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的,则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤,相对应的最新赔偿标准是什么样的呢?一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么,公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢?有哪些..
2025-12-12
随着人民生活水平不断提高,更多人选择出国留学,学习不同的知识,建立全球视野,以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强,越来越多的留学生选择回国发展,但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍,来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘,..
2025-12-12
全文干货,值得分享带你解决面试重难题Part1自我介绍✅请你先做个自我介绍这几乎是面试中的必备环节,我听过不少同学抱怨,简历上明明都有写,为什么面试官还要我自我介绍,所以,面试官并不是想听求职者把自己的简历背一遍或者像流水账一样,把自己的经历汇报一遍。这个环节,看似简单,却非常重..
2025-12-11
春招的大部队日渐接近,如果在校期间没有优秀的校外实习经历,也没有特别突出的个人技能,进大企业的概率低,是多留意春招时中小企业的正式offer机会,还是选择去大企业的实习机会争取被留用,职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制,大部分企业..
2025-12-10
扫描二维码分享到微信或朋友圈