面试题:团队意识
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这..
2026-01-26

问:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?
答:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解,他们究竟需要什么,你能帮助他们达到目标吗?如果你对他们不关注,他们为什么要来关注你呢?我认为你现在最好去申请一些临时工作以获得一些短期的工作经验。临时性的工作一般要求不会太严,而你又可以找到一点感觉(getyourfeetwet),当你得到一些近期的工作经验之后,将来申请更好、更稳定的工作,也就更有信心了。需要提醒的是,对待这些临时工作也要认真负责。它是通往你未来工作的桥梁,所以真的要努力,这些临时工作将帮助你找到你真正想做的工作。
问:在应聘面试之后,我正焦急地等待招聘单位的回音,这期间,我能做些什么?
答:不要只是等待。如果在一个星期内,或者依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯,那么,给他们写一封补充信(FollowUpLetter)。显然,你应该让补充信在决策期间(而不是之后!)到达招聘单位。(我希望你面试之后已经给招聘单位写了感谢信,并且当天就寄出去了。)
一封补充信应该包括以下几点:
(1)你对应聘职位仍然十分感兴趣;
(2)你对公司目前面临的挑战和机遇有一定的认识;
(3)你能为公司的发展做出具体的贡献;
(4)你希望能早日听到公司的回音。
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