在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下，外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等，受到广大求职者的青睐，纷纷投递简历，面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项：
1、万事俱备，事半功倍
想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。求职者首先应该对面试的公司的情况了解清楚。这包括，公司的概况，公司结构，规模及公司的业务范围；公司在本国内的业务进展，业绩表现和活动规模。同时要清楚自己的意向选择，从投递简历开始，要知道自己适合求职公司的那些方面。
2、简历准备，简明扼要
求职简历要叙述个人出生、学历背景及工作经历，自我介绍内容强调应聘的动机及想应聘的职种，正面描述，提供最充分，最有力证明自己的材料，同时方便面试官了解自己。同时，面试前作相关的自我训练，收集相关情报，切合主题，掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，自我介绍时胸有成竹。工作经历的介绍要选择与求职工作的岗位相关的职务经历。
3、全面展现，凸显能力
面试的时候，表现好自己非常重要，凸显能力应该是面试自我表述的关键词。比如曾就职的公司因为自己的业绩受到的影响、与专业能力相关的资格考试、个人或者带领的团队受到的表彰等等，这都是很好的表现个人的能力的实例。
4、表述明确，有目的性
求职为了工作，招聘也是为了工作，所以面试求职的时候，表述自己的工作热忱才是上策。首先要对公司的发展前景给一个赞扬性描述，比如公司的发展潜力、工作环境或者企业文化等，表明自己非常想要到贵公司工作。然后，清楚的表达自己的工作意愿，这很重要，外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度。
5、讨论薪资，不伤感情
求职面试谈薪资是不可避免的，外商多半采年薪制及业绩奖金制。求职者面试的时候要问清楚，除了实际薪水内容外，还有业绩奖金的架构。另外，外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
6、时事问题，时常关注
这个不是针对所有外商公司的，有些商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，从中分析应试者的的有关能力。这同时也是对信息能力和交流能力的询问，面试官并从中分析应试者的意见及观念。
山东新华电脑学校就业指导中心就外企对求职者的关注方面也做了分析：外企选人注重求职者的人品，是否诚实可靠；求职者要情绪饱满、工作积极；对求职者能否在最短的时间内掌握所需知识或能力也较为关注；对待工作，对待生活要有上进心，另外要有团队精神和强烈的责任感。
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