「职场新人」那些网上被“黑”的公司，到底该不该去？
校招期间各式各样的公司都开始招兵买马很多同学在选择单位前都会在网上搜索心仪公司的各种待遇、办公环境、发展前途等等可结果不尽如意或是差评如潮你该怎么选？关于工作内容搜索xx公司，点击评论如下：“@待我腹肌一块：明明招聘信息和面试时说的是客服的，但实际上让我打电话推销产品。@本可爱是大可..
2025-08-28
「员工福利」员工福利发放小技巧
发布于：2025-07-14 09:30
福利对员工来说有一定的激励作用，可以让员工们获得公平感和成就感，让员工们觉得自己为公司做出的奉献是值得的，也让员工们对公司产生安全感。但是员工福利该怎么发，发什么才能发挥福利的最大效益，下面我们具体说一说员工福利的发放小技巧。
购物卡
很多时候，HR朋友们辛苦设计了福利方案却反遭吐槽，其实还有一个选择，就是自选类礼品。公司通过发放购物卡、年货卡的方式，员工可以自己根据喜好，在优惠的福利商品中选择，自由搭配。
按年龄层发福利
随着员工的年龄层不断丰富，90后、95后进入职场，员工对福利的需求也各不相同，对于年轻的90后、95后，更希望的是增加游玩类和电影类的项目，而对于有家庭又子女，甚至是年纪稍大的员工来说，健康类项目、家庭实用类的项目更加让他们满意。
生日福利
在员工生日的时候赠送生日纪念品，如生日蛋糕、电影票、绿植等等，也可以设计一些有公司标志的小礼物，既温暖了员工，也宣传了公司。员工们感受到公司对自己的重视，才能视公司为大家庭，以公司为家，更愿意为公司做奉献。
培训
有的员工听到培训两个字，一个脑袋两个大，但是对于一些新人员工，渴望提高自己专业水平和相关技能的员工来说是个好福利，不需要额外寻找培训班，不需要花大价钱请老师，就可以学习相关技能。对公司而言，是一个提高员工素质的双赢福利。
休假制度
波士顿咨询公司BCG有一个特殊的假期，叫做“社会影响假”，长时间的高强度工作往往让人身心俱疲，BCG想出了一个让员工去各大公益机构工作的想法，体验一次不一样的人生。同时，根据法定节假日进行休假，给予所有员工合理的带薪年休假，也可以算作是员工福利的一部分哦。
恰到好处的员工福利，可以提高员工的士气、增加他们的工作效率，还可以塑造良好的企业文化，在留住好员工的同时，还能吸引到优秀候选人的前来。所以员工福利应该怎么发，如何满足员工的希望，是一个值得好好研究的问题。
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