在面试中，HR所提的问题不外乎这些
HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。 为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！ 在面试中，HR所提的问题不外乎包括..
2024-10-05
外企这些面试技巧你都知道吗
发布于：2024-09-22 11:30
寒假来临，春招启动在即，不知道各位小可爱们都找到工作了吗？拿到心仪的offer了吗？
没找到工作的童鞋们也不要气馁，只要心怀希望，机会总是会有的~~
这期小聘和你们聊聊外企面试的那些事，先储备着，等春招开始就派上用场了。
【知名外企的校招流程以及面试题】
一般来说，外企的招聘流程大致相同，总的可以概括为网申+面试两个大步骤，但各个公司之间又存在着细微的差别。比如有的外企注重求职者在面试过程中的解决问题的思维创造力以及逻辑性，有的外企比较看中求职者之前的工作经历和人生阅历。你们去不同企业面试的时候，还是要注意具体问题具体分析。
下面这是欧莱雅之前校招时求职者在群面环节的测试题，想象一下，如果是你在面对这些问题，会怎样回答？
【欧莱雅群面部分测试题】
1. 某产品在美发沙龙的进货渠道以及天猫渠道的售价不同，导致沙龙方面想要降价，我们如何才能既不打折又不失去这个客户
2. 把组内某一个组员包装成一个求职品牌向企业销售
3. 现在有个美白产品想请武松或者贾宝玉做代言人，问他们会选择哪一位。需要给出有创意的策划。
4. 你是销售代表，现在要跟一个超市的采购经理沟通，让他们在新年主通道上放欧莱雅的产品，应该做什么准备工作和如何说服他。
5. 有一种新产品，一个月之内达到销售额，有一些资金去做宣传，你们怎么制定营销计划。
当然上面的问题只是群面试题中的一小部分，但在面试过程中，求职者对这些问题的回答，也足够面试官对你的思考能力、沟通能力、策划能力、思维转化能力等方面有一定的认识，对求职者的综合能力要求比较高。换作我这个工作几年的老油条，说实话也好难一下答出来，怎么说也得准备一晚上。
【简历的美化】
知道了企业的招聘流程和往期的笔试题能帮助你更好的了解企业，但这些远远不够，你还要学会用简历包装自己，以及在面试的时候把自己展示给面试官看，让面试官在众多的求职者中记住你，并且给你offer。
面试之前，面试官是通过你在网上投递的简历来了解你的，所以一份漂亮的简历能够帮你赢得面试的机会，所以学会修饰美化自己的简历也是很关键的，不要让你的求职之路在第一个环节就被pass了。
简历美化是关键
那到底要怎样装饰你的简历呢，以前的文章里小聘也说过很多了，今天一起再重温一次。
1、首先简历要有针对性，不要千篇一律，简历上的描述应该与申请职位相匹配，比如你为什么能胜任这份工作，你有那些技能与这份工作相互匹配。
2、挑重点写，着重介绍相关的实习经历，不匹配的可以简写或者不写，毕竟面试官往往在乎的是你之前的工作经历与这份工作的契合度如何。
3、最后要学会修饰你的简历，让简历整体看起来整洁、漂亮。缩短简历中无关的校园经历，简短的介绍对自己有用的校园经历就可以了。
【面试时的注意事项】
当你用简历打动了HR，正式进入了面试阶段，你将面临更多的情况。相信很多面试者都被问过这个问题【你为什么要申请这个职位？】，这确实是一个让人尴尬又不得不回答的问题。但面试官问你这个问题时，你一定要注意，他不是在为难你，而是要看看你的反应和思考能力如何。
其实想要回答好这个问题，只要按照下面的三步框架走就好了：
1、你对这家公司的了解和热爱；
2、你的相关能力和经验；
3、 这个岗位和你长期职业规划的联系。
只要从这三个方面回答，这个尴尬的问题也就变得简单的多了。
不管是简历还是面试的技巧，各位小伙伴们都要自己慢慢用起来，不能光看不动手，那是没用的。快行动起来吧，争取春招拿到自己心仪的offer。
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