「求职技巧」一直投简历但是没有offer怎么办？
前段时间，小编刷微博看到一份简历申请反馈，特别令人寒心。这位同仁，共计投递了99次简历，得到了0次面试，0份offer。这时候不禁要问，找不到工作问题到底出在哪里？怎么做才能提高我们找工作的效率？找工作一般分为这几个关键节点：制作简历——申请适合的岗位——得到面试邀约——拿到offer其中简历..
2025-08-09
「离职跳槽」年底离职合适吗？
发布于：2025-08-09 09:37
这里的年底，指的是农历年年底。
点进这篇文章的你，是不是也有一颗蠢蠢欲动的心？
放心，你不是一个人。
我们先来看一则真实发生的案例。
真实案例
去年11月底，小A在忍受原工作一年后，得知因公司经营不佳，该年度年终奖将被取消。
再加上临近年底，中国传统的辞旧迎新，小A觉得自己的工作生活也该迎来崭新的面貌。
这么一盘算，小A便毫不犹豫地向公司提出了辞职。
离职一时爽，一到找工作，便叫苦不迭。
小A本以为，年底了，很多人会想着过了春节再入职，所以年底找工作竞争小。
万万没想到，找了快两个月，也没能找到一份称心如意的工作，心态濒临崩溃。
我向小A建议，不如先回家好好过个年，年后再来找工作吧。
小A回答，找不到工作，怎么过得好年啊！更重要的是，年前找到工作入职，不还能挣个春节假期吗？
我说，这笔账，小A你都算得清，公司会算不清吗？
这里我要告诉大家的是，一定不要让这个案例里的小A成为将来某天的你和我。
我们一起来看，小A犯的两个主观上的错误。
1主观臆测，年前工作好找都说年前找工作不易，小A却有不一样的新思路。
小A认为，年底大家都选择不辞职，这样对他而言，竞争就比较小。
若等到年后归来，大家都做好了充足的准备，过大的竞争反而导致工作不好找。
这里我想纠正一下大家对于竞争的认识。
只谈竞争激烈，不谈竞争力不足，本身就是对竞争的一种误解。
既然是竞争，那就是相对的，想要在竞争中取得优势，只有不断提高自身能力和价值。
竞争本身，并不是洪水猛兽，不要过度妖魔化竞争。
那么，年前找工作到底是更容易还是更困难呢？
实际上，年前多数公司都在总结阶段，非常忙碌，多数的HC（headcount，人员配额）都处于未进入招聘的状态。
而且公司HR熟知“金三银四”这个招聘规律，年后求职人才大量出现，可选择性更高，招聘成本及效率都更优，更有机会找到合适的人才。
年前招人可选择人才基数小，招到合适人才可能性降低，且HR的工作重心多在其他内容上。
另外，公司若在年前招你，刚入职可能就要面临春节假期，很多工作能否顺利上手，工作交接能否一次性完成，都可能出现问题。
那么对公司而言，何必急在这一时呢？
放春节假的时间，也是算在试用期内的，多了这些天的假，等于间接缩短了这些天的试用期。
公司毕竟不是慈善机构，在节约成本这件事上，规划还是相当严谨的。
所以，年前很多求职者觉得工作不好找，也是有迹可循的。
至于HC的开放时间，各个公司都有自己的节奏，大部分公司会在年后随时开放；而也有些公司，有自己的节奏，会按照自己的财年（财年非自然年）或岗位属性（例如建筑单位会根据项目）计划来招人。
我们一定要学会换位思考，杜绝主观臆测。
对自己有利的事固然是好的，但也要看对方是否会给这个机会。
2冲动辞职，缺乏充分准备年底了，相信你也会发现身边想离职的人多了很多，但是真正将离职付诸行动的人却不见多，大都流于抱怨。
这种现象的主要原因，一是觉得年前工作不好找，二是为了年终奖。
小A两条都没有，于是毅然离职。
那我们为什么还说小A冲动呢？
如果小A做好了离职以后找不到工作也没关系的打算，那便不是冲动。
很显然，小A没有，而且很崩溃，很后悔。
当我们找了很长时间的工作，还没有收到任何offer的时候，很可能会对自己的能力产生怀疑。
从内心开始对自己的不自信，那才是最可怕的事。
因此，这里有个老生常谈却非常重要的话题，离职前我们应该做些什么准备。
为了让大家看得更清楚，我将离职前的注意事项做成了表格。
建议大家可以存一下这个表格或者收藏文章，离职前拿出来对照一下，是否是冲动离职。
另外，我建议大家尽量不要裸辞，计划赶不上变化，计划得再周密，都会有变数。
如果条件允许，骑驴找马（在职找工作），或许是一个不错的选择。
我相信小A不是个例，我们都可能会是那个小A。
也非常能理解，辛苦工作了一年，想要休整或是换个新环境，太正常不过。
特别是今年，有些公司取消了年终奖，本来那些为了年终奖而留到年后的人，也都不再坚持。
但年底离职究竟靠不靠谱，主要取决于你的准备是否充分。
万事俱备，则只欠东风。
毛爷爷曾说过，不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备。
为了自己，请务必做好充分准备，生活和心理上的、事无巨细的任何准备。
年前已经处于找不到工作状态的小伙伴，也不要轻易崩溃，相信自己，年后我们再整装出发！
扫一扫手机访问
简介：「离职跳槽」年底离职合适吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
「秋招实录」达能上海市场部面试经验及总结
LZ是12月3号面的终面，一周后出的结果。虽然最后没有获得Offer，但几轮面试走下来对自己的评估都比较准确，最后一轮面试确实发挥得不好。秋招申请的快消类公司基本都有走到AC和终面，最后拿的是一家咨询公司的Offer。因为达能的面经在论坛上并不多，就决定还是写一下经验记录算给以后的同学一点参考吧..
2025-08-09
-
「职场问答」大四了还没有明确的职业方向，该怎么办？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：大四了还没有明确的职业方向，实习经历也不多，我该赶紧再找一份实习还是直接..
2025-08-09
-
「职业规划」新年伊始，做一份职业规划吧！
“一年之计在于春，一日之计在于晨”虽然春天还没有正式到来，但是春招早已悄然而至了~对于2021届的毕业生来说，日子也紧张起来。要不要考研？要不要实习？简历怎么写？工作怎么找？......都开始陆续提上了日程。即使你已经毕业，但是工作还没有着落，也不要慌张，其实很多同学不是找不到工作，而是不..
2025-08-09
-
「面试技巧」面试官亲述怎么谈薪酬？
薪酬，是工作能力和工作绩效最直观的反应。面试时，面试官如果问到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪资水平，另一方面也是考察你个人对自我能力的评估。但面试过程中，涉及薪酬时，有些人羞于表达，与之相反的，还有人一上来就先问这个岗位能给多少工资。对于这两种做法，都不太可取。真实的目的就是..
2025-08-08
-
「找工作」疫情时期，找工作好找吗？
“一觉睡醒假期还有5天，又一觉睡醒假期还有7天再一觉醒来假期还有13天”因为突发的公共卫生疫情——新型冠状病毒，全国人民都开启了蹲家里长蘑菇的模式.除了紧张的疫情发展形势，频上热搜的花式家庭游戏——水缸钓鱼、套圈发压岁钱、云麻将、云聚会、隔空喊楼、给猫讲函数、豪华家里一日游等，也不失..
2025-08-07
-
「加班」能加班就不必招更多人，真的是这样吗？
去年十月底，我收到一个大学舍友f的微信：我换工作了，就在你们公司附近，以后经常一起约饭啊~因为新工作很忙，我们一直没有见到面。到了十二月中旬，饭还没约成，我又收到她的微信：我离职了，需要你的安慰。在我一头雾水中，我们终于约了饭。f对公司最大的不满：加班太严重！入职之后，第一天下午六..
2025-08-06
-
「校园招聘」疫情期间春招热门问题解答
前两天，我们在职前学院春招交流群内做了一波答疑，大家非常积极，后期我们也会经常做这样的答疑活动，请大家保持关注哟。菌菌精选了其中11个与今年春招息息相关的问题以及老师的回答，汇总如下：Q1疫情下的春招形势如何？今年的春招形势相信大家多少已经有些感触，今年形势紧张是必然的，学校双选会宣..
2025-08-06
-
「找工作」疫情过后想跳槽，现在怎么做？
2020的开端怎么看都是有点奇幻色彩的。突如其来的疫情令我们措不及防，影响到生活的方方面面。打乱的假期，打乱的工作节奏，甚至是打乱的跳槽计划。如果本来打算2020年跳槽，现在该做什么呢？要不要跳槽，最应该看职业规划有人因为工资跳槽，有人因为领导跳槽，有人因为加班跳槽，有人因为招聘旺季跳槽..
2025-08-04
-
「职场问答」考研对个人发展的提升到底有多大？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：如何判断自己是否有必要考研，考研对个人发展的提升到底有多大？考研热潮一年..
2025-08-02
评论问答