零经验找实习,简历这样写就对了!
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳!!奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
“前段时间面试,面试结束后,HR和我互换了微信,并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇,以及可以最快入职的时间等等,这其实是表明对我很有好感的吧!可是过去这么久了,一直没有收到对方发来的offer,到底是为什么呢?”
这应该是很多求职者在面试时会遇到的状况,面试的时候和HR相谈甚欢,甚至还加了微信聊了薪资待遇,结果却没有得到入职的邀请。其实,大家要注意以下几点:
//关于offer不要多想//涉及到offer这种关键,大家难免容易多想,特别喜欢根据面试官HR的只言片语细微动作等一切蛛丝马迹,去判定自己面试到底有没有成。
面试官一直对我微笑,有戏
HR热情加我微信了,有戏
HR问我家住的远不远了,那肯定是喜欢我,有戏
HR问我期望薪资了,说明对我面试满意,有戏
……
这些细节表现有可能是HR青睐吗?有可能,但青不青睐和最终给不给offer是两码事,大家稍安勿躁,切勿多想。
决定一个offer的因素太多,除了你本身的面试表现,HR还需要衡量你的性价比,确认岗位发放的多项审批,甚至大老板的心意有没有变动,多项因素叠加OK,你可能才能收到宝贵的offer。
我有一个朋友,面试后HR电话表达了对他的满意,给出了薪资,发放了offer邀请,看起来顺理成章即将走向人生巅峰对吗?然后就没有然后了……
请大家一切以正式offer邮件为准,在此之前,变数都是存在的,即使HR加你微信表现得你是全天下她最欣赏的人,也不作数。
//聊得不错,为啥没offer//前文咱们有提到,影响offer最终发放的因素是很多的,至于你感觉聊得不错,也谈了薪资,最后还是没有拿到offer的原因:
1.HR对你客气,和满不满意没关系
跟你聊很多,问你薪资,家住何方,仅仅可能是出于礼貌和流程。许多好公司面试官素质高,HR专业,遇到不合适的候选人,也依然客客气气笑意满满,就像读书时喜欢的男神,连拒绝你的时候都是面带微笑的。
2.要合适的,更要性价比高的
一个岗位竞争激烈,HR和业务部门必定会在多个候选人中优中选优。
也许你表现很不错,但比你表现更优秀的人出现了。
也许你表现很不错,但和你表现一样优秀的人,要的薪资更低。
也许你表现很不错,但有其他候选人既表现优秀,薪资也合适,之前的经历比你更吻合岗位要求,学历可能还比你高。
要知道山外有山人外有人,越是好平台好岗位,优秀人才趋之若鹜。
菜场买菜,我们都知道货比三家,那招人也是同理,多看看多比比,多一个备胎多一条路。
3.最终审批不过
审批不过的情况有多种。
很多岗位,往往需要经过几个高层一轮一轮考核。也许面试官确实欣赏你,HR真的喜欢你,但最终定夺的大领导大老板对你抱有微词,那就只能遗憾再见了。
还有一种可能是公司流程确实太长,这点往往在大公司,从HR申请发出到中间审核到最终等着领导拍板,耗时漫长,所以有可能你的offer还没凉,卡在路上也不一定哦。
4.岗位其他客观因素
这个岗位出于某种原因不再招人,被临时取消。
HR只是想储备求职者的信息,并没有实际招人的刚需(是不是很气,但现实中也存在的)。
还有可能是HR需要完成自己的业绩考核,所以招求职者面试。HR的指标中会包含“到访数”“沟通数”等等,有时候明知求职者不合适岗位需求,依然会出于个人私心邀人面试。
//调整好面试的状态//面试很看个人状态,并不是每场面试你都能发挥出色,遇到刁钻的题目,或者不合面试官眼缘,或者自己脑袋不清醒等情况都是有可能的。就像考试的时候,觉得自己复习到位,但偏偏考到你不够熟悉的那道题做错了,我们不能说你实力不够,只能说你准备不充分。
想要多拿offer,就要积极调整自己的面试状态,尽量让每次面试都有所斩获。
小编的一点小tips如下:
多投简历多面试,一回生,二回熟,面多了就不怯场了
每次面试结束后,做总结,复盘面试官的题目,确认自己的优劣势,并思考下次如何回答更好。
听清面试官问题的内在意思,很多问题面试官想探究的,往往比问题表面看起来多拐几个弯,所以听懂面试官的潜台词很重要,快速反应面试官这道问题考察的技能和思维能力,才能让你面试表现更好。
另外,求职的时候,不要只认准一家,多给自己留后路,多去尝试,喜欢的公司没有给回复,礼貌地打电话过去问一下,自己不要胡乱揣测影响心情。就算没有接到这家的offer,也可以继续总结面试下一家!有句话说得好,“拜拜就拜拜,下一个更乖。”不去尝试怎么会知道前方有没有更加适合你的好公司?
求职路漫漫,祝大家前程无忧!早日拥有好工作。
简介:「面试攻略」面试结束后HR加我微信,面试是不是稳了?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳!!奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
先说结论,必须可以!实习经历,虽然很重要,但也并不是绝对需要。首先,我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验?✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力;✦如果你有名企实习经历,HR会觉得既然上一家名企录用过你,那你大方向上不会有什么问题,所以名企实习经历..
2025-12-17
面试过的求职者都知道,面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在,求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪,有条理地将自己的经历和优势展露出来,可以说,如果能够在面试自我介绍的时候发挥得当,对于后续面试的开展也是很有利的。因此,掌握面试自我介绍的一些小技巧,面试一定能做到事半功倍..
2025-12-15
民以食为天,餐饮业享有“百业以餐饮为王”之说而一向被视为一枝独秀,也是最具吸引力的行业之一。它利润高,资金容易回流。而货源方面,亦可以赊账方式购入原材料,定期结账,优胜于其他行业。因此,很多人都把目光投向餐饮业,那么,在经历2020如此困难的一年之后,未来的餐饮行业发展趋势如何呢?1..
2025-12-15
新冠肺炎疫情的发生,给我们的工作生活都带来了很多不便,一些企业不被允许召开线下招聘会,因此很多人的工作都依托网络,网上投简历,网上找工作,甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式,落实各项稳就业政策举措,保证重点企业用工需求,为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
随着人民生活水平不断提高,更多人选择出国留学,学习不同的知识,建立全球视野,以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强,越来越多的留学生选择回国发展,但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍,来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘,..
2025-12-12
中国有一句古话叫做:宁做鸡头、不做凤尾,意思是有些人宁愿在一些平庸的人中做一个天才,也不愿意在一些天才中做一个平凡之人。我们在职场中也会遇到类似的选择:大公司薪资较低、但公司稳定;小公司薪资较高、但不确定性因素较多,我们在求职时应该怎么选呢?专精人才VS全能人才在大公司,日常工作都..
2025-12-12
楼主2018年入职上海银行。入职岗位是分行业务培训生。想到自己当年选择工作的时候特别纠结,但是却没有内部的人能够沟通。因此写这篇文章和大家分享一下。//最关注的职工福利//但是关于这一点,我想说不同的分行和不同的岗位,真的是天差别很大。我在上海银行,虽然呆了一年,但是对于各个分行还是不是..
2025-12-11
全文干货,值得分享带你解决面试重难题Part1自我介绍✅请你先做个自我介绍这几乎是面试中的必备环节,我听过不少同学抱怨,简历上明明都有写,为什么面试官还要我自我介绍,所以,面试官并不是想听求职者把自己的简历背一遍或者像流水账一样,把自己的经历汇报一遍。这个环节,看似简单,却非常重..
2025-12-11
春招的大部队日渐接近,如果在校期间没有优秀的校外实习经历,也没有特别突出的个人技能,进大企业的概率低,是多留意春招时中小企业的正式offer机会,还是选择去大企业的实习机会争取被留用,职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制,大部分企业..
2025-12-10
扫描二维码分享到微信或朋友圈