游戏运维工程师职位面试3篇
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2025-12-19
误区一:介绍自己,事无巨细
“Now,tell us something about yourself.”这是 面试 的时候大家普遍会被问到的一个常规问题,看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起,其实这是很没有必要的。我们可以揣摩一下 面试 官问这个问题的原因吧。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣,他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“Why should I hire you?”初出茅庐的你如果没有什么工作经历,不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的“硬件”;如果这方面不是很突出,则应该多描述一下自己“软件”,如自己的学习能力,对于这个行业的激情等。语言要力求简洁,围绕着“why should you hire me”这个中心来说,要给人留下干练的感觉。举个例子,应聘教师职位你可以说:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”
误区二:问及缺点,闪烁其词
“What is your greatest weakness?”
误区三:谈到薪水,缺乏策略
在 面试 中,薪水也是必须谈的问题,当面试官问道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”,该如何回答呢?很多 求职 者要么回答得太快,太直接,要么就是不敢作答,生怕自己的要价吓跑了雇主。在面试之前你必须了解你所在的行业的平均薪水,回答这个问题才能做到“有底气”。要注意两条,首先,不要急于作答,也就是说考官主动问起你的薪水期待,不要主动挑起这个话题,否则会给人留下你一心只看往钱看的印象,也容易过早暴露你的底牌;第二不要说得太多,一句“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X Y。”就够了。或者说“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。”这显示了新人应有的态度。当然,如果你是那种真的很稀缺的 人才 ,则不妨痛快直接地说出你的期许。”100,000 a month is what I am expecting. Trust me, I will make your money worth!”当然,这种自信不是每个人都能有的,敢这么说的人须有寡才!
语言就是力量!诸位职场新人,早做准备,做好准备,多多练习,你必成功!
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