律师面试时如何突出自己的闪光点？
进入一家律所是开启律师之路的赛道起点，而面试就是跨入赛道的大门。律所都有限制，希望能够在一个优质的框架中筛选出优质人才，面试就是给你一个机会，当对方发现你是人才便会录用你。虽然我们知道每家律所都有各自的门槛，但当你有机会面试之时，其实就已经跨过了那些冰冷的纸面限制，进入到整体素质..
2026-02-02
「面试技巧」如何成为令面试官心动的求职者？
发布于：2025-08-22 09:40
如何成为令面试官心动的求职者，拿到期望中的offer？这大概是所有准备参加面试的童鞋的心声吧。最近腾讯开播了一档素人职场观察真人秀——《令人心动的offer》，在这档综艺节目中有好些关于面试的真实案例，非常具有代表性。而且很多都是大家常见的问题，今天特意整理出来和大家分享~
这些问题大致分为三类：关于自我认知、职业规划以及压力面试。
1自我认知结构化面试中，面试官常常会考察求职者对个人的认知。问题往往涉及性格、家庭情况、优缺点、兴趣爱好等等。回答这类问题时通常需要注意，一定要多谈与岗位相关度高的内容，因为面试官问这些问题，主要是考察求职者是否适合这个岗位。
下面为大家解析一段节目中比较出彩的回答：
““第一个，我觉得语言表达方面，确实是我自己的一个优势所在。（第一句话直击要点，语言表达能力突出。）今年5月份，刚刚代表学校在故宫与清华大学一起对战了世界华语辩论锦标赛，然后也是非常荣幸获得了冠军这样的成绩。（交代赛事背景（高含金量）以及自己取得的成绩（冠军）。）”
“然后在学习方面的话，我在学校有多次获得一等奖学金，也顺利地通过了今年的司法考试。（专业能力（通过了司法考试）以及学习能力（一等奖学金）的体现。）
”面试官给出的评价是，你不做诉讼律师的话，我们会觉得很遗憾。因为在这位童鞋的回答中，她很好地展现出了自己与岗位相关的优势：语言表达、专业能力。
2职业规划涉及职业规划及选择类的面试问题主要分为两类，一类是考察求职者的长期职业规划；另一类则是考察求职者的职业选择。其实面试官们并不关心你是否有真正的职业规划，他们主要关心的是你在未来一段时间里，是否能长期在这家公司待下去。
因此，回答这两类问题也一定要结合自身情况和应聘的岗位和公司来回答。而且最好能让面试官看到你的事业心和平和的心态，展现自己和这个岗位的匹配度。
在这个部分，有两位童鞋的回答非常值得大家学习。
“A：“可能以后会成为一个在民商事诉讼这块的律师。”（目标相当清晰&明确。）
B：“我需要一次检验自我和小试牛刀这样的一个机会，要想上一个更高的台阶，就必须在实践之后，把反思和学习用到实践当中去，而这个过程当中，没有律师前辈的指引和教导，我觉得是不能够的。”（从他的回答可以看出，他来做实习生有明确的动机，以及自己对这份工作的心理预期。）
”当一个人不迷茫，很清楚自己要什么，并且他要的也是我能给予的时候，我会相信，他在接下来的工作中会将自己的能力发挥到极致。
3压力面试相信有些童鞋应该遇到过一些面试官发出的灵魂拷问，其实他刻意制造出这样紧张的氛围是为了充分了解你的真实能力及应变抗压能力。这是我们俗称的“压力面试”。
例如在节目中，有位童鞋因为长相青涩，面试官提出了一些质疑。
Q：“你的长相比你的实际年龄更青涩，当你受到委托人的质疑的时候，你如何看待这件事情。”
A：“尽可能在外表上，比如着装，发型，在这些可以改变的东西上，让自己显得更稳重。其他的可以在沟通的时候，体现得更细致，更稳重，包括对声音的一个调节，让委托人能感受到你是真心实意地为TA思考，而且对于TA提出的某一个问题，你也有能力马上给出一个专业的见解。”（这样的回答不仅巧妙绕开了问答陷阱，还提出了具体的解决方案，并且自信强调，专业更重要，非常机智。）
面试完后，我们一定要多总结，在面试过程中积极的表明自己与应聘公司岗位的匹配程度；所有问题的回答都要针对岗位来展开，争取多说与岗位相关度高的回答；尽量避免主观色彩的的形容词，多讲自己经历过的项目，用数据来说话；与面试官沟通的过程要真诚，做一个正常的自己，不必过于紧张或者过于随意。
如何成为令面试官心动的求职者，你现在知道了吗？最后希望所有参加面试的小伙伴都能拿到期望中的offer，加油！
扫一扫手机访问
简介：「面试技巧」如何成为令面试官心动的求职者？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
求职，也是在寻找自我
背景介绍：化工，女，华东理工大学本硕。求职目标：外企供应链（prefer:化工相关类公司）。最终拿到了某公司的供应链培训生（已签约）、某的采购培训生和某公司商务培训生Part1求职心路历程1、phdorjob？楼主是个没什么主见的人，所以之前包括专业、保研很多都是家人决定的。但是从毕业前的那年2月份开..
2026-02-02
-
必读 | 求职时如何知道团队是否会重视自己？如何了解团队氛围？
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度，同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是，实际操作中，大部分求职者都只做到了前者，也就是被动面试。HR把你摸了个底儿掉，然后心满意足地给你发放了OFFER。拿到OFFER的那一刻，有多少求职者除了开..
2026-02-02
-
节后新增简历投递超3100万份，人均投递27份简历
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，对这一时间段的分析并与历时数据比较，可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。2021年春节又适逢企业“稳岗留工”和个体“就地过年”，此大环境下，节后才市有何变化？中国权威的人力资源服务商前程无忧连续..
2026-02-01
-
银行客户经理面试常见问题
很多人毕业后都想进银行工作，大家经过网申，熬过笔试，一路披荆斩棘，终于收到了银行的面试通知，内心既紧张又兴奋，觉得离走上人生巅峰就一步之遥。但是，先别高兴得太早，因为备考时间短、竞争更直观，面试形式更灵活，所以银行最后的面试环节才是最紧张，竞争最激烈的一个环节，所以大家一定要提前..
2026-01-31
-
11投9笔试——错过秋招，更需全力以赴
最近睡了三个月来第一个懒觉，太阳晒的人很平静遂决定把之前校招几个月的求职经历记录下来，以作纪念。【亦希望能给其他正在以及将会在求职季彷徨不安的人一点鼓舞或方向】楼主本科毕业于某211财经院校，因考研失利且错过了秋招，心情郁结……之后突发奇想决定走出去看看这个世界，顺便攻读了英国某校..
2026-01-30
-
求职季 | 各有优势的offer，我该如何比较？
求职旺季来了，大家都投了不少简历吧，陆陆续续offer也都在路上了，这时候说句凡尔赛的话，很多同学都会面临选择offer的难题，到底哪个offer才是最佳选择，很困扰。之所以说这是个问题，是怕错过好机会，且短期内觉得不适合再离职重新找，对职业生涯发展也不是那么友好。所以面对各有优势的offer，到底..
2026-01-30
-
没收到面试邀约能直接去面试吗？
前几天收到某粉丝的提问：“投递了喜欢的企业，没收到HR的面试邀请，可否直接过去面试？”是我老了提不动刀，还是你飘了？好家伙，这位同学你是想上演一场英雄史诗《不请自来》吗？（诸葛亮直呼：内行！）还是大型霸总甜宠剧《霸道求职者，爱上我》？《XX公司，你成功的吸引了我的注意》？（面试官：该..
2026-01-30
-
面试失败，这样拯救自己！
金三银四到来，许多小伙伴已经在紧锣密鼓地进行面试。相信在积极求职的人当中，有人顺利拿到offer找好新工作，但也有人面试失败、求职被拒，我们今天也想来聊聊如何看待面试失败这件事。Part1认清什么是面试失败并不是你面试某家公司未果，就叫面试失败，千万不要从心理上给自己安上失败的枷锁。找满意..
2026-01-30
-
沿海城市和内陆城市，你更希望在哪里工作？
每年的春节前与春节后，都成为一些内陆在外务工人员的一个分水岭，忙于节前回家与亲人团聚十来天之后，又匆匆回到按部就班的工作地开始新一年的征程。习惯了在珠三角、长三角等沿海城市工作的朋友，都有不愿意回到内陆城市的想法。可是现在内陆一些城市发展也不错，是不是也可以考虑呢？沿海城市和内陆..
2026-01-29
评论问答
