「职场新人」那些网上被“黑”的公司，到底该不该去？
校招期间各式各样的公司都开始招兵买马很多同学在选择单位前都会在网上搜索心仪公司的各种待遇、办公环境、发展前途等等可结果不尽如意或是差评如潮你该怎么选？关于工作内容搜索xx公司，点击评论如下：“@待我腹肌一块：明明招聘信息和面试时说的是客服的，但实际上让我打电话推销产品。@本可爱是大可..
2025-08-28
「职场新人」职场中请舍弃这些学生思维
发布于：2025-08-27 09:35
在校期间巴不得赶紧离开课堂
工作了，却又对校园带有一些隐隐的怀念
游离在“学生”和“社会人”之间的模糊地带
感觉措手不及、力不从心......
“怕是你的学生思维在作怪”
一位职场老司机一语中的
那么哪些是“学生思维”呢？又要如何不踩雷呢？
今天我们就来聊一聊这位“职场杀手”
1自我标签化“我是新人，有些事情做不好也是正常的，大家都得让着我。”
“我做好新人应该做的事情就行了，把上级分配的任务做完。老员工的工作我不懂，与我也无关。”
TIPS
初入职场时，要抛弃掉我是新人这个心态。作为新人确实有很多不足的地方，同事之间是该多多关照，但是自己标签化自己是个弱者，这样会限制住自身的发展。
作为新人就更应该想着快速成长、有所突破，在完成本职工作的基础上，去接触团队里面其他人的工作，去了解工作范围之外的东西，去整体的知晓整个项目和环节。
2不知道主动争取，被动等待“领导布置啥任务，我就做啥。工资又不高，干嘛揽活干？”
“领导不布置任务就不知道自己要干什么。”
TIPS
在学生时代时，什么时候上课，什么时候考试，都有人安排好。老师让我做10页作业，我不可能做11页。考60分及格，考61分岂不是浪费。
公司有义务培养新人，但不需要一个没有主动学习精神的人。只有主动出击，进步才会快，领导才能看到发光发亮的你。
职场中的所有机会都要靠自己主动争取，你不去争取，就会有别人争取。在一家公司，资源是有限的，僧多粥少时，承担的越多，进步的也就越快。没有领导会不喜欢主动积极的小朋友~
3带着情绪工作“你今天怎么了，表格里数据有好几处错误啊。”
“今天我男朋友和我吵架了，我啥都不想干了！”
TIPS
对熟悉的好朋友可以任性、口无遮拦，对同事不行。同事没有必要为你的负面情绪买单，带着负面情绪工作只会加深同事对你的负面印象，学会控制好自己的情绪，平衡好工作与生活，不要随意表露自己的情绪，耍小性子。
4自我感动初入职场充满干劲，加班熬个夜，发个朋友圈：“命运一定不会辜负每个努力到深夜的人”，感动天感动地，却感动不了领导。
TIPS
让别人感觉你很辛苦很努力，领导却没有看到工作的有效成果，自身进步又很慢。当年上高考考场自我安慰的绝招“结果不重要，只要尽力了就好”在职场也被发挥得淋漓尽致。
不能只是单纯用时间的消耗来欺骗自己很辛苦很努力。问问自己努力到深夜的成果是什么，有没有分配好时间，是不是因为拖延症才不得不干到这么晚。工作中自我鼓励很重要，但不能掩耳盗铃，自我感动自我欺骗。
5等我准备好了再开始做“我能力不强，怕做错事情，犯错误。领导布置的工作我想再准备准备，慢点动手去做。”
TIPS
罗振宇曾在奇葩说里说过这样一句话，“从学生时代的考场到工作的单位，最大的一个变化是：任何考试题，你都可以去抄啊，这个变化叫求助，叫协作。”
不要单打独斗，过程中不懂可以学，不会可以问，有困难随时提出来，对于新人来说，出现错误是正常的，完成比完美更重要。
有瑕疵领导可以接受，但是等到deadline，你愣着神一脸懵逼地跟领导说：不好意思，没完成，我想再准备准备。这是谁都不能接受的。
做了20多年学生，
学生思维“成就”了懵懂无知的我们。
但一旦进入职场，它就是无形的“杀手”。
因为学生思维，你在职场曾掉过哪些坑？
欢迎在留言区分享你的故事，与大家共勉~
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