零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「银行」想进银行需要了解什么？
发布于：2025-09-09 09:50
今天在单位加班，突然想写点啥，造福下以后的小朋友。说点干货，希望对你们有帮助。本人水平有限，只能到分行层面，你们问我总行啥样的，抱歉。我也母鸡~
想说的第一个问题是银行现在还好吗？
朋友问我，现在银行怎么样了？我肯定会说，日子不好过啊。
没有新的盈利方向，净息差在不断缩窄，资产又投放不出去。同时，监管越来越严格，所以未来日子肯定会越来越难过，这是实话。
但是如果你现在要问我，企业跟银行，挑谁？
我觉得还是银行。为什么？
因为企业更不行。瘦死的骆驼比马大，从税务局到发改委，从物价局到纪委，都来查银行，就是觉得银行至少日子比企业好过，其实都是泪，赚的是辛苦钱，几个BP，几十个BP的，放以前都是笑话。
如果你追求安稳和收入，目前银行的收入在全行业排中上应该是没有问题的。
当然，要是垄断性企业，比如电力、石油，又或者金融业里的券商、信托，肯定更好。
国有银行还是股份制或者城商行？
这个问题，不能一竿子打死。
要是能进国有行的后台管理部门，还要什么自行车？有没有可能进去？当然有，但我只能说难度很高很高，至少我身边，不乏央财硕士现在还在柜面。
国有行的优势很明显，业务全面，平台更高，同时，也会相对轻松许多，但这都是建立在你能进业务条线，以及管理部门的基础上的。
要是让你做几年柜面，真的什么雄心壮志都烟消云散。
股份制的好处是啥？缺人，缺优秀的人才。
硕士以上的同志们，我大胆推荐你们来股份制银行，机会还是很多，平台也不错。
还要补充个小问题，江湖一直传说，股份制跟国有行收入差距很多，我觉得要辟谣下。
没你想的那么夸张，根据我的了解，后台相同岗位，差距在20%以内。看着很多，这可都是辛苦钱，股份制真的会累很多。
江湖上传说，国有行是一岗多人，股份制一个多岗，这是大实话，我毕业那会儿也自诩加班没问题，为祖国奉献自己，干了这么久，现在每天最希望的是今天不加班。
收入哪家强？
嘿嘿，这个是所有行业的机密，而且，不同单位的收入结构是不一样的。
有的单位公积金特别高，房贷基本不用愁，有的单位时不时过个节啥的。所以，单纯的比较没有太大的意义。同一层次里面的收入差距不会那么大，毕竟HR也不是傻子，要是别家发的多很多，那不都跑过去了嘛。
那具体选哪家呢？
我觉得看你自己的喜欢风格。
民生的风格更加灵活，同时在小微、债券方面一直是默默发财的。据民生的同学反馈，目前看股份制梯队里，应该收入是前茅。
中信，给我感觉就是深不可测，福利超级好。而且一线人员收入非常不错。
浦发，很多朋友想进的好单位，但这几年降薪蛮严重的。至少我了解的，不如以前。
招商，零售之王，当之无愧。业务结构我觉得是目前股份制里最好的，很多股份制也在发力做零售。因为这块风险相对小，而且能够提供稳定的负债。但是，做零售也很累。很佩服的一家企业。
兴业，同业之王吧。但是这几年同业受监管的影响比较大，后续看发展，应该要面临新的一轮转型。
城商行，如果是总行级别的，是值得一试的。比如北京、上海、南京。
其次，看下各家提供给你们的岗位，这个很重要。
后台部门相比前台，业绩压力会小很多，平台也会更大。
后台部门分以下几类：人事、办公室、计财、合规这种算纯后台，收入在后台部门垫底。风险、信审这种中台，绝对是收入可以。而且风险部是最容易出领导的，我觉得五星级推荐的好部门。
还是就是各个条线的管理部门，比如业务管理部之类的，也是很不错的选择。
然后，做业务的嘛。投行部，金融市场部，进去安心数钱吧。
最后，祝新的一届大四、研三好运。
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