面试大补丁:如何让考官喜欢上你?
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2025-12-16
对于浦发的面试,在简历那关,其实我是自认为不会出现什么意外的。
可是,意外还是发生了,简历居然被刷,当时自己自信满满得坐在报告厅,结果梅花从头读到尾,还是没有听见自己的名字,我开始为自己找理由了。。。是不是发的太晚?是因为没有贴照片?
其实那时候并不是有非常大的欲望要进浦发,知识觉得我来了,我坐再这里了,我应该有资格面试,自信甚至有点自大,虽然时候觉得这种心态很很不好。我和翠去找了傅老师,去争取属于自己的机会。因为那时候,如果揣着自己的简历离开,那会让我觉得是真的不行,真的不够格, 我需要证明自己。
傅老师收了简历,给了我们机会,随后浦发的人又叫到了我,估计是看了我的简历让我准备面试。舒坦很多了
出来的人告诉我们,面试是8倒10格人进去,然后面试内容也仅仅只有自我介绍,且是站着的。自我介绍看似简单,实则最有难度,你的神情语态,甚至是走路站立的姿势都会决定着你是否会被留下来。你需要在短短的2-3分钟之内尽情的展现自己。于是我开始准备。我一直觉得自己的逻辑能力不行,有时候和人阐述一个问题只需要简单的几句话会绕半天。我的自我介绍是这样的:
首先我要道歉,我要道两个歉——第一是为我今天来参加这次面试的着装不尊重而道歉,第二则是因为我有些咳嗽,在其他同学自我介绍的时候对他们造成的干扰而道歉。
浦发银行创新的管理理念,团队化的合作方式,大胆中而带有保守的斩落模式和他现代化的人力资源管理是吸引我来这次宣讲会,参加这次面试的原因。我叫张晓杭,工商管理(技术经济)专业的学生。性格自信开朗,充满激情!在过去的大学三年中,我一直不断的挑战自我,尝试各种新事物。我自认为自己是一个比较忧患意识的人,我也认为人和企业一样,需要有一个比较长远的战略规划。因此在我刚进入大学的时候,我就给自己制定了“四步走”战略规划——大一,刚进入大学,主要任务是适应,认识不同的人和事;大二则是在学生工作中锻炼自己的领导能力,活动组织策划、协调能力;大三则是抓住尽可能多的机会参加各种社会实习,有些东西是我们在校园内所吧能学倒的——这就是社会经验;大四则是彻底得走出去。前两步我觉得走还是比较顺利,我曾经以活动领导者、参与者的身份组织策划了三校十佳歌手大赛、新生才艺大赛、和留下镇政府合作“彩虹共建——关注外来务工人员”等活动;曾经以新闻中心记者的身份出现在国际会议中心和运动会场上;也曾以志愿者的身份出现在2007FIFA女足世界杯的赛场上!现在我的第三步已步入尾声,之前我已经在两家完全不同的公司实习过,一家是广告公司,我在那学习会展的操作,招商的流程;另一家是投行,我学会了数据的采集和更新,配合项目做proposal,数据库的定时更新等。现在我选择浦发,我希望以浦发作为我第三步的终点。如果要谈谈对浦发的了解,我了解的并不多,也仅局限于网页上那些资料,若要说倒战略上的见解可能更难,但是黄经理之前说实习页是认识企业的过程。我希望,通过实习一些基层务实的工作,对浦发有深入二全面的了解,至少在实习期后能成为半个浦发人,我页希望在来年的春天,能够成为以各真正的浦发人!
那天因为不知道宣讲会后就有面试,所以着装上我没有注意;另外,因为买不到水,半天喉咙都干干的,痒痒的,加上有一点晓紧张,在面试的时候就有点咳嗽。但是我觉得任何时候,只要有心,我们可以努力将劣势转化为优势的,所以我再面试的时候加上了两个道歉,或许会给面试者留下印象。
面试的开场很重要,很多人都是“大家好,我是***”大家不妨好好准备几个面试自我介绍,和人家不同的适合自己的! 这样就能够避免千篇一律,也能够给面试官留下好的印象吧。
简介:浦发银行面试自我介绍是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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