“用一句话告诉我为什么要选择你”，该怎么回答？
首先你需要知道面试官为什么问这个问题？一般来说，面试官询问求职者自身具备什么优势，或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时，最根本的目的有两个。人岗匹配：需要通过求职者对自身的描述中，判断TA与这个岗位的要求是否符合。素质评估：多数情况下大家都会提前准备一些内容，但这种情况下显..
2026-02-16
『校招攻略』非985/211，拿什么和名校比拼？
发布于：2025-10-02 09:30
问个问题：找工作的同学们，拿到offer了吗？
不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。
授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。
既有知识储备，又有实践经验，也难怪晓晓能够拿到大厂的offer。对于没有实习经历的同学来说，也大可不必慌张，在写简历之前，问自己三个问题：
过去我有哪方面做的比别人好？这些能力最适合什么类型的岗位？有什么事实案例能够证明我在这方面很突出？
认真思考过后，才能总结提炼出自己的核心竞争力。
但晓晓的另一个做法让崔崔非常吃惊：到目前为止，她一共投递过100多份简历。而崔崔精挑细选，小心谨慎，几个月了才投出20多份简历。
有一次，崔崔遇到了非常向往的公司来校招，是喜欢的职位、有不错的薪资，还有提前实习的机会。
可是就是因为对方提到了“理工科优先”，经管专业的崔崔还是没有投简历。直到同班同学进了面试，才知道其实“优先”代表的是专业要求没有那么严格。
还有一次，另一家看起来不错的公司开了招聘会，对于薪资，对方只是在不起眼的角落里标了个4k起。崔崔觉得4k太低了，于是也没有投，直到有认识的人拿到offer，才知道这只是底薪，真实待遇远远高于这个数字。
一次又一次机会，就是在这样的犹豫中错过了。
校招投简历是一件试错成本非常低的事情，多尝试一些机会，并不会损失什么，反而可能会在一轮又一轮的筛选中，更深入地了解不同的职业发展方向和自身的优缺点，每一次校招，都是一次免费的学习机会。
多投递，敢尝试，和拥有核心竞争力一样重要。
校招，2000所高校巅峰实力对决对绝大多数学生来说，毕业之际最主要的目的就是找份好工作。无论是高校水平，还是个人能力，都能在校招季得到充分的检验。
新的征程即将开始，投递简历，点亮母校，奔向前程。你，准备好了吗？
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