身为“职场小透明”是什么体验？
身为“职场小透明”是什么体验？就算从未迟到早退，每天勤勤恳恳干活，被老板提到时还是：那个小同志，叫什么来着，对对对就是你。职场存在感为0，心中郁闷却也束手无策。“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用，毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。在”注意力经济“盛行的时代，埋头苦干的老实人似..
2025-12-19
「职场文化」如何面对那些奇葩的公司规定
发布于：2025-10-03 09:46
前些日子，很多网友的朋友圈被一所中学刷屏。位于杭州的丁兰实验中学，学校发布通知，要给学校里的单身青年教师和那些已婚未育的老师们放“恋爱假”。每个月里，那些符合条件的老师在没有排课且不影响到自己的教学工作的前提下，可以申请两次“恋爱假”。此外，学校还有“亲子假”、“幸福假”。很多职场人士看到这条新闻，纷纷为这所学校领导点赞。众所周知，“忙”是挂在职场人士最常提到的一个词，因为“忙”没有时间恋爱、成家，因为忙没有时间陪伴孩子、家人。工作的忙碌，拉大了人与人之间的距离，淡漠了亲情、友情。不得不说，学校设置假期，真正以人为本，从员工出发，让每个人都感到十分的暖心。
这么贴心的规定，这么人性化的管理，绝对是“别人家的单位”。当今社会，每个企业都有自己独属的规章制度，这些制度的出台，大多以公司所处行业，员工的特色为制定前提，最终达到公司的稳定发展的目的。当然，除了一些人性化的、顺应名义的制度，各种奇葩的规定，也会让员工不胜其烦。
Damon公司的新领导上任，除了燃烧了三把火，还制定了一系列让人匪夷所思的规定。规定员工每天需走满一万步，美其名曰为员工的健康考虑。于是各位同事不得不每天抽出15分钟的时间，拼命摇手机，走到哪里都要带着手机，生怕浪费了步数；逐一约谈女员工，未育的30岁之前不能生孩子，已育的两年之内不能生二胎。否则一律辞退；更有甚者，要求员工在自己的朋友圈，转发各种公司信息。从公司日历，到广告，从公众号的宣传信息，到各种投票。其实发一些公司的内容，帮企业做做宣传，本来是无可厚非的事情。员工转发，也是举手之劳。可是发就发把，公司还出台还明文规定，所有员工都必须转发，行政部门每天进行检查，作为绩效考核的一部分。不转发的后果和迟到早退一样，按照次数给予相应的惩罚，如果冥顽不灵，拒不转发的，将被直接开除。一段时间以后Damon被亲朋好友频频询问，是不是转行做了微商。因为一打开朋友圈，从早到晚看到的，都是他们公司的宣传。为此，已经有不少朋友不得不把他直接屏蔽了。
企业规定有好有坏，面对企业一些奇葩的规定，大多数求职者虽然心有不满，但还是选择了忍气吞声。劳动专家表示，其实大可不必默默忍受。现在不少的企业奇葩规定，看似是在维护企业的利益，实则已经侵害到员工的合法权益，涉嫌违法。如果劳动者一味忍气吞声，只会让一些企业在劳动侵权上越来越肆无忌惮。所以面对企业不合法的奇葩规定，职场白领们一定要勇敢的说不，学会用法律的手段保护自己。
扫一扫手机访问
简介：「职场文化」如何面对那些奇葩的公司规定是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
如何才能快速升职，有哪些方法？
现在的你在职场上过得怎么样呢？工作有多久了呢？目前是公司的负责人还是一名普普通通的员工呢？每个人都想自己能够升职加薪，能够成为公司的领导。职场上也不缺乏一些人通过拍领导的马屁上位的，也有很多是私下送礼的，但如果能力不行，最终还是会止步不前。那么，在职场上如何才能快速地升职加薪呢？..
2025-12-15
-
珠宝销售话术技巧，客户的问题还可以这么答
很多人都知道，销售是一个“多劳多得”的职业，只要能够卖出更多的产品，就可以获得这一单对应的提成，进而提高自己的收入。那么在面对客户这样那样的疑问时，怎样的销售话术可以在解决客户问题的同时，还能引导客户消费购买呢？今天我们就以珠宝销售为例，来说说如何应对客户的问题。顾客说：“款式过..
2025-12-14
-
进入一家不错的公司，要长久呆下去吗？
都说年轻人跳槽太频繁，不好管理。但仔细想想就知道，没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后，不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。不错的公司一般有这些共同点：较为人性化的管理；较为轻松的工作氛围；较为有前景..
2025-12-14
-
2020年工伤保险赔偿标准
当职工在工作期间，因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下，工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险，但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的，则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤，相对应的最新赔偿标准是什么样的呢？一级至六级伤残待遇标准一级至六级伤..
2025-12-12
-
新员工入职培训，有哪些注意事项？
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么，公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职培训呢？有哪些..
2025-12-12
-
工资低的大公司VS工资高的小公司，怎么选？
中国有一句古话叫做：宁做鸡头、不做凤尾，意思是有些人宁愿在一些平庸的人中做一个天才，也不愿意在一些天才中做一个平凡之人。我们在职场中也会遇到类似的选择：大公司薪资较低、但公司稳定；小公司薪资较高、但不确定性因素较多，我们在求职时应该怎么选呢？专精人才VS全能人才在大公司，日常工作都..
2025-12-12
-
听说你不想上班，想做自由职业？
曾有调查显示，58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。而短视频与公众号的火热，众多博主发布关于“躺着赚钱”主题的视频：“在家躺着赚钱有多爽”“我是怎样做到在家工作拿到月薪1万？”“成为自由职业者后我的工资翻倍”……小伙伴们心动指数瞬间突破99.9%，毕竟又舒服又赚..
2025-12-11
-
从小公司跳到大公司，一直无法适复杂的流程怎么办？
朋友最近换了份工作，从工作3年的小公司跳到了一家大厂。本来以为性格外向、工作能力突出的他能很快适应新公司，结果他却抱怨连连。别的事情也就罢了，最让他感到头疼的是：大公司走个流程简直太慢了。以前公司三天能办好的事，大公司走流程都要走两周。怎么会这样？他百思不得其解。新工作确实需要个..
2025-12-09
-
如果不考虑钱和面子，你最想做什么工作？
小时候问起长大以后想干什么，大部分人的答案都比较趋同，科学家、宇航员、警察等千篇一律的答案主要是来源于父母老师的渲染与教导。然而，随着眼界的扩大，我们想做的事情也越来越奇怪，越来越不同。这个世界最奇妙的地方就在于，它充满了可能性，充满了未知的魅力。脱下统一的制服，卸下规范的工牌，..
2025-12-07
评论问答