什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
「职场规则」如何在会议中脱颖而出？
发布于：2025-10-09 09:43
号称现实主义青春大戏《青春斗》正在热播，开播不足一周，就受到广大网友的口诛笔伐，青不青春的暂且不提，至少和奋斗，似乎没有半毛钱关系。剧中五朵金花之一的丁兰开会的那场戏，完全是主角光环加上超强追光灯，否则，一个职场新人，要成为会议的中心，除非你是总裁的儿子。很多职场人士面对会议，会觉得不知所措。既不愿意当观众，又不知该说些什么。到底应该怎样，才能在会议中脱颖而出，无忧精英网小编总结以下几点：
一、保持头脑清楚，思路清晰
被领导点名发言，无论是诚惶诚恐还是受宠若惊，都要让自己在第一时间冷静下来。迅速将自己所要说的在脑海中过一遍，目的是为了找出重点。好的发言，需要主次分明，语言简洁，思路清晰。如果你并不具备这样的能力。就在每段话之前加上首先、其次、再次或者第一、第二......，制造超强逻辑的假象。此外，适当的放缓语速，减少语气助词的使用，也会给你思考的空间，让头脑变得清晰，思维变得敏捷。
二、注意质疑的方式
当你对一个方案，产生反对意见，或者你有更好的方法的时候，应该怎么做，才能完美的表现出来。直接否定，不会让人对你产生直率坦诚的感觉，而是觉得你情商过低，不动脑子，从而使得同事对你敬而远之。聪明的方法是，先肯定原方案，能够说出其中的优点，是最真诚有效的方式。当然，其目的是为了在“但是”之后指出美中不足的地方，并且把自己的观点简洁的呈现出来。至于细节的问题，即便你已经考虑的很成熟，都不用在会上一一表述。这样一方面可以照顾提案者的面子，另一方面也很好的展现自己的能力。会议上表现自我的目的是为了收到更多人的认同，直接diss，只会让自己更加不受待见。
三、有时候，说不如不说
会议上，如果没有更好的想法，那么无论是随声附和还是苍白的反对，其结果都是一样，让你显得浮躁，华而不实。如果你有建设性的意见或者让人眼前一亮的想法，那么一定要表现出来。而那些模棱两可的办法只会浪费大家的时间。这个时候，不如不说话，安静的倾听，耐心的记录，领悟吸收，将别人好的方法学习利用。
四、用提条件代替拒绝
当老板在会议上给你布置下不可能完成的任务，该怎么办？直接拒绝，无疑是在驳老板的面子，轻则一顿训斥，重则你的职业生涯从此黯淡无光。当然欣然接受，无法完成，最后坑的还是自己。这个时候不妨接受任务，然后诚恳的说出自己的难处。诉苦、装可怜绝对是职场的一种技能。老板们都明白，下属装可怜的目的无非是要人、要钱、要时间，大多数老板都会顺着台阶下下来，然后留下一句“会后再议”。这种既不得罪老板，也不为难自己，可谓两全。
扫一扫手机访问
简介：「职场规则」如何在会议中脱颖而出？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
公司要求转岗做销售怎么办？
有些人在工作的时候可能会遇到这样的情况：自己本来是做文职、运营等其他工作的，工作中也没有出重大失误，结果公司突然让自己转岗去做销售。这个时候，自己是要选择默默接受，还是要坚持不同意呢？如果自己坚持不愿意转岗，会被辞退吗？员工可以拒绝转岗根据《劳动法》中的相关规定，订立和变更劳动合..
2026-02-03
-
最新劳动法关于事假、婚假、病假、丧假的规定
虽然国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假，不过，各种休假的适用范围并不完全相同，有的适用于所有用人单位，有的仅适用于国有企业，也有的只适用于特定人群。那作为打工人的我们，该享有哪些休假权益呢？尤其是最新劳动法关于事假、病假、婚假、丧假等的规定是什么呢？1事假事假的天数..
2026-02-02
-
收到心仪公司的offer，薪资比现在低，要不要去？
很多人心中都有一两家心仪的公司，如果有朝一日能入职这样的公司，那应该是极有成就感的一件事。我朋友z最近就收到了她一直以来就很心仪的一家公司的offer，但，苦恼也有。公司和职位是很理想了，但给到她的工资比现在的工资低一点。她很犹豫，不知该做何选择。她不是一个看重工资的人，但跳槽不涨薪多..
2026-02-01
-
被要求无偿加班怎么办？如何破解？
虽然经济已经慢慢复苏，但是依然有不少人职业发展受阻，降薪裁员比比皆是。没被裁员的，日子也不好过，人手少了，活儿不见少，加班熬夜成了家常便饭。这几年，身边不少工作狂到了职场疲惫期，无偿加班已经成为常态。他们的身体被掏空，不少人纷纷辞职，逃离要命的职场。那被要求无偿加班该怎么办呢？有..
2026-01-31
-
应聘滴滴司机需要满足什么条件
随着网约车逐渐成为人们日常生活中不可或缺的重要交通方式，市场对于网约车司机的需求量也不断增加。滴滴作为目前在中国市场中运用最广泛的打车软件之一，成为滴滴司机是很多网约车司机的选择。不过，想要成为一名合格的滴滴司机不仅需要拥有驾驶车辆的能力，还需要满足以下几个条件。对快车司机的要求..
2026-01-31
-
没收到面试邀约能直接去面试吗？
前几天收到某粉丝的提问：“投递了喜欢的企业，没收到HR的面试邀请，可否直接过去面试？”是我老了提不动刀，还是你飘了？好家伙，这位同学你是想上演一场英雄史诗《不请自来》吗？（诸葛亮直呼：内行！）还是大型霸总甜宠剧《霸道求职者，爱上我》？《XX公司，你成功的吸引了我的注意》？（面试官：该..
2026-01-30
-
男方陪产假最新标准，你都了解吗？
增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条件。自2016年二胎政策全面开启之后，一部分独生宝宝的父母们都特别想追加二胎，而准妈妈们肯定也很希望新生命到来的时候，..
2026-01-29
-
理性的看待降薪和失业
近些年来，我国对于年轻人创业的支持力度是比较大的。但想要做好一份产业却并不容易，每年都会有一大批新的公司诞生，但每年也会有不少企业的业务开始下滑，甚至是被迫倒闭。当企业盈利不多、但人员成本较高时，通常会选择降薪或者裁员来渡过难关。对于员工而言，面对这类情况，应该如何要理性的看待降..
2026-01-28
-
劳务派遣退工薪酬管理规定
关于劳务派遣的退工问题，民间普遍存在这么一种误解，人们认为用工单位可以随时退工，即使退工事由不合法，只要劳务派遣公司不予解除合同，一直发最低工资来打持久消耗战，劳动者也就无可奈何，只能被迫自己离职。这里单就用工单位退工涉及到的工资待遇问题，这就很有必要了解一下劳务派遣退工薪酬管理..
2026-01-27
评论问答
