应届毕业生没有实习经验能找到工作吗?
先说结论,必须可以!实习经历,虽然很重要,但也并不是绝对需要。首先,我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验?✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力;✦如果你有名企实习经历,HR会觉得既然上一家名企录用过你,那你大方向上不会有什么问题,所以名企实习经历..
2025-12-17
大专及以上学历,工作经验该如何写才更出色?在米多多看来,由于有一定的学历背景做支撑,所以此时需要更有说服力的工作经验来佐证你的能力。那么,具体该如何写呢,米多多建议参考“STAR”法则:
情境(Situation):写出你的工作背景
任务(Task):我负责做什么
行动(Action):我做了什么
结果(Result):我的工作取得了什么样的结果
第一行写出“结果”,概括描述自己的主要工作及主要成果,让HR首先看到。
①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比(比如,入职前该片区销售量为100万,入职后几个月有了明显增长至300万)和横向对比(业绩在所有业务员中排名第一);
②不要纠结于你关注的点,而要看岗位的需求,写出对应的数据化结果。假如岗位职责上写到:负责新用户的开拓,那么你的关注点应该在新用户的增长上。如果岗位职责是:以各种营销手段帮助产品销售,那么你的关注点应该在销售、实际转化数据。
明确了目标职位的需求之后,你在同一家公司所做的不同的事情,最好都分开写。可以条目化概括,既体现条理性,又清晰传达细分的工作内容,且不容易被忽略
比如房产销售的有效带看,老用户的维护回访及开拓新用户,可以单独写。
四.有量化的数据支持让你做的每一个事,都有量化的数据支持,而且所有的数据,都是为了支撑最终的一个目标。
比如,你可以写,利用线下发传单、电话销售等方式,最终使当月的销售总额提升35%,开拓新用户数提升30%等。
其实原则第2点相似,分析且优先表达HR最关心的事项
比如,对方公司需要新客户增长,你就把曾经新用户的增长相关案例和效果写在最开始;需要直接的销售转化额,你就把转化盈利的相关内容放在最重要和显眼位置。
所以,工作经验不是简单的“我做了什么”,而是“我做得比别人好”,对于学历背景良好的你,一份出色的工作经验,无疑会使你的简历“锦上添花”!
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