深圳人才引进政策，你了解多少？
近些年以来，很多大城市为了把人才留下来，纷纷推出了人才引进政策，有些城市会降低人才的落户门槛，有些城市会给通过人才引进落户的人一定的金钱补贴，有些城市则会提供优先买房资格或买优购房的机会。这次就以深圳人才引进为例，来讲讲深圳人才引进政策是怎么样的。人才引进落户申请流程1、登录广东..
2026-03-11
年终奖属于工资还是福利？原来还要分情况讨论
发布于：2024-09-29 09:30
不少公司在进行招聘时，除了会说明薪资范围外，还会提及是否有年终奖。而在面试过程中，劳动者也可以询问具体的年终奖金额范围。那么备受关注的年终奖属于工资还是福利呢？对于劳动者而言，关于年终奖有哪些需要了解的呢？
年终奖的属性目前年终奖的形式有三种，分别是在劳动合同中约定好的、有相关规章制度明确规定的，以及无合同和规定，直接由企业老板决定今年给不给的。对于在劳动合同中约定好的和有明确规章制度规定的年终奖而言，这两种类型的年终奖一般来说争议不大，是属于劳动者工资的一部分。而直接每年由老板决定给不给的年终奖，由于并没有任何书面约定，在大多数情况下会被归类到年终福利之中。
年终奖的发放依据对于绩效管理体系中没有明确规定这些的企业而言，有可能在年初就没有制定好详细的年度目标计划，因此在发放年终奖时也没有具体的业绩依据，这种时候一般是根据员工的工作归纳及年度总结，老板再根据总结情况决定年终奖的金额。
而对于绩效体系比较完善的企业而言，在年初就会有企业的经营计划目标及分解后的各部门考核KPI。在年终发放年终奖时，直接将企业年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人KPI、季/月度计划完成情况及工作态度等相关关联因素，根据某一计算方式进行计算核对后，即可得出具体的年终奖金额。
年终奖是否要交税部分人认为，自己的年终奖属于福利，为什么还需要交税？这其实是一种错误的认知。在我国，所有收入都是需要依法纳税的。在2019年到2021年的三年政策过渡期内，劳动者可以在年终奖可不并入当年综合所得、依法单独计算纳税与年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税两者之间任选其一。而到了2022年1月1日后，年终奖就只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
虽然说年终奖受到了无数人的关注，但年终奖属于工资还是福利、年终奖的发放标准、年终奖的交税方式等问题，目前都需要根据具体情况再进行讨论分析，并不存在标准答案。因此劳动者在入职之前，相关问题就要先问好，避免后期与企业在年终奖相关的问题上出现争议。
扫一扫手机访问
简介：年终奖属于工资还是福利？原来还要分情况讨论是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
女职工休流产假被公司辞退怎么办？
某个女职工在流产后，和公司请了产假，但却在请假期间，公司以“流产不能请产假”为由，要她要么来公司正常上班，要么在家完成高指标工作任务，并表明如果做不到，将会将她辞退。听到这个事件，很多人的第一反应都是用人单位这么做是不合理的，那么女职工流产休假期间，是否有相关法律的保护政策呢？如..
2026-03-11
-
如果工作不开心，你考虑换工作吗？
很多人在遇到工作难题，或者工作困扰的时候，就会有想换工作的意思，虽然遭遇的工作问题各不相同，但换工作的心却是一样的。似乎，换了工作，所有的问题都能迎刃而解。那么，如果工作不开心，真的要换工作吗？这次，我们就来和大家探讨一下这一问题。为什么工作会不开心？在思考要不要换工作之前，我们..
2026-03-08
-
天津市人才引进政策，你需要了解这些
人才是企业的第一生产力，而企业的发展直接影响到所在城市的经济发展情况。今天就以天津市人才引进为例，来讲讲人才引进政策需要关注哪些内容。天津市人才引进条件身体健康、无犯罪记录的国内外人才，在满足以下条件之一时，即符合天津市人才引进条件：1、学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科..
2026-03-07
-
为什么国企只招应届生？
并不是所有国企都只招应届生的，有社会招聘的国企也有很多，一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企，比如腾讯、阿里这种知名的民营企业，其实也是以校园招聘为主的。那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢？原因一般有以下几点：这些企业薪资福利健全，人员比较稳定..
2026-03-07
-
offer给的薪水不满意该如何谈判？
好不容易拿到了一个不错的offer，看到薪酬比期望薪资低了很多，你是应该和贵公司HR积极谈判，还是先入职，以后再找机会说呢？其实这个问题，一定要在入职前解决掉，等入职之后再提的话，加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关系，但是在专业、行业都无..
2026-03-07
-
个人缴纳的五险一金金额如何计算
五险一金是指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险加上住房公积金，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法从国家和社会上获得物质帮助，因此每个人都应该依法缴纳五险一金。那么在不同情况下，缴纳五险一金的具体金额应该如何计算呢？个人缴纳城镇职工社保一般..
2026-03-07
-
频繁跳槽，真的是职场大忌吗？
跳槽是再正常不过的工作选择，可是，过于频繁的跳槽，总归有点说不过去。江湖传言：频繁跳槽是职场的大忌，简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽，后果真的这么严重吗？我们先来聊聊，用人单位对频繁跳槽的候选人的顾虑是什么。频繁跳槽，在HR眼中就是“不够稳定”“职业粘性不强”的代名词。你可能很疑惑..
2026-03-06
-
拖拖拖拖拖拖拖拖延症戒断指南
大家好，不知道各位有没有注意到，2021年的进度条已经过去了三分之一。最近和好友二麻聊天，聊起她年初痛定思痛，决心改变去年虚度时间的状态，于是干劲满满地列下一大页学习计划，还认真拆分出了每月计划，督促自己克服困难，天天向上。结果年中将至，别说按时完成了，连计划表都没想起来再看一眼。不..
2026-03-06
-
公司按照末位淘汰制开除员工，是否合法？
“末位淘汰制”是源于西方企业中的一项管理制度，发明创始人是美国GE公司（即美国通用电气公司）的前CEO杰克·韦尔奇。这种管理模式，通常是指用人单位根据其企业战略和具体目标，结合各个职位的实际情况，设定一定的考核指标，并以此指标为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘..
2026-03-05
评论问答
