应届毕业生没有实习经验能找到工作吗?
先说结论,必须可以!实习经历,虽然很重要,但也并不是绝对需要。首先,我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验?✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力;✦如果你有名企实习经历,HR会觉得既然上一家名企录用过你,那你大方向上不会有什么问题,所以名企实习经历..
2025-12-17
第一次找工作:只要能学东西,钱无所谓。
第二次找工作:只要不是第一家公司,就行。
第三次找工作:只要钱到位了,什么都可以。
我采访了周围的朋友,聊起了他们的「第一次」。
我的梦想是不工作
第一份工作面试的时候,面试官(后来的老板)问我,你的梦想是什么?
我脑子一热说,我的梦想是不工作。
老板微微一笑,替我换了个美好的说法:想要实现财务自由啊~随即当场录用了我。
后来去上班,才发现公司里加上我一共才四个人。老板第一天就帮我定了职业发展目标:营销总监。于是我开启了一周三次早会两次晚会、下班了必须留在办公室学习网络课程的工作日常。挺感谢第一份工作遇到的老板的,很愿意带新人且真的关心我们。
我在公司烧水喝
我当时是一个校企合作的单位,做电商平台的运营员,附带给同校低年级的讲课,关于外贸和电商的一些东西。
那半年我很快乐,同事关系很单纯,而且公司离家只有一公里,所以我们每天走路上下班。周末晚上还跟同事去大雁塔散步、聊天。
吐槽点就是那个公司太他妈抠了,喝水都是用一个小烧水壶自己烧,后来小烧水壶坏了,我们只能买水喝(・-・*)如果你非要问有什么收获的话,会用ps拼图算吗???
奇葩上司顺东西回家
我学市场营销的,毕业了之后直接做了销售。
我爱说话性子直,跟我们leader算是很不对头的那种。
他领导层不用直接做销售,经常对我们这些下属明夸暗讽,最夸张的是,还经常几箱子几箱子往家搬公司的产品。
我跨级告发了他的小动作。
这件事之后,他没有受多大惩罚,反而天天给我小鞋穿,加重我的工作量,克扣我的绩效。找上级理论无果后,我直接辞掉了。这份工作给我的经验是,少说话多做事,胳膊终究拧不过大腿。
领导劝酒同事胃出血
985大学财务相关专业毕业,因为父母一直催促,所以回了家乡,考了公务员。
被安排去了一个前不着村后不着店的镇子。最开始是培训,跑外地都跑了好几个月,其它技能都不重要,重要的要是学会喝酒(⊙﹏⊙)
领导拍着我的肩膀说,“小x,大学挺好的,在咱们这里好好干,努力建设家乡。就靠你们这些年轻人了。”然后一杯一杯的猛灌酒,白的啤的一起来。我一个同事,上班前从来没喝过酒,因为上酒桌,两次喝到胃出血被送医院。在这个偏僻的以家乡之名绑架我的地方,看不到未来的方向。想走也不知道去哪。
老板玩票我工资翻番
毕业之后去了一家做皮具护理的公司,后来才知道公司属于富二代玩票。
老板每天晚上蹦迪睡到下午去公司,然后躲在他专属的高档小房间里偷偷看谁又偷懒了。
我本来是以平面设计的岗位被招进去的,后来设计/公众号运营/活动策划/公关对接,甚至来新人也要我帮忙带。两年内从来没涨过工资。我忍无可忍跳了槽,面试官听说我的工作经历之后直接给我的薪水翻了番,我就果断走了。对于第一家公司,我觉得我是仁至义尽了。
「第一次」缺乏经验,少不了被坑吃点亏上点当。但是「第一次」是值得感谢的。
我不感谢那些给我埋坑的人,但感谢挺过了那段时间成长的更坚强的我自己。
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