别和我谈理想，我只想要钱！
要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳，踏实肯干…明明是基本的工作要求，却因为一些普遍的社会情况，变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..
2025-11-10
『求职攻略』工作要按照自己的兴趣爱好去选择吗？
发布于：2025-10-27 09:30
我从不认为兴趣和工作可以划上等号 兴趣是生活的一部分，而工作就是工作，工作与生活是分开的。工作与生活做不了区分的主要原因，还是自己工作不够努力没有效率，并没有理清楚工作的定义。 按兴趣选工作最终只能不感兴趣 追寻兴趣的过程，是一段享乐的过程，我们从不曾把兴趣爱好当成负能量爆棚的事儿去做。可工作不定性太强，偶尔的加班可能让你错过了最佳约会时间，偶尔的领导批评可能会让你对这个兴趣失去兴趣。 假如，工作按照兴趣爱好去选，最终的结果就是你失去了那一份兴趣爱好。 工作与兴趣的最大差别 工作不是想做就做想不做就不做，兴趣是想做就做。其本质差别，工作是赚钱，兴趣是花钱，当你的兴趣也能赚钱，那兴趣本身的状态就转变为了工作的状态，此时你或许又有了新的兴趣。 工作选你适合的，兴趣选你想做的 很多刚参加工作的人，在选择工作时都会下一个决心，选择自己想做的，或是自己感兴趣的，可长久看下去，基本都会离开这家公司，到后来转行太迟，工作碰壁的事情哪哪都是。 何为合适的工作？选择工作最主要的几个因素，薪资待遇，上班时间，工作地点，发展空间。前三个比较容易选择，但太多人在面临找工作的阶段，往往会忽视，发展空间这个与行业发展，领导息息相关。 工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排，在这种机制下，把适合自己的做的更好，或许你会发现工作仿佛也不难。
扫一扫手机访问
简介：『求职攻略』工作要按照自己的兴趣爱好去选择吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
优秀员工的离职，都消无声息！
当代职场人，压力与诱惑并存，一年总有很多次想换工作的念头。但我们往往发现，自己还没走，经常在抱怨工作的人还没走，看似稳定、工作卖力的同事却悄无声息地离职了。为什么？这到底是为什么？很多时候，连阅人无数看人很准的老板都想不通。老板眼中最不可能离职的人什么样？1.有一定的生活压力的刚毕..
2025-11-10
-
除了便宜好用，应届生对企业来说还有哪些价值？
新同事越来越年轻在一家公司待几年，你可能会发现一个现象：新入职的同事越来越年轻，而且大多都是应届生。一边担心自己前浪被拍死在沙滩上，一边又忍不住嘀咕了：为什么很多公司爱招应届生？应届生对企业来说到底有哪些吸引力呢？说起应届生的优势，普遍的论点在好用和便宜。应届生年轻经验少，企业可..
2025-11-09
-
部门人手不够时离职，是不负责任吗？
最近，有粉丝小米留言说自己遇到难题了：我在这家公司已经呆了2年，不敢说有什么大贡献，但也总是勤勤恳恳，兢兢业业，不敢怠慢。有同事请假，工作我接；同事离职，工作我接；同事休产假，工作我接；有紧急任务，我加班；日常工作太多，我加班；工作内容分配不均，我忍；两年没有调薪，我忍……这一切..
2025-11-09
-
“转行穷3年”，快30岁转行，还来得及吗？
不像我们的父辈，一份工作干一辈子，随着就业环境和人生选择的变化，我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大，但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法？我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求..
2025-11-08
-
那个天天加班的90后，存款为0！
为了写这篇文章，我先采访了几位不同城市和收入的朋友，欢迎大家对号入座。圆圆成都工作2年存款5000圆圆每个月6000的收入，她说自己是个月光族，最近一年才开始下定决心要存钱。每个月去掉1000多的房租，要出去吃饭，看电影，买零食，买奶茶，买衣服，买鞋子，买化妆品……最害怕的，是花呗还款日！“..
2025-11-08
-
那些在一个公司呆5年的人，真的废了吗？
最近有粉丝留言：小编我最近遇到一件很苦恼的事，前段时间和朋友聚餐，期间大家聊起工作，都在说自己换了几份工作。我说我已经快5年没换工作的时候，大家都用很怪异的眼光看着我，说呆这么久人早就呆废了，劝我赶紧换个环境。但是我目前觉得一切都比较满意，工作也顺利，和同事相处也比较好，并没有换..
2025-11-07
-
『校园招聘』如何吸引毕业生进入你的人才库
校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。校园招聘面临的挑战挑战1：竞争变大根据市场反应，企业开始更多关注校园招聘，对年轻人才的需求竞争度变大。挑战2：品牌影响力雇主的品牌影响力是大学生招聘中..
2025-11-07
-
为什么公司不愿给老员工升职加薪，却花更高的工资招新员工？
不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低（薪资倒挂），而当老员工提出加薪要求时，老板宁愿花10k招新人，却不愿意给老员工涨到9k，凭！什！么？朋友cici在..
2025-11-06
-
掌握这5点，你才有资格裸辞！
很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板，这块尤为重要！有些大城市，购房、落户，都有连续缴满几年社保的要求，甚至会影响到拍汽车牌照、孩子上学和中/高考。拿上海举个例子吧..
2025-11-06
评论问答