Risk职位面试2篇
面试经验1面试公司:安永企业咨询 职位:RiskSLP,6人一组,加面试官1人(有的组2人)。先一个热身游戏,用纸搭一个旋转滑梯,要算成本的。之后抛了个问题:All work and no play makes Jack a dull boy. 问看法,小组讨论中英文随便,最后每人都要pre,英文。然后商业case,分析,小组合作写proposal..
2025-04-28
大多数面试都有一个固定的最后一问——你还有什么想了解的?到这个问题的时候,面试场上的局势得到了反转,场子的主动权由面试官转到了求职者的身上。
所以问好这一题也就显得尤为关键。那么,在面试前半场的基础之上,作为求职者,如何通过这个问题获取更多有效信息呢?
哪些信息可以是有效信息?
这里的有效信息主要包含两方面的内容,一是面试时需要了解的基本问题,方便自己对这家公司这个职位有个大概的了解;二是对自己而言重要的问题,个人的偏好或者禁忌点,方便对这份工作适不适合自己做更个性化的判断。
面试时就应该了解的基本问题包含以下几个点:
薪资结构与福利
企业制度和文化
团队架构和氛围
岗位职责与规划
行业前景
对个人来说重要/感兴趣的问题:
加班情况
出差情况
…
「查漏补缺」问出水平
跟HR或者面试官在交谈时,对我们来说是不断补充信息量的过程。
当面试官把提问的主动权交给我们的时候,就是我们「查漏补缺」的好时机——补充你需要了解但面试官没有提到或是表述不够准确的信息。
这就需要面试者不仅要在面试之前对想要了解的情况做到心中有数,还要在面试的过程中保持逻辑在线,问过的问题记下答案,剩下的问题把握住机会就问。
当然这个过程考察依然是双向的,你问的问题代表你的眼界和想法,也能展示自己对公司的兴趣度和意向度,面试官也会根据你的问题对你进行再判断。
所以要把握住这个机会,既要问出自己真正关心的重要信息,又要把提问做得恰到好处,增加面试官对你的兴趣。
仅供参考:提问可以沿用的思路
除了上面提到的面试基本问题和对个人来说比较重要或感兴趣的问题之外,你还可以参考以下的方向:
01 针对前面面试官的回答来提问
从面试官给你提供的信息中找到你关心的那部分,然后有针对性的提问。一方面可以展示你听进去了面试官的话,对他的信息有解读有反馈;另外一方面也能让你的提问显得更真诚、不套路,是当时当下你关心的和思考的问题。
02 提问跟面试流程有关的问题
比如,将会进行几轮面试,每次面试你的面试官的职级和角色是什么。或者问一下如果被录用,大概要经过怎样的流程,时间周期会有多长。
03 不要用模板问题套路面试官
面试官经历的求职者可能要比你经历的面试官多很多,所以如果你的问题很套路化、一点都不走心,是很容易被面试官识破的。
如果你真的没有更多问题的话,可以不问,总比你问些完全不合时宜的“假”问题来得真诚很多。
04 针对不同面试官进行区别提问
假如你要经历三轮面试,分别是HR面,直属领导面,用人部门老大面,那么对这三位面试官尽量有区别地提问。
问HR可以更多关于公司层面、制度守则的问题;直属领导可以问业务方面的细节或工作习惯;部门老大面则可以问更宏观一点的问题,比如,这个岗位理想的候选人具备哪些特质等。
无论是对于求职者还是招聘方,面试都是一个互相考察的过程,更是互相了解,测试彼此适配度的过程。
面试官问的问题也无意真的难为你,只是想更了解你,如果你适合这个岗位那就再好不过了。
所以,为了面试更有效率,提前要多做准备,面试时也要保持同频沟通。多学点面试技巧,与面试官愉快聊起来吧。
简介:面试最后一问——你还有什么想了解的是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试经验1面试公司:安永企业咨询 职位:RiskSLP,6人一组,加面试官1人(有的组2人)。先一个热身游戏,用纸搭一个旋转滑梯,要算成本的。之后抛了个问题:All work and no play makes Jack a dull boy. 问看法,小组讨论中英文随便,最后每人都要pre,英文。然后商业case,分析,小组合作写proposal..
2025-04-28
面试经验1面试公司:阿迪达斯 职位:Program到adidas的时候4点10分了,然后我的面试官不在,去吃下午茶了~~~我只能等,不知道下午茶只有周末有还是每天有。同我一起等的还有好几个同学,都是女生阿。。。网上说的没错其中一个女生,她竟然来做笔试的(笔试卷子同我们之前做的一样),如果笔试过分数线..
2025-04-28
面试经验1面试公司:安徽移动 职位:综合管理第一次面试就这样给了安徽移动.....必须得写些什么来纪念下~!我,经过层层选拔,终于能走到面试大厅(有点精英的意味~!)~!还是有点轻飘飘的,呵呵。。下午我早早的来到了面试等候室,默默的背着早上准备好的自我介绍,想真正做到就算紧张的晕倒,嘴里还..
2025-04-27
面试经验1面试公司:卡特彼勒 职位:Senior猎头推荐的,顺便说一句是一家非常负责任且行业经验丰富的猎头公司,HR对这个行业非常了解。在面试前给了我很多好的建议。由于本人是第一次换工作,所以在面试上没有什么经验。猎头给的建议对我的帮助非常大。比如,帮助我分析了我的职业规划,就冲这一点,我..
2025-04-25
面试经验1面试公司:广东海大集团 职位:采购专员这次面试其实是亲戚介绍的,我事前对海大并不是很了解。之后是hr姐姐邮件通知的我,比较突然,要求第二天就过去面试。面试都是单面,先是vsHR姐姐,接着再vs经理阿姨= .=HR姐姐气场不强,整个过程比较轻松,倒是因为我对于采购这个职位没有太多的了解。..
2025-04-25
面试经验1面试公司:北京华尔街英语培训 职位:CC一般而言,对于非英语专业要求的工作,面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,..
2025-04-20
面试经验1面试公司:肯德基 职位:兼职其实特别简单,你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试 面试一般都是店长亲自出马,别紧张,问你什么好好回答就行 最主要的:1强调你家住的里这个餐厅很近,2让他知道你有很充足的时间可以上班。。 这个是可以变通的。。比如家庭..
2025-04-18
面试经验1面试公司:四川航空 职位:机务维修1.你认为民航机务维修的工作是怎样的?你为什么要应聘这个职位? 2.机务维修的工作强度很大,常常会加班,请问你是怎样看待加班的? 3.和你的同学相比,你认为你来应聘这个职位有什么优势?有什么弱势? 4.你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 5.当你..
2025-04-18
面试经验1面试公司:山东航空 职位:乘务员其实在我的心里一直有一句话想说,那就是“感谢山航”!我感谢山航,真的,虽然他是现在国有的8大航空公司中规模最小的一家,可我仍然感谢他!感谢他在如今这样一个黑暗的形势下接受了我,让我没有花一分钱就顺利的实现了自己的蓝天梦。我仍然清晰的记得,在..
2025-04-18
面试经验1面试公司:富士康 职位:机构工程师首先是下午笔试,半个月后通知在理工大学统一面试,第一轮是课长(进公司才知道)问了一些关于学业方面的事情,然后又问为什么专业技能考试刚及格啊,富士康天天考试啊什么的,工作有压力啊,我都一一做了回答,有些问题答得那个汗啊,还好顺利过关在外面等..
2025-04-12
扫描二维码分享到微信或朋友圈