最新劳动法关于事假、婚假、病假、丧假的规定
虽然国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假，不过，各种休假的适用范围并不完全相同，有的适用于所有用人单位，有的仅适用于国有企业，也有的只适用于特定人群。那作为打工人的我们，该享有哪些休假权益呢？尤其是最新劳动法关于事假、病假、婚假、丧假等的规定是什么呢？1事假事假的天数..
2026-02-02
人在职场，能说真话吗？
发布于：2025-11-01 09:35
“小王，你来公司也不短了。有什么意见嘛？”
“小王，小李刚说的提案，你有什么想法吗？”
“小王，你说老张经常找甄总是在说什么呀？”
“小王，你这种刚来的，工资给你开得高吗？”
工作中，你是不是经常被cue到一些很难回答的问题？关于工作机密的，关于同事八卦的，关于个人隐私的。说假话心里纠结，说真话怕得罪人。职场，能说真话吗？
大家都喜欢说好话的
大家喜欢说好听话的人，这是放之四海皆准的定律。研表究明，相比于批评，人类更愿意接受赞美。所以嘴甜的男生有女朋友，情商高的员工受领导器重。
工作中，比起苦哈哈工作不分场合讲实话的员工，勤快会接话茬左右逢源的员工才是老板跟前的红人。所以为了讨好老板，溜须拍马大行其道日渐昌盛络绎不绝。
但是，难道在职场只能说好话吗？实话真的不能在职场说吗？职场真的容不下实话吗？
实话实说，不代表情商低
在职场可以说实话吗？
可以。
啥实话都可以说吗？
不可以。
常言道，良药苦口，忠言逆耳。好话听多了会腻，像肥宅快乐水一样，让人拥有虚幻的自信。
一个合作的项目，明明有大问题，你看出来了，因为不愿意说实话，没能及时止损。工作没做好，领导怪罪下来，吃亏的还是自己。
一个新来的下属，做事笨手笨脚总得别人帮着擦屁股。你期望ta能有所长进，不忍心说实话，老板问起还帮忙隐瞒。终于有一天ta捅了娄子，老板也会觉得是你办事不力。
工作不是为了你一个人的，但是，工资是你自己的。实话实说，不一定是情商低的表现。必要时讲实话，对得起自己的良心也对得起自己领的工资。
做事先做人，对事不对人
生活中你可以是个直爽不做作的正义斗士，但在职场，遇到看不惯的事请尽量柔和，实话实说也尽量讲究技巧。职场讲实话，也是有原则的。
1.只说必要的实话，但要注意技巧；
2.做事先做人，对事不对人；
3.不是所有实话都有说出来的必要；
4.说实话不是为了逞口舌之快；
5.身份决定讲话的分寸和尺度。
如果是刚毕业的职场新人，或是确实觉得自己不大会处理人际关系，除了以上几点之外，还有一个万能tip：少谈非工作事宜，背后不论人是非。做到这样，即使你不小心用大实话得罪了别人，别人也可以用“都是为了工作”来做心理安慰，少恨一点你。
毕竟和气生财是我们来工作的本意，惩恶扬善交给保安和大侠就好了~
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标签： # 职场生存
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