面试官问:什么原因使你长时间没跳槽呢?
面试官问:什么原因使你长时间没跳槽呢?求职者吐槽:“我上有老下有小,再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了,万一跳坏了,家庭经济压力巨大,我必须为家里人负责啊,但这种原因我不敢说。” 面试官观点:“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人,但如果有人多年不动窝,一定背后有原因。这么多年在一家..
2025-11-03
受今年疫情影响,企业招聘开始时间会往后推迟一点点,给大家多了些复习时间。金三银四依旧是那个金三银四,但就是面试形式会有所改变。
今年的面试短期不可能出现群面的情况,线下招聘会也基本取消,大部分企业都会换成在线面试,可能通过电话或视频来评估面试者的能力。
这是好事也是坏事,在线面试可以节省很多的时间和金钱成本,省的全国到处跑,可以用更多时间进行复习。同时对于应届生和一些小公司也是坏事,应届生少了线下招聘会,少了大公司宣讲会的面试直通车。对于小公司来说,不像大公司一样有成熟的线上招聘流程,可能导致招聘延迟甚至停招。
招聘岗位信息获取
由于今年少了线下招聘,岗位信息获取显得更为重要,更早获得招聘信息或比别人获得更多招聘信息,机会也更大些。岗位信息获取主要来源下面几个渠道:
1.招聘网站:Boss直聘、拉勾、前程无忧等。这边可以多投,多问,很多公司不会把全部招聘都放在网站,要挖掘隐性需求,反正投和问也不用钱。
2.各个公司官方招聘公众号。可以特意去搜索这些公众号,并提前置顶,时不时看看文章底下评论,会有很多部门直招和内推。
3.微信搜一搜、微博、知乎、CSDN等网站,可以通过多个关键字去搜索潜在的招聘信息。
4.领英、脉脉可以直接勾搭猎头或HR直接获取最新信息,也可以勾搭一些公司内部人员进行询问,并诚心让他帮忙尝试内推。
5.牛客网。不光校招,上面也会有一些社招信息,都可以关注下。
笔试(在线编程)注意事项
1.笔试分为两种,在线和离线。在线就是给你一个网站,上面有选择题、算法题、场景题等,让你在规定的时间答完。离线就是给你邮箱发一个压缩包,上面有题目,然后让你实现算法或完成相关程序,让你在几天之内完成。
2.笔试的话得看平时积累,靠突击很难临时补齐,因为题目每年都在变。但如果是有一定基础的,可以在牛客刷一些知识点和算法题快速回顾,找找感觉。
3.提前熟悉牛客网、赛码网等在线编程平台,熟悉网站的编程风格。代码头部库输入、输出格式等等。当年用C++写算法被坑过,还有牛客的输出风格。
4.提前调试好本地代码运行环境,给自己多准备几个浏览器,很多笔试网站不兼容,我也被坑过。
5.算法记得要考虑临界条件,不然你牛客不能ac 100%。记得考虑时间和空间复杂度,题目可能会有要求,如果来不及考虑,直接用暴力法,暴力出奇迹。题目不会做也别空着,写写思路或直接写printf(题目结果)可能还可以得几分。
6.算法不会的话,多回过头看看选择题和场景题,得分为王。
7.难的算法题可以不会,但常见的查找、排序算法也要懂得,这是最基本的。像快排、二分查找、冒泡排序等常见的,最好能手写出来。
8.虽然不鼓励作弊,但可以适当结对编程,拿到面试机会再说。
电话面试注意事项
1.别调静音并且铃声开最大,你永远不知道HR或面试官什么时候打电话来。
2.面试之前可以了解下公司情况,有些面试官会主动给你介绍他公司或部门做的事,假如你刚好了解了,可以适当增加好感。
3.提前准备好自我介绍和项目介绍,这个必问的,对着镜子练练。
4.在约定面试时间前,完成上厕所、倒水的动作,确认网络和手机信号没问题,找个安静的环境,准备好纸和笔。别像我一样,在厕所蹲着完成第一轮面试,在健身房完成第二轮。
5.不要随意拒绝面试官的突击面试。有些面试官没有提前预约好时间就会直接打电话开始面试,面试之前会先询问你是否方便。假如你这时跟面试官说不方便,面试官要是跟你约了下次具体面试时间就没问题,要是说回头联系你或让HR再跟你联系,很有可能就没之后了。
6.对面试官的称呼最好用「您」,这样显得更尊重些,不要抢话插话,语速平缓。题目没听清楚的话,可以让面试官再描述一遍或自己描述一遍给面试官核对下。遇到不会的问题,可以适当让面试官给点提示。
7.面试结束后,不要直接问面试官你有没有通过或表现的怎么样,一般都不会跟你说。你可以问你知识体系怎么样,需要重点掌握哪些,让面试官给点建议。
8.提前准备自己熟悉的知识点,并罗列出来。面试官会问你对哪个知识点熟,并让你自由发挥,要好好把握这个环节。一定要知道自己知识掌握情况,不然很被动。
9.别自作小聪明,边面试边在线查询题目,面试官不是傻子,从你停顿的时间以及你回答出来的答案逻辑,很容易知道你在干嘛。
10.如果需要面试复盘,可以通过电话录音,总结自己的知识点掌握情况以及自己的表达情况,语速、表达逻辑等问题。
视频面试注意事项
1.视频对网速要求较高,记得提前准备好,调试下。
2.记得提前准备好面试环境,不要有人在旁边走来走去,背景也不要太奇怪。我第一次视频面在同学的出租房,他的窗帘是粉红色的,打开视频的时候我都懵了。第二次面试在食堂,背后是白色的墙壁,但食堂阿姨在旁边走来走去。。
3.记得整理下自己的形象,主要是头发、胡须、上衣。别穿太花俏的衣服和戴帽子,佩戴显眼的首饰。面带微笑是必须的,记得别有咬手指、转笔等小习惯。
4.视频面试比电话面试更能直观看到你的谈吐以及回答问题的逻辑性,有些人可能不适应这种面试形式,可以适当模拟面试下。
5.视频面试的在线编程更注重思路以及代码的严谨性。有些算法题可能你不会写,但只要你能把思路讲出来也可以。有些题目你可能写出答案,但代码的逻辑性、风格、临界条件没考虑到也不太行。
6.不要觉得多线程和JVM用不上,面试官可以把这些知识点都藏在一段代码,从类加载到垃圾回收,从单线程到并发锁,安排的明明白白。
7.电话面试或视频面试遇到面试官迟到很正常,心态要保持好,多等一会。
8.面试的时候就别随意切换页面进行搜索,像牛客还有一些公司内部的面试网站,可以看到你切换出页面的次数。
温馨提示
1.经验千万条,知识第一条。
2.总结归纳自己的知识体系,并针对面试做出复习计划,尽量具体。
3.今年招聘肯定会受疫情一定的影响,但影响不会特别大,机会属于有准备的人,而且疫情过后又是一波春天。一些企业应该会延迟招聘,所以今年金三银四照旧,也有金五银六、七、八。
4.也刚好是因为疫情,一些人简历上几个月的空档期可以归因于疫情,HR也能理解。
5.焦虑解决不了问题,行动才是硬道理。知识不好就去补,找不到工作总结原因继续找。
6.大局为重,总体流程为主。有些人复习时间可能不太够,那得先抓大头进行补缺补漏,别抠细节。不要太畏惧面试,复习的差不多就可以去试试水,别等到全部复习好再开始。
版权声明:本文为CSDN博主「大数据肌肉猿」的原创文章,遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议,转载请附上原文出处链接及本声明。
简介:我面试100 多家公司,总结的面试经验是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试官问:什么原因使你长时间没跳槽呢?求职者吐槽:“我上有老下有小,再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了,万一跳坏了,家庭经济压力巨大,我必须为家里人负责啊,但这种原因我不敢说。” 面试官观点:“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人,但如果有人多年不动窝,一定背后有原因。这么多年在一家..
2025-11-03
这几天又到了高校毕业生求职的高峰。沪上各个校园里企业宣讲会、招聘会一个接着一个,大四学生人人都忙着“赶场子”。记者在几个招聘会现场看到一个现象:大学生求职者中,衣着华丽、打扮时髦的不少。在松江大学园区的一场招聘会上,上海外国语大学一名女生一身名牌,她为了找工作更有把握,不惜投资..
2025-10-29
接到面试邀约电话,是件很让人兴奋的事情。于是,很多人脑子一热,就会盲目的将自己卖出去,然后忘记询问重点问题,后悔不已。结合自己和身边人的经验,整理了在面试通知电话中需要问清的5个问题。正在求职的你,请收好,再有电话邀约,就可以拿出来用了。必须问清的5个问题1、面试时间、地点、接待人..
2025-10-28
面试被问到哪些问题就想结束面试了?根据我们的投票结果显示,优缺点类的问题最让个人反感,以65.69%的得票率排在首位,此外追问职业规划、追问频繁跳槽、追问婚育问题以及自我介绍问题分列第2至第5位。 HR问这些问题到底是刁难人还是另有目的?让我们来听听两方的观点。 最无聊的面试问题:简单说下你..
2025-10-27
面试虽是一项双向选择,但在面试过程中,主动权更多的是在HR手中。而遇到以上关于薪资的问题:HR让求职者等待内部评估后的消息,求职者们只能坐以待毙吗?锦囊君觉得还能救一救!拟定自身的期望薪资,再尝试与HR沟通面试时谈薪是谈薪的最佳时机,但以上情况已经错过了最佳时机,现在不妨大胆通过HR给出..
2025-10-27
面试时因为工作经验、专业背景、学历等“硬条件”拼不过别人,而导致面试失败,大家也输得心服口服;可是如果因为你说了一些不该说的,导致面试没戏,是不是会觉得很冤?日前,我们就“面试时说了什么最容易被淘汰”这一话题进行投票,发现有51%的受访者认为“抱怨上家公司”最容易导致面试失败;有24%..
2025-10-26
最近参加产品经理岗位面试的同学,有没有觉得面试难度大了?面试问题不仅范围广,其中还藏着满满的套路,一不留神就被带到坑里。原因其实也好理解:一方面产品经理整体素质持续提升,另一方面市场上招聘岗位少了,求职者多了,供大于求。这样一来,一般的面试问题不足以区分出求职者之间的差距,于是便..
2025-10-24
求职面试,是大多部分人都必须经历的一个过程。当你从踏入职场那一刻,就注定离不开这个求职的情节,很多人可能还不知道面试里面的很多规则,这里也就先给大家举个真实的例子。我记得我做面试官那会是这么干的,但凡参加求职面前的人,只要我觉得不合格,也就是不合我的用人标准之时,我就会很委婉的拒..
2025-10-24
面试刚开始我们通常会听到这样一句话:简单介绍一下自己。这时候很多应聘者肯定会想:简历上都有,面试官为什么还要让我作自我介绍呢?于是就开始背简历了:如果你是这样开始的,第一步你就输了。在回答这个问题之前,我们首先要知道为什么要自我介绍?1、留下良好的第一印象首先大家要知道,基本上在面试时..
2025-10-24
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生,简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。正常情况下,应届毕业生最后一年都需要找实习单位或直接进入社会工作了,但因为缺乏相关工作经历,再加上还没有毕业,属于不稳定人员,所以很多公司在招聘时也会选择性排除应届毕业生。那么,..
2025-10-22
扫描二维码分享到微信或朋友圈