英语面试重视软技能
眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，随着外企的英文面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣，单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。因此，是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮..
2026-02-19
面试千万不要虎头蛇尾
发布于：2025-11-29 11:43
1：So,tell me alittle about yourself.可以给我们说说关于你自己的事情。
不要说你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、风景不错，不过家里很困难、爷爷奶奶生病了、父母彼此吵架马上要离婚。要说出来这些事情、肯定不行。
有大可能，面试的人要你说的是你觉得很难理解。你可以自己想：他们到底想知道什么。所以估计面试的人他们想知道你过去的职业、你以前做什么工作等。如果你不太清楚、一定要问他们：你们说的工作经验是几个月之前还是十年之前。或者说：你们想知道的是为整个专业背景，或者我最近的工作经验呢。
简单地说、也许他们要了解一下你专业背景历史位和他们的工作有关。
2：Why do you want to le***e your current job?为何要离开你目前的工作?
如果你去他们那儿面试是因为你本来想换工作。再说、如果你符合他们工作的要求、你不要说：我想换工作的原因是因为我要在一个新环境干活！这个冲动肯定不行。
你现在的工作有大可能对你来说不大理想。可是你不要说：我真的讨厌这家公司、这分工作现在我受不了。如果有问题的话，应该说你怎么看这个问题，你怎么能解决这个问题。而且、你应该让他们面试的人听听你为何想去他们那儿工作、而不是你要离开目前的工作的原因。
不要说你想去面试的人的公司工作是因为你崇拜他们的老板、或者你想赚更多的钱、因为你们面试的人的公司的工资高一些、所以打算买房买车出国旅游、或者你们公司的地方是离我家很近很方便去上班去、或者你们公司的效益很不错啊！
总之、应该想一想为何他们需要你。那么你怎么会满足他们的需要。
3.What are your biggest strengths and weaknesses?你最大的优点和你最发的缺点是什么?
千万不要说：缺点?我没有缺点！而且如果你终于承认你有什么弱点、要冷静地说出来你对这个弱点有什么看法第一，第二呢、对这个挫折你有什么办法来解释你如何能够好工作。
关于你的优点、不要说：我是很能干的、很有本事、和我工作一定成功没问题、我会很努力工作等。难道你不是这样的人他们干嘛找你来到他们公司上班?
要说的是：如果他们到底选择了你是为了什么?你是帅哥?美女?肯定不是(除非他们真的找帅哥和美女那类)。你应该让他们知道、你的优点正是这个优点他们真的需要的！
如果有两个谋职者来面试、他们俩的水平差不多、面试的人只要一个、他们会选择哪个?那么你想一想。
总之、不要以为你承认自己的缺点是他们看的缺点。反过来，你认为自己的优点也许他们看的缺点。
4.How would your current or former colleagues describe you?你过去和目前的同事他们都会怎么说你?
下面你已经表示你的优点和缺点表示得很清楚、他们面试的人都已经明白了。所以不要再说一次这个。问题就是在别人怎么看你的、别人怎么看你工作方面的态度。
不要报道：嗯就是，他们都说我是一个活雷锋的同事、助人为乐、好听话乖乖的、不怕吃苦的那种、他们都说：我这个人真棒啊没错儿！
面试的人他们不是来看戏。所以你雷锋的帽子不用带。他们想知道的是，下层啊、上层啊他们都怎么认为你对公司和工作做的贡献。比如你是不是一个信任的人，并用你自己的知识和积累经验来解决问题的能力能够到什么程度。
总之，要老实点、不要撒谎。一些公司会检查你在面试的时候说的是真话还是假话。估计他们已经在你目前上班的公司联系过人了。如果你还没有工作经验、或者你过去上班的公司已经没了、你可以说你的同学或教授、抑或你的朋友、他们怎么看你。面试的人他们要理解你对工作有什么精神。
5.What is your goal for the short term?你的短期目标是什么?
不要表达你想出国留学、你想结婚生孩子下乡、下海开个生意什么的。另一个失态?麻木地看对方无话可说。
你应该明白得很清楚、他们面试的人说的短期是什么意思。你可以觉得短期是半年之内。不过对方会思考短期的意思是差不多18至24个月之内。
所以更多要了解对方的什么意思。不然你的答案不会满足他们的期待。
不要忘记、你的答案和他们的要求一定有关系。
总之、如果你是他们需要的人才，公司不要一年之内你离开他们而辞职。再说、任何公司知道、一般的员工很容易招聘、不过真正的人才很难找到。意思是说他们不是唯一的公司需要你这个人才。他们想知道、如果他们要雇佣你、你会答应他们来到公司上班起码多久。
6.Are there certain tasks or types of people you don’t like?有什么任务你不愿做、或者有什么人你不喜欢的类型?
这个问题有点危险。要把你的脑筋速读地考虑为何他们问这种问题。问题的目的地到底是什么。他们想知道什么?后边有没有陷阱?假如有、那么我应该知道怎么避免这个陷阱。
千万不要说权力的人都不好。比如，这个经理我烦！一看那个有钱的老板我就想吐！要控制你自己。因为在他们面试的人的公司也有经理和有钱的老板。
其实呢、他们的意思是很朴素：说说你对一些人的工作态度有什么反感。比如喋喋不休的人啊、斤斤计较的人啊、草草收场的人啊、党同伐异的人等，你怎么对待他们。
要诚实地说你不愿意做的任务。比如我在专心地写文章我不愿接电话、或者和任何人说话等、再抑或可以说你不太喜欢输入无数的资料。当然了、不要太过分地说：哦我真不想扫地啊！这有点讽刺的意思。
总之、面试的人不要听你对工作什么都愿意干、你对任何人没有什么厌恶。如果你这样表演、他们会相信你么?
7.Do you h***e any questions?你有问题没有?
按照文章的内容、这个问题好像是一种玩游戏的挑战似的。如果他们看出来你没有啥问题、那么你走这一趟真的是白走的。对他们公司来说、这个沉默的行为、表示你对公司没有兴趣、没想得周到。
反过来、不要以为他们面试的人欢迎你有什么很随便的问题。比如：我能不能在家工作、一年的放假有多少、你们公司有没有员工生病保险补偿啊等。
要求查询的是：有助于你们寻找我的技能和专业能力、经验和成就。
在面试的最后一步、千万不要认为你是一个出类拔萃劳动的英雄、让对方觉得他们已经期待很久雇佣你这种英雄终于找到了。
要多从容不迫地查询他们公司的情况，他们公司的发展计划、他们对你工作需要的状态。
总之、要认真地准备不少适当的问题。你肯定没有那么多的时间来问他们你全部准备的问题。不怕带一本本子来写笔记。在你本子里一定会不少的问题要问他们。
结论：千万不要虎头蛇尾。一家公司需要你的职业能力而已、公司的要求就是一种服务周到的态度和责任而已。要去求职面试的时候应该相信你自己、相信你的能力和水平。不要想去求职面试好像是去娶媳妇儿一样那么严重。被拒绝也没什么。回家时不要想你被拒绝的原因是你这个人不好，你没本事儿、没出息什么的。被拒绝之后不要乱想、不要报仇、这个态度没用。有时候被拒绝是好事、有好处。反正要学会摸着石头过河这个道理。
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