公司内部转岗的注意事项有哪些?
公司内部转岗的注意事项有哪些?在哪些条件下公司才可以对员工调岗?公司能否单方面对员工调岗?转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理?这些令人头疼的话题,这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后,通过对自身岗位的磨合和与其他..
2026-01-15

粗略的预估,职前菌觉得难度大概是国家公务员>省直机关>省会城市>考研>三线地方公务员。
但其实不同的学校、专业实际的难度差异会比较大的,很难一概而论。另外还要看你自身的能力水平,擅长的考试形式。比如菌认识的一个小伙伴就非常擅长考行测,但是非常不擅长考英语的,所以考研他就完全不会考虑。
具体我们可以从不同维度来看:
01从报考比例来看公务员
2021年国家公务员考试共招录2.57万人,过审人数为157.6万人,平均竞争比例为61:1,最热门岗位达到三千多比1,所以本身公务员岗位之间的差异竞争就比较悬殊了。本人当年还报考过九千多比一的岗位,欲哭无泪...
公务员的竞争比主要还是跟专业的关联比较大,因为公务员不像考研和一般找工作,不允许跨专业,严格按照每个岗位的招考要求审核。
如果你的专业在公务员岗位的需求比较大,选择就多,相对竞争就小,比如工商类、法律类、管理类等等,如果你的专业比较冷门,鲜为人知,很少有岗位会提及,只能报名不限专业的岗位,那报考公务员的难度就特别大,因为我就是这样不得不去报九千比一的岗位,公务员每年报考最热门的岗位也并不是真的因为这个岗位有多好,往往都是因为不限专业或者限制少....
考 研
从近几年的考研报录比来看,录取率一直在30%左右,排名越前的学校和专业难度越大。
所以从总体比例来看,考研的难度系数相对国考来说还是要小一些,而且竞争难度比例相对较稳定,更容易评估。
02从考试形式来看公务员
笔试主要包含行测、申论,国家公务员的考题相对来说是最规范也是难度最大的,地方的难度要相对容易一些。
丨行测主要考核的是常识、政治、计算、逻辑、语言等方面,有一定的回答技巧,可以通过题海战术和专业的培训机构提升做题技巧,但是和本身的思维能力有较大关系。
丨申论则主要考察文笔和个人的政治视野。
考 研
笔试包含外语、政治和专业课。
丨外语大部分都是英语为主,也可以选择小语种,难度基本大于四级小于六级。
丨政治题更偏常识和时政,需要题海练习。
丨专业课的难度则和选择的专业有较大关系。
所以,从考试内容来看,如果你英语还不错,专业学习也还可以,考研的难度肯定就小的多,但是如果你英语很差,考研的难度也会就会更大,因为英语在考研里的拉分还是不小的。
03从面试几率来看公务员
公务员其实已经是正式的岗位招聘,往往招聘的岗位最后只需要录取1人,所以即使进了复试环节,最后被淘汰的几率还是比较大的,运气机遇也会占较大部分。
考 研
考研的复试往往是根据招生需求严格划线的,入围后再被淘汰的几率相对要小的多。
最后,想说的是,考研还是考公,不仅看难度,还要看个人的职业规划。
考研其实还是在继续学习,最后读完研面临的还是职业选择。
而考公就已经是一种确定的并且较稳定的职业路径了。

所以要考研还是考公,更重要的应该是考虑自己的职业规划,你选择的职业路径是否需要考研,如果你读完研最后还是要考公,那这个之间就没有什么好比较的了。
不要因为谁更容易而选择谁,如果真的是更适合的你更想要的道路,不妨全力一搏。
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