游戏策划三年回首，游戏人生，痛并快乐着
距离找工作已经过去了三年，还记得当年，我还是一个热血而盲目的应届毕业生，而现在，热血依旧，但是没有了盲目。至少，我找到了自己的发展方向。三年，让我找到了自己在社会中所处的位置，也找到了我生命中的那个她。她爸说得好，人不要太浮躁，得找到自己在团队、在社会中的位置。当年为了一份工作，..
2026-04-17
今年还能回家过年吗？
发布于：2025-12-03 09:30
年的脚步越来越近了，部分地区的疫情也有愈发严重的趋势。身在外地的职场人，此刻最关心的问题就是：今年还能回家过年吗？
针对目前的情况，很多省区市也提出了“就地过年”的倡议，包括北京，天津，上海，河北等在内。“非必要不离，非必要不返”，根据自己的情况和意愿，留在工作地过年。
据此，各地方也出台了一些鼓励就地过年的措施。
杭州出台政策，对在杭务工、非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间留在杭州的人员，通过企业申报，每人发放1000元现金补贴，一键直达在杭外来务工人员的银行账户。
浙江湖州吴兴区，将对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。
义务给每人发放500元消费券，外加包括免收景区门票等一系列春节大礼包。
江苏各地也有相应措施：苏州相城区，给春节期间留在当地的外来员工，按每人500元标准给予企业补贴；常州溧阳，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准奖励给企业；南通每人补贴600…
除此之外，人社部等七个部门，也发通知让各地做好在当地过年的务工人员的保障工作，包括鼓励企业发放过年红包、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障；餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让大家安心过春节。
虽然官方出台了很多措施，但主要的意思旨在“鼓励”而不是“强制”，我们应当做理性和全面的解读。
对回家意愿比较强烈的，觉得有必要回家过年的，处于低风险地区的人员，在遵守工作地和老家所在地的防疫要求的基础上，做好路上的自我保护，还是可以安心回家的。
对于在外地工作的人，关于今年过年回不回家，我有两条小建议给到大家：
1.关注疫情和政策，做好两手准备
很多人现在已经买了回家的票，但是可以预见的是，疫情每天的变数都很大。
不管是要回去的还是要留下的，要时刻关注疫情的最新势头，以及各地防疫的最新要求。比如，国家卫健委发布的最新的防疫方案，要求从外地返回农村地区的人员，需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，每7天开展一次核酸检测。
而且这种关注不应只是国家级的市级区级县级的，更要关注自己家门口村委会居委会的相关要求，以确保万无一失，能够顺利回家。
2.提前安排好春节计划
对于留在工作地过年的人，最难的就是可能要一个人在出租屋过年了。
既然选择了留下，那就做好留下过年的万全准备。过年该有的仪式感一点都不能少：置办年货，准备年夜饭，给家人亲戚朋友拜年（不过今年要在线上进行了）。不能委屈自己，一个人也要好好过年！
对于企业，如何应对“就地过年”的号召，我也有两条小建议：
1.遵守防疫要求，保障员工安全
对于在外工作的人来说，公司就是自己的一个依靠，所以对于不能回家过年或者不选择回家过年的员工，应当给予一定的人性化的保障。
同时要注意，在春节假期期间也要与员工保持通畅的联系，为防疫和节后工作的展开打好基础。
2.尊重员工选择，维护员工合法权益
前面我们看到了，很多地方鼓励政策都是以企业为基础的，会根据企业的上报人数，奖励相应人头数的补贴。在这种情况下，企业千万不要为了多赚点补贴而强迫不愿意留下的员工留下，原则上是鼓励为主。
根据各地防疫的不同，企业也不应该以各种理由克扣，政府给就地过年的员工的补贴，一定要悉数给到，确保自上而下的关爱措施落实到位。
回家过年，一家人团聚，对中国人来说是一年的头等大事。但是当世界级的传染疾病遇上回家过年的传统习俗，这让很多人都在犹豫徘徊中犯了难。回去吧，路途遥远接触人多，有感染的风险；不回去吧，一年都没回过家了，阖家欢乐的佳节不能团圆，也是一大遗憾。
回家过年？或是留在当地过年？
你是怎么打算的呢？
扫一扫手机访问
简介：今年还能回家过年吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
汽车改装就业前景好不好？
全面小康社会到来后，汽车不再是少数有钱人才买得起的奢侈品，而是成为了众多普通人的代步工具。随着汽车行业的持续发展，人们对于汽车的个性化需求也越来越多，除了在选购时会挑选汽车的款式、性能外，不少人在买完后也会选择对自己的汽车进行汽车改装。那么对于从业者而言，汽车改装的就业前景好不好..
2026-04-17
-
职场能力提升——向上管理的艺术
很多小伙伴在后台问，为什么我入职3年但是升职加薪却没有我的份？明明领导分配的任务我都已经完成了呀，为什么还是感觉领导不是很喜欢我？作为专业的职场分析师，我想，你可能只是忽略了向上管理。1从60分进阶到100分的执行力向上管理第一级，领导分配什么，你做什么，这是做到了60分。领导说：马上进..
2026-04-17
-
长期合同工公司能解雇吗？
长期合同是“短期合同”的对称，需一年以上或更长时间才能完成的经济合同，或在合同任务完成后，仍然保持合同关系的经济合同。企业对于一些重要员工，会签订较长期限或无固定期限劳动合同，长期合同从一定程度上有利于稳定员工队伍。但是在工作中，有些员工发展受限或与公司的发展理念不符，那么对于签..
2026-04-17
-
当代酿酒师是做什么的？发展前景如何？
有些学者认为，是仪狄发明了酿酒，也有学者认为酿酒始于杜康。无论哪一种说法都大致能说明，酿酒在古代就存在了。在古代，酿酒之人被称为“司酒造业的工匠”，而到了当代，酿酒之人则被尊称为酿酒师。随着时代的发展和进步，如今的酿酒师不再只是用酒曲徒手酿酒，那么酿酒师如今的工作内容有哪些呢？就..
2026-04-16
-
这5条职场人际红线，千万别踩！
作为在职场已经混迹2年左右的职场老人来说，职场与同事相处说难也不难，说简单也不简单，毕竟在职场世界，难的不是工作任务，难的是与人相处。那么和同事相处中最忌讳什么呢？01在背后给人穿小鞋其实不管身在职场还是日常生活，在背后给人穿小鞋都不是大众所提倡的。有句话说得好：“当你凝视深渊，深..
2026-04-16
-
空降到新公司，如何管理团队？
所谓团队管理，就是要把来自不同单位和从事不同工作的人员组织起来，为实现营业目标而共同奋斗。营造高效能的团队是负责人和团队成员共同的职责。在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把组员各方面的特性调动起来，同时也需要具备与不同人相处沟通的能力..
2026-04-16
-
你能接受领导骂人吗？
最近下班跟一个好久没见的朋友吃饭，刚吃两口，她就来了一个电话，是领导打来的。电话一接通，对面就一顿暴躁，朋友当场脸就黑了。电话打了20分钟，她挨了20分钟的骂。放下电话，问原因，原来是领导出差，高铁票买的不合领导的心意，才引得他此番怒火。朋友无奈“毕业好几年了，还被领导痛骂，我是不是..
2026-04-16
-
经济性裁员的条件和程序是什么？
经济性裁员作为用人单位单方面解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。那么，经济性裁员的具体适用条件和程序是什么呢？这里就来和大家分享一下。经济性裁员的适用条件1、经济..
2026-04-15
-
与上级看法不一致时该如何沟通？
职场虽然是一个以利益为纽带的网络，但其竞争生存也遵循着一个大的方向。这就要求一个团队的成员必须具备团队意识及协作能力。在现实生活中，因为自身专业、思考方式、个性不同和信息差等各种原因，在工作中时常有可能遇到与上级意见不一致的时候。此时如果坚持己见，一定会造成上下级关系紧张，但是如..
2026-04-15
评论问答
