大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“..
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不用拿一摞简历四处奔波,只需制作一段视频就可以和用人单位在网上远程面试,济南自去年出现这种新型的求职方式,至今已有一年多的时间。记者走访发现,远程面试运行并不乐观。
近日,山东省人事厅主办的我省首届相约金秋大型招聘会吸引了万名求职者参会。记者在会场了解到,许多用人单位在进行地面招聘的同时,在网络上也大范围撒网。但他们均表示,用人单位接到的一般都是求职者的文字简历,视频简历根本就没见过。省人才交流中心的一位工作人员表示,远程面试主要是为了方便异地录取,但需要供求双方提前预约时间,并准备相关硬件,目前使用效果并不好。
对于远程面试的效果,许多用人单位也表示忧虑。只通过摄像头,在短时间内通过观察求职者的仪态和语言表达能力,我们很难决定是否录用他们。省城一家贸易公司的负责人认为,使用远程面试的手段还会使企业增加投入,不如先看简历、再预约面试这样的传统招聘方式方便快捷。
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